Учет оплаты труда на предприятии

 
 

     Расчетная ведомость:

1. Начисления за расчетный период

 

2. Расчет  среднего заработка

 

3. Расчет  суммы к начислению (процент оплаты пособия = 100%)

 

     Таким образом, Малярова А.В. за период отпуска по беременности и родам получила пособие в размере 49179,20 руб.

 

6.   Учет удержаний  из заработной  платы

 

      Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания.

     Такие удержания по своему  характеру могут быть разными, в том числе:

1. обязательным удержаниям относятся:

• налог на доходы физических лиц;

• выплаты по исполнительным листам;
• по вступившему в закон силу приговору суда.

2. в состав удержаний по инициативе работодателя входят:

• возврат полученных авансов;
• возврат сумм, полученных в подотчет;
• возмещение материального ущерба, причиненного предприятию;
• удержания за брак;
• удержания излишне выданной заработной платы.

3. к  удержаниям по заявлению самого работника относятся:

• алименты на содержание детей и родителей;
• платежи за товары, приобретенные в кредит;
• профсоюзные взносы;
• взносы по личному страхованию;
• оплата кредитов и займов;
• квартальная плата и расходы по коммунальным услугам;
• оплата содержания детей в дошкольных учреждениях;
• прочие платежи.

     Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

     В приведённом списке удержаний на первом месте стоит налог на доходы физических  лиц. Он и является основным видом удержаний из заработной платы практически каждого работника.

     В соответствии со ст. 207 НК РФ физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, являются плательщиками налога на доходы физических лиц.

     Объектом обложения этим налогом является совокупный доход, полученный в календарном году:

• у физических лиц, имеющих постоянное местожительство в  Российской Федерации, от источников в Российской Федерации и за её  пределами;
• у физических лиц, не  имеющих постоянного местожительства в Российской  Федерации.

     Согласно  п.1 ст. 210 НК РФ при налогообложении учитывается совокупный доход, полученный в денежной форме (в валюте Российской   Федерации или  иностранной валюте), в натуральной форме (ст. 211 НК РФ)  и в виде материальной выгоды  (ст. 211 НК РФ).

     Доходы  налогоплательщика, выраженные в иностранной  валюте, пересчитываются в рубли  по курсу Банка России, установленному на дату       фактического получения доходов (на дату фактического осуществления   расходов) (п. 5 ст. 210 НК РФ).                       

     Понятие «налоговый вычет» не раскрывается в  Налоговом кодексе РФ, однако по контексту его использования  можно сделать вывод, что       налоговый вычет – это суммы, которые исключаются из налоговой базы при     расчёте налога. Стандартные налоговые вычеты предоставляются гражданам  только с тех доходов, которые подлежат налогообложению по  налоговой ставке 13 %.

     Если  гражданин в течение налогового периода имеет право одновременно более чем на один из стандартных налоговых вычетов, установленных подпунктами 1-3 пункта 1 статьи 218 НК РФ, то ему предоставляется лишь один  из  указанных  вычетов,  но  максимальный  по  размеру. Вычеты производятся на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, студента и учащегося очной формы обучения - до 24 лет, на каждого другого иждивенца, не имеющего самостоятельного источника дохода.

     Из  оплаты труда работников, как состоящих  в списочном составе, так и  лиц, работающих по трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые работы, могут быть произведены различные удержания: либо обязательные, либо удержания по инициативе предприятия. К ним относятся:

1. удержания для уплаты государственных налогов, обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд;
2. по исполнительным листам;
3. по возмещению материального ущерба, причиненного предприятию;
4. для  погашения  задолженностей   за  допущенный   брак;
5. по   выданным авансам и излишне выплаченным денежным суммам;
6. для  уплаты  административных   и   судебных   штрафов и т.д.

     Кроме того, зарплата может быть перечислена по заявлению  работника  на счет личного вклада в банк.

     Подоходный  налог взимается на основании  закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц». Объектом налогообложения является совокупный доход, полученный в календарном  году.

     В состав совокупного дохода включаются суммы, полученные за выполнение трудовых  обязанностей, по договорам гражданско-правового характера, компенсационные выплаты сверх установленных правительством норм. Также облагаются  налогом суммы материальных и социальных благ, представляемых предприятием (оплата коммунально-бытовых  услуг; питания; лечения; проезда  на работу; путевок на лечение и отдых;  товаров реализованных работникам по ценам ниже рыночных - на сумму разницы; премии; суммы, получаемые в виде дивидендов по акциям и т.д.).

 

     В совокупный доход не включаются согласно инструкции:

• государственные пособия по социальному страхованию и обеспечению, кроме пособий по временной нетрудоспособности; 
• пенсии  в  соответствии  с пенсионным законодательством, а также дополнительные пенсии из негосударственных фондов;
• выходные пособия при увольнении;
• компенсационные выплаты  в соответствии с законодательством.

     Материальная  помощь в денежной и натуральной  форме не включается  в  совокупный годовой доход в пределах двенадцатикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда в год.

     Налог исчисляется и удерживается предприятиями по истечении каждого месяца с суммы совокупного дохода граждан с начала календарного года, уменьшенной на установленной законом размер минимальной месячной оплаты труда, сумма которой постоянно дифференцируется. Кроме того, совокупный годовой доход работников подлежит уменьшению на суммы, перечисляемые на благотворительные цели, удержанные в пенсионный фонд, направленные на строительство и приобретение жилья, а также на погашение кредитов на эти цели. Дополнительно налогооблагаемый доход уменьшается на размер установленной законодательством минимальной оплаты труда на каждого ребенка и иждивенца, не имеющих самостоятельного дохода.

     Удержания производятся с учетом имеющихся  льгот по налогу у работника, с  зачетом удержанной ранее суммы  по ставкам. Данные ставки действуют  как при исчислении налога по месту  основной работы, так и в случае выполнения работ по совместительству, по договорам  подряда и др. Причем бухгалтер по истечении отчетного  периода обязан сообщить в налоговую  инспекцию сведения о доходах  работников по  договорам гражданско-правового  характера и удержания за выполнение временных работ.