Учет, документальное оформление и динамика расчетов удержаний из заработной платы

 

Согласно  поступившим на предприятие в  текущем месяце исполнительным листам, с работника удерживаются и переводятся  по почте алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в  размере 1/4 от суммы заработной платы. Выдачу работнику заработной платы  и пособий оформляют бухгалтерскими записями:

Дебет сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит  сч. 50 «Касса» - выдана из кассы заработная плата наличными;

Дебет сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит  сч. 51 «Расчетные счета» - перечислена  с расчетного счета Сбербанка  заработная плата на лицевой счет работника.

Неполученная  в срок заработная плата депонируется. Аналитический учет такой заработной платы ведется по каждому работнику  в реестре невиданной заработной платы, в специальной книге невыданной заработной платы или на депонентских карточках. Начисленные, но не выплаченные  в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту счета 76, субсчет  «Расчеты по депонированным суммам».

Депонированные  суммы должны сдаваться в банк на расчетный счет организации, что  отражается в бухгалтерском учете  записью:

Дебет сч. 51 «Расчетные счета»

Кредит  сч. 50 «Касса».

Выдача  депонированной заработной платы из кассы организации по карточке депонента  и на счетах бухгалтерского учета  фиксируется проводкой:

Дебет сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам»

Кредит  сч. 50 «Касса».

Невостребованная  депонированная заработная плата по истечении трех лет относится  на финансовые результаты деятельности организации:

Дебет сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам»

Кредит  сч. 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 91-1 «Прочие доходы». 
 

Заключение

Тема  «Учет удержаний из заработной платы» является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Кроме того ее актуальность связана и с появлением нового Трудового Кодекса, а также внесенных изменений в Налоговый Кодекс.

Новым ТК предусмотрены меры защиты сотрудника от неправильных удержаний из заработной платы. Отсюда следует важный вывод: любые удержания возможны только тогда, когда это прямо указано  в ТК РФ (ст.137). Это означает, что  случаи удержаний из заработной платы  не могут быть установлены ни подзаконными правовыми актами федеральных органов  власти, ни законодательством субъектов  РФ.

Однако  общий перечень удержаний, предусмотренный  в ч.2 ст. 137 ТК РФ ограничен лишь случаями удержаний по инициативе работодателя и в этом смысле не является исчерпывающим. При производстве удержаний из заработной платы необходимо руководствоваться  так же Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Кодексом об административных правонарушениях  РФ, Уголовно-исполнительным кодексом РФ, Семейным кодексом РФ.

Рассмотрение  в суде дел о нарушениях при  удержании из заработной платы представляет немалую сложность в связи  со вступлением в силу ТК РФ, а  так же отсутствием руководящих  указаний Верховного Суда РФ по применению норм этого кодифицированного закона о труде, касающихся регулирования  отношений по материальной ответственности  работников перед работодателем. Кроме  этого, с принятием Конституции  РФ и на ее основе ряда федеральных  законов, регулирующих трудовые отношения, возникает немало проблем в плане  соотношения прав человека, гарантий права собственности и осуществления  предпринимательской деятельности.

В современных  условиях предприятиям и организациям необходимо постоянно повышать уровень  бухгалтерского учета и отчетности. Этого можно достигнуть, прежде всего, периодическим повышением квалификации работников бухгалтерского учета.

Переход бухгалтерского учета на автоматизированную основу позволит не только облегчить  труд работников бухгалтерии, но и значительно  повысить производительность их труда, что положительным образом отразится  на деятельности предприятия.

Данная  работа имела своей целью рассмотрение учета труда, заработной платы и  расчетов с рабочими и служащими  на предприятиях промышленности, строительства  и торговли.

Переход бухгалтерского учета на автоматизированную основу позволит не только облегчить  труд работников бухгалтерии, но и значительно  повысить производительность их труда, что положительным образом отразится  на деятельности предприятия.

В данной курсовой работе подробно определены и проанализированы сущность и видов  удержаний из заработной платы; ознакомились с составом первичных документов и регистров по учету удержаний  оплате труда, уделили внимание учету  удержаний и из заработной платы  работников, а также их отражению  на счетах бухгалтерского учета. 
 
 
 
 

Использованная  литература

1.Налоговый кодекс РФ. Часть 1 и 2.

2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 123-ФЗ от 23.07. 2009г.

3.План счетов бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению. Приказ Минфина № 94н от 31 октября 2009г.

4.Бухгалтерский учет. Экспресс-курс. - М.: ИНФРА-М, 2001 .

5.Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. - М.: Экономика, 2008 .

6.Козлова Е.П., и др. Бухгалтерский учет - М.: Финансы и статистика, 2007.

7.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – М.: «Информационное агентство «ИПБ-БИНФА», 2008.

8.Климова М.А. Документооборот в бухгалтерском учете – М.: Издательство «Налоговый вестник», 2009.

9.Лисович Г.М., Ткаченко И.Ю. Бухгалтерский управленческий учет. – Ростов н/Д: издательский центр «Март», 2010.

10.Палий В.Ф. Бухгалтерский учет. – М.: Информационное агентство «ИПБ – БИНФА», 2009.

11.Блинов М.В. Бюджетная реформа в РФ и Бюджетный кодекс РФ. Налоговый вестник М., №11 2009 г.

12.Налоги и налогообложение: Учеб. Пособие под ред. Русаковой И.Г., Кашина В.А..- М.:ЮНИТИ, 2009.

13.Романова Т.В. Первичные документы и действующее законодательство Российской Федерации. – М.: Статус-кво, 2009.

Введение

Анализ  финансово-хозяйственной деятельности - это наука, изучающая экономические  показатели работы предприятия, в их комплексном развитии в целях  выявления внутрипроизводственных резервов.

Важной  функцией АФХД является научное обоснование  текущих и перспективных планов.

К функциям анализа относится также контроль за выполнением планов и управленческих решений, за экономическим использованием ресурсов.

Центральная функция анализа, которую он выполняет  в организации, – поиск резервов повышения эффективности производства на основе изучения передового опыта  и достижений науки и практики.

Следующая функция анализа – оценка результатов  деятельности организации по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики, использованию имеющихся  возможностей. Объективная оценка деятельности организации поощряет рост производства, повышение его эффективности, и  наоборот.

И наконец  последняя функция – разработка мероприятий по использованию выявленных резервов в процессе хозяйственной  деятельности.

Экономический анализ, базируется  на законах развития и функционирования систем,  направлен  на познание методологии оценки, диагностики  и прогнозирования финансово-хозяйственной  деятельности фирм, повышает ее экономическую  эффективность Для более объяснения взаимосвязи между экономическим  анализом и управлением в рамках отдельной организации (фирмы) воспользуемся  определением управления с позиций  кибернетики. Управление – совокупность процессов, которые обеспечивают поддержание  системы в заданном состоянии  и (или) перевод ее в новое состояние, соответствующее целевым установкам, путем целенаправленных воздействий. Управляющие воздействия осуществляются на основе разработки и принятия управленческих решений. Одним  из главных этапов разработки управленческих решений является осмысление и понимание информации, достигаемое с помощью экономического анализа, в процессе которого первичная информация проходит аналитическую обработку. Таким образом, экономический анализ является инструментом научного обоснования принимаемых решений.

Экономический анализ является основой для научного управления производством, обеспечивая  при этом его объективность и  эффективность. Именно поэтому данная тема весьма актуальна для изучения. Объектам курсового проекта является изучение производственно-хозяйственной  деятельности фирмы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Тема1. Анализ финансовых результатов

В условиях рыночных отношений целью предпринимательской  деятельности является получение прибыли. Показатели финансовых результатов  характеризуют абсолютную эффективность  хозяй­ствования фирмы по всем направлениям его деятельности: производственной, сбытовой, снабженческой, финансовой и  инвестиционной. Они составляют основу экономического развития фирмы и  укрепления ее финансовых отношений  со всеми участниками предпринимательской  деятельности.

            Прибыль обеспечивает фирме возможности  самофинансирования, удовлетворения  материальных и социальных потребностей  собственника капитала и работников  фирмы.      Прибыль является  также основным источником формирования  доходов бюджета (федерального, республиканского, местного) и погашения долговых  обязательств организации перед  банками, другими кредиторами  и инвесторами. Таким образом,  показатели прибыли являются  важнейшими в системе оценки  результативности деятельности  фирмы, степени ее надежности  и финансового благополучия.

            Прибыль является конечным финансовым  результатом деятельности фирмы.  Фирма может произвести большой  объем продукции, однако если  она не будет реализована или  реализована по цене, не обеспечивающей  получение прибыли, то фирма  окажется в тяжелом финансовом  состоянии. Прибыль является показателем,  который наиболее полно отражает  эффективность производства, объем  и качество произведенной продукции,  состояние производительности труда,  уровень себестоимости. Поэтому  одна из важнейших составных  частей анализа финансового состояния  фирмы — анализ финансовых  результатов ее деятельности.

            Однако различных пользователей  бухгалтерской отчетности интересуют  только определенные показатели  финансовых результатов. Например, администрацию фирмы интересуют масса полученной прибыли и ее структура, факторы, воздействующие на ее величи­ну; налоговые органы заинтересованы в получении достоверной информации о всех слагаемых налогооблагаемой базы прибыли; потенциальных инвесторов интересуют вопросы качества прибыли, т.е. устойчивости и надежности получения прибыли в ближайшей перспективе, для выбора и обоснования стратегии инвестиций, направленной на минимизацию потерь и финансовых рисков от вложений в активы анализируемой фирмы.

            Анализ финансовых результатов  деятельности фирмы включает  в качестве обязательных элементов:

исследование  изменений каждого показателя за текущий анализируемый период;

исследование  структуры соответствующих показателей  и их изменений;

изучение  динамики изменения показателей  финансовых результатов за ряд отчетных периодов;