Учет, аудит и анализ расчетов по оплате труда (на примере ООО "Каскад")

Динамика изменения себестоимости  продукции в анализируемом периоде  соответствовала динамике изменения выручки с продаж. Единственное отличие – более высокие значения динамики. В 2004 г. уровень затрат на себестоимость реализованной продукции снизился на 22,54%, а в 2005 г. – возрос на 10,73%.

Другие тенденции имеет изменение  прибыли в анализируемый период: в 2004 г. Прибыль от продаж возросла на 32,11:, а в 2005 г. произошло снижение значения этого показателя на 17,53%. Такая динамика прибыли от продаж говорит о снижении рентабельности продаж в 2005 г.

Среднесписочная численность персонала на предприятии за анализируемый период была постоянной и составляла 10 человек, что говорит о низкой текучести кадров, приверженности персонала предприятию.

В течение анализируемого периода  наблюдался стабильный рост фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы персонала. За 2004 год данные показатели возросли на 31,94%, а за 2005 год – на 36,84%.

В 2004 году наблюдалось снижение фондоотдачи  основных производственных фондов на 13,75%, а в 2005 году – рост этого показателя на 40,09%, что позволило превысить показатель 2003 года. Соответственно, так как фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче, то и динамика данного показателя была обратной динамике показателя фондоемкости.

Затраты на 1 рубль продаж на предприятии  довольно высоки – в среднем 96 коп. на 1 руб. продаж, что является слишком высоким показателем, соответственно и рентабельность продаж продукции в организации слишком низка, и в 2003 и в 2005 году составляет менее 1%, а в 2004 – 1,39%. Рентабельность капитала на предприятии за анализируемый период колебалась в пределах 2,1 – 3,24%, что также является слишком низким показателем.

Организации необходимо срочно принимать  меры для повышения рентабельности, снижения уровня затрат на 1 руб. продаж. Уровень прибыльности предприятия  низок, однако предприятие стабильно получает небольшие прибыли, не допуская убытков, что уже является положительным фактором в современных условиях, когда многие предприятия не могут достигнуть даже такого результата. Это позволяет надеяться на то, что руководство организации сможет все-таки улучшить ситуацию и повысить уровень рентабельности продаж до приемлемого уровня.

На основании анализа состава  и структуры средств на оплату труда, а также эффективности  их использования можно отметить, что нерациональное распоряжение средствами на оплату труда ООО «Каскад» связано с общим кризисным состоянием организации.

Наблюдаются попытки со стороны  аппарата управления исправить ситуацию путем сокращения штата сотрудников, но при отрицательной динамике общих показателей работы организации такая политика не принесла ожидаемых результатов.

Таким образом, руководству ООО «Каскад» рекомендуется направить внимание на внутренние и внешние проблемы работы предприятия, что соответственно должно изменить политику управления средствами на оплату труда работников.

Финансовый анализ деятельности ООО «Каскад» проведен по данным бухгалтерского баланса организации за период 2003 г. – 2005 г.

Основой анализа финансового состояния  организации является своевременная и объективная диагностика финансового состояния предприятия, установление его «болевых точек» и изучение причин его образования.

Анализ финансового состояния  организации позволяет оценить  эффективность ее деятельности, определить его способность расплатиться с текущими долгами и, как следствие, определить степень независимости организации от внешних источников финансирования.

На основании анализа ликвидности  баланса можно сделать вывод  о недостаточно устойчивой платежеспособности данной организации в данный период, что в свою очередь указывает на неплатежеспособность данной организации без привлечения дополнительных источников инвестирования.

На основании проведенного опроса должностных лиц в процессе контрольно-ревизионной проверки были сделаны выводы о том, что Приказ об Учетной политике соответствует ПБУ 1/98. Никаких серьезных нарушений установленного порядка ведения бухгалтерского учета и подготовки бухгалтерской отчетности нет, порядок учета активов и обязательств организации отражен полностью.

В результате осуществленной работы установлено, что бухгалтерский учет на предприятии ведется согласно принятой учетной политики, положениям о бухгалтерском учете и отчетности, инструктивным материалам.

В результате проведенного анализа  деятельности предприятия. принятой системы учета труда и его оплаты, выявлен ряд недостатков и разработаны конкретные меры и предложения по улучшению организации расчетов ООО «Каскад», а также по совершенствованию организации управления его финансовой деятельностью:

• для усиления внутреннего контроля взаимоотношений с клиентами и партнерами по коммерческим договорам и недопущения ухудшения результатов деятельности организации из-за неверного их выбора директору по коммерческим вопросам рекомендуется на каждого из контрагентов заводить личное досье и присваивать категории риска;
• для удержания имеющихся партнеров, приобретения новых руководству ООО «Каскад» рекомендуется направить работу маркетингового отдела на выработку стратегии выживания, включающую в себя в частности оптимизацию планирования продаж;
• руководству ООО «Каскад» предлагаются к внедрению современные методические основы анализа, оценки и управления финансовой устойчивостью предприятия, представляющие собой надежный инструментарий, который позволит обеспечить объективность и полноту обрабатываемой информации;
• экономистам ООО «Каскад» предлагается изучить и внедрить применение современных методических основ анализа и оценки финансово-экономического состояния предприятия в рамках отдельной дисциплины – экономического учета;
• для оптимизации уровня прибыли и стимуляции работников ООО «Каскад» предлагается введение бонусной системы оплаты труда;
• руководству ООО «Каскад» предлагается введение пластиковых карточек для оплаты труда в своей организации.

Внедрение предложенных мероприятий позволит улучшить организацию учета расчетов по оплате труда, повысить финансовую дисциплину на предприятии и добиться более эффективного ведения финансово-хозяйственной деятельности ООО «Каскад».

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 08.07.99 №138-ФЗ)
2. Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. №129-ФЗ
3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и Инструкция по его применению. Утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2001г. №94н
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 24.03.2001г. №31н
5. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Утверждены приказом Минфина РФ от 13.06. 95г. №49
6. Положение «О безналичных расчетах в Российской Федерации». Утверждено Центробанком РФ 08.09.2001г. №120-П
7. «Положение о правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ» Приказ Центробанка РФ от 05.01.98г. №14-П
8. «Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами». Указание Центробанка РФ от 07.10.98г. №375-У
9. Лисович Г.М. Бухгалтерский учет и аудит 500 вопросов и ответов. Учебное пособие – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001
10. Алборов Р.А. Аудит – М.: ИНФРА, 2000
11. Бакаев В.А. Нормативная база бухгалтерского учета. Сборник. – М: ИНФРА-М, 2002
12. Баканов М.И., А.Д.Шеремет. Теория экономического анализа – М: Финансы и статистика, 2000
13. Бакина С.И. Заработная плата в 2006 году. Практические рекомендации, примеры расчета. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2006, 208 с.
14. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита – М: «Филинъ», 2001
15. Бирман Г., Шмидт С. Экономический анализ инвестиционных проектов. – М.: Банки и биржи, 2002
16. Бычкова С.М., Карзаева Н.Н. Аудит: ситуации, примеры, тесты – М.: ЮНИТИ, 2003
17. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет на предприяятиях различных форм собственности – М: Магис, 1999
18. Власова В.М. Бухгалтерский учет в торговле – М: ИНФРА, 2000
19. Гончаров К.Н., Середа Т.П. Бухгалтерски проводки – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001
20. Грибков А.Ю. Учет банковского кредита и векселей // Бухгалтерский учет, 2000, №1
21. Камышанов П.И., Камышанов А.П., Камышанова Л.И. Современная бухгалтерия и аудит на предприятиях и в банках. – М.: Джингар, 1999
22. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 1999
23. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях – М.: Финансы, 2002
24. Кондраков Н.Л. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – М: ИНФРА – М, 2000
25. Ламыкин И.А. Бухгалтерский учет – М: Филинъ, 2000
26. Любушин Н.П., В.Б. Лущева, В.Г. Дьякова. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов /Под ред. проф. Н.П. Любушина/ - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999
27. Любушин Н.П. Теория экономического анализа: Курс лекций – Н.Новгород: НКИ, 2003
28. Николаева С.А. Учетная политика организации – 4-е издание – М.: Аналитика-Пресс, 2001
29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2005
30. Финансовый менеджмент/Под ред. Е.С.Стояновой – М.: Изд-во «Перспектива», 2000
31. Щадилов С.Н. Основы бухгалтерского учета – М.: Дело и сервис, 2002
32. Экономика предприятия / Под ред. В.П. Грузинова. – М.:ЮНИТИ, 2000