Шляхи вдосконалення обліку утримань із заробітної плати та розрахунків з фондами соціального страхування

     З одного боку, це пов'язано з відношенням до таких питань власне робітників, для яких заробітна плата служить основним джерелом матеріальних благ.

     З іншого боку, з тою обставиною, що суми, що спрямовуються підприємством на оплату праці, так чи інакше служать мірою, що визначає надходження податків і обов’язкових зборів у бюджет і цільові фонди.

     Бухгалтерський  облік на підприємстві повинен забезпечувати : точний розрахунок заробітної плати кожного робітника відповідно до  кількості і якості витраченої праці, що діють формами і системами його оплати, правильний підрахунок утримань із заробітної плати; конроль за дисципліною праці, використанням часу і виконанням норм виробітки робітниками, своєчасним виявленням резервів подальшого росту продуктивності праці, витратою фонду заробітної плати (фонду споживання) і т.п. Перехід до ринкових відносин економіки України, у якій раніше панувала централізована система планування і керування, потребує переробки системи бухгалтерського обліку, звітності, контролю, аналізу, а також придбання фахових навичок і уміння робітників приймати правильні й ефективні управлінські рішення.

     Після проведення синтетичного та аналітичного обліку, ми бачимо, що господарство облік праці та її оплати веде на балансовому рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці», на якому ведеться узагальнення інформації про розрахунки з працівниками по оплаті праці за всіма її видами, а також розрахунки за не одержану працівниками у встановлений термін суму з оплати праці (розрахунки з депонентами).

     Техніка підрахунку заробітної плати складається  з трьох етапів: нарахування, утримання  із заробітної плати та визначення зарплати до видачі на руки.

     Утримання із заробітної плати відображається у правій частині розрахункової відомості. До них відноситься ПДФО; єдиний соціальний внесок; суми по виконавчих листах; профспілкові внески; одержаний аванс за звітний місяць; своєчасно не повернуті підзвітні суми; грошові нарахування (на нестачі товарно-матеріальних цінностей, розкрадання тощо), штрафи та інші відрахування відповідно до чинного законодавства України.

     Загальна  сума утримань не повинна перевищувати 50% суми заробітної плати за мінусом  податків.

     В цілому облік праці та її оплати на підприємстві відповідає існуючим нормам та інструктивним законодавчим документам.

     Результати аналiзу показникiв фiнансово-економiчної діяльності  ВАТ "ЦГЗК" протягом звiтного року свiдчать про стабiльнiсь його фiнансового стану, збiльшення робочого капiталу, пiдвищення платоспроможностi пiдприємства. Для розрахунку утримань із зоробітної плати використовують програмне забезпечення SAP for mining, яке дозволяє швидко і безпомилково вирахувати заробітну плату та утримання з неї. Синтетичний та аналітичний облік по заробітній платі повністю автоматизований і ведеться за допомогою SAP for mining.

     Сьогодні  коли економіка більшості країн  потерпає від світової кризи, уряди  різних держав намагаються зменшити рівень податкового навантаження. Зменшення  ставок, а то й мораторій на сплату податків – спроба врятувати економіку, яка серйозно постраждала у світовій кризі.

     Нажаль, Україна не слідує світовому досвіду  та самостійно намагається вирішити проблеми оподаткування в часи кризи. Замість того, щоб шукати можливості послабити податкове навантаження, уряд шукає нові способи наповнити бюджет. Таким чином уряд України не лише не збільшить надходження у державний бюджет, але й ускладнить і без того нелегке становище підприємств і населення.

     Для поліпшення свого становища Україні  необхідно поступово знижувати податкове навантаження, використовуючи міжнародний досвід, адаптуючи його до специфіки та умов розвитку нашої країни, створювати умови, в яких майже неможливо буде ухилитися від сплати податкових зобов’язань, що призведе до поступового збільшення надходжень до державного бюджету, а також подбати про те, щоб податкові надходження були доцільно розподілені.

СПИСОК  ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 

1. Відпустки - які вони бувають...// Український  тижневик Дебет Кредит № 19 - 1с.– 2005.
2. Грабова Н.М., Кривоносов Ю.Г. «Облік основних господарських операцій в бухгалтерських проводках», 2008. –  288 с.
3. Дубій О. «12 уроків з  Бухгалтерії» Л. – 2004. – 308с.
4. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16 липня 1999 р. N 996-XIV.
5. Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. N 504/96-ВР.
6. Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 р. N 1058-IV.
7. Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхува-ння на випадок безробіття» ( Відомості Верховної Ради (ВВР), 2000, N 22, ст.171).
8. Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. N 108/95-ВР.
9. Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22 травня 2003 р. N 889-IV.
10. Закон України «Про прожитковий мінімум»( Відомості Верховної Ради (ВВР), 1999, N 38, ст.348 ).
11. Закон України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування» від 11 січня 2001 р. N 2213-III. Затвер-джено Постановою Верховної Ради України від 20 квітня 1995 р. N 144/95-ВР.
12. Коблянська О.І. «Фінансовий облік» К. – 2007. – 210с.
13. Кодекс Законів про Працю України, затверджений Верховною Радою України 10 грудня 1971 p. № 322-VIII, зі змінами від 3 березня 2005 року № 2454-IV.
14. Крайник О.П., Барвінська Є.С. «Економіка підприємства». – 2009. – 325с.
15. Нагорний Віктор - консультант газети «Все про бухгалтерський блік», с. 3 Все про бухгалтерський облік №42 (1075) 10 травня 2005. – 450с.
16. Нараховуємо лікарняні // Баланс Бюджет № 8 (159) – 2008. – 19-18с.
17. Норми тривалості робочого часу на 2008 рік // Український тижневик Дебет Кредит № 10 2008. – 20-25с.
18. Несторенко Ж.К. «Бухгалтерський облік промислових підприємств» К. – 2005. – 256с.
19. Огійчук М.Ф. «Бухгалтерський облік на сільськогосподарських підприємствах» К. – 2001. – 607 с.
20. Огійчук М.Ф. «Бухгалтерський облік на сільськогосподарських підприємствах» К. – 2007. – 565 с.
21. Постанова Кабінету Міністрів України «Про обчислення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності» від 27.04.98р. №571.
22. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» 8 лютого 1995 р.№ 100.
23. Про відпустки і резерви 2008 // Український тижневик Дебет Кредит № 7. – 13-15с.
24. П’ять подій, які не повинен пропустити ваш бухгалтер // Український діловий тижневик Контракти № 39 від 25-09-2006. – 18с.
25. Стельмащук А.М., Смоленюк П.С. «Бухгалтерський облік» К. – 2007.- 607с.
26. Державне регулювання праці та її оплати, рівня життя населення, розвитку соціальної сфери [Електронний ресурс]  – Режим доступу до матеріалу.: http://polkaknig.narod.ru/econom/dre/10.htm
27. smida.gov.ua