Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2011 в 16:19, отчет по практике
Руководителем практики была назначена ФИО, являющаяся заместителем главного бухгалтера , которая обеспечила руководство практикой.
В ходе преддипломной практики я была допущена к изучению внутренних документов, в том числе составляющих коммерческую тайну.
Также я ознакомилась с клиентской базой и порядком ее формирования.
В процессе преддипломной практики мне удалось сопоставить полученные мной в ходе учебного процесса теоретические знания с практической деятельностью
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Общая характеристика банка «Уралсиб»
ОАО «Финансовая Корпорация «УРАЛСИБ»
Организационно-правовая форма банка «Уралсиб»
1.3. Организационная структура «Уралсиб»
1.4. Краткая характеристика услуг предоставляемых банком
Глава 2. Организация и управление банком «Уралсиб»
2.1. Структура службы человеческих ресурсов банка «Уралсиб»
2.2. Характеристика управленческого отдела
2.3. Анализ организации деятельности вспомогательного подразделения
2.4. Анализ принципов организации банковского процесса
Глава 3. Показатели эффективности банка «Уралсиб»
3.1. Анализ основных показателей эффективности деятельности «Уралсиб»
3.2. SWOT анализ деятельности банка «Уралсиб» и основных его конкурентов
3.3. Рекламная компания банка
3.4. Анализ фирменного стиля банка «Уралсиб»
Заключение
Каждый из них требует индивидуального подхода, учитывающего особенности планирования бизнеса, государственного регулирования инвестиционной деятельности и др.
Чтобы
разобраться в сущности вопроса,
целесообразно составить
Шаги
1-З отражают процедуры подачи, получения
и обработки заявки клиента. Менеджер
по кредитам проверяет наличие необходимых
для продолжения кредитного процесса
документов и правильность их оформления.
В отличие от краткосрочного кредитования
помимо прочих документов клиент должен
предоставить описание инвестиционного
проекта и бизнес-план его реализации.
Кроме того, уже на данной стадии оговаривается
возможность проведения кредитными подразделениями
самостоятельного исследования на предприятии.
Это также принципиально новая операция,
выполняемая сотрудниками службы оценки
залога либо службой оценщиков банка.
Шаги
3-6 направлены на выработку предварительного
заключения о кредитоспособности клиента
на основании представленных документов.
Шаг
6-7 предполагает детальное изучение
бизнес-плана реализации инвестиционного
проекта. На данном этапе проверяется
соответствие данных в бизнес-плане,
инвестиционном проекте и финансовой
документации. Особое внимание уделяется
определению потребности рынка в той или
иной продукции, уровня конкуренции в
сфере бизнеса клиента, уровня квалификации
руководства предприятия-заемщика и т.д.
Шаг
7-8 служит для подготовки развернутого
заключения о бизнес-плане клиента
и перспективах его развития.
Шаг
8-9 обеспечивает разработку программы
обследования предприятия с учетом
заключения специалиста по анализу
бизнес-плана. Проводится обследование
предприятия.
Шаг
9-10 свидетельствует о том, что
результаты исследования специалистов
по оценке бизнес-плана и обследованию
предприятия обсуждаются совместно. Затем
выносится оценка проекта и подписывается
совместное заключение.
Шаг
10-11 предусматривает проведение оценки
инвестиционной кредитоспособности предприятия,
т.е. возможности погашения инвестиционных
кредитов в результате успешной реализации
инвестиционного проекта.
Шаги
11-12-14 связаны с разработкой наиболее
эффективной схемы кредитования
с учетом заключений всех специалистов,
участвовавших в
Шаги
1З-15 продиктованы необходимостью согласования
параметров инвестиционного кредита с
клиентом.
Шаги
15-19 рассматриваются как
Шаг 19-20 означает принятие кредитным комитетом банка окончательного решения о возможности предоставления инвестиционного кредита клиенту.
При
реализации данной технологической
схемы, если при выполнении какой-либо
процедуры у специалистов складывается
отрицательное впечатление о проекте,
аргументированное конкретными документами
и фактами, вопрос о предоставлении кредита
дальше не рассматривается, а документы
передаются начальнику кредитного подразделения
для информирования руководства банка.
Глава 3. Показатели эффективности банка «Уралсиб»
3.1.
Анализ основных
показателей эффективности
деятельности
Чистая прибыль Банка за 2010 год составила 4,2 млрд. руб. против убытка в 4,3 млрд. руб. в 2009 году. Прибыль до налогообложения составила 5,8 млрд. руб. против убытка в 4,2 млрд. руб. за 2009 год. В IV квартале 2010 года чистая прибыль Банка составила 995 млн. руб. (прирост 208,4% по сравнению с III кварталом). Основной причиной увеличения чистой прибыли является рост чистых операционных доходов, которые составили по итогам 12 месяцев отчетного года 23,2 млрд. руб., (прирост 79,9% к результату за 2009 год).
В отчетном периоде стабильные банковские доходы составили 20,5 млрд. руб. В частности, чистые процентные доходы составили 14,7 млрд. руб., и сократились незначительно по сравнению с прошлым годом (на 0,6%). Чистые комиссионные доходы за отчетный период превысили 5,8 млрд. руб., показав рост на 3,1% по сравнению с показателем 2009 года.
По итогам 2010 года чистые доходы по операциям с иностранной валютой и драгоценными металлами составили 648 млн. руб.
Произошли позитивные изменения в структуре операционных доходов. В 2010 году доля стабильных банковских доходов в структуре доходов (без учета резервов) составила 91,8% против 76,8% годом ранее. Доля волотильных доходов в структуре доходов сократилась с 21,5% в 2009 году до 6,0% в 2010 году.
В 2010 году доходы от восстановления резервов составили 846 млн. руб. Таким образом, пик создания резервов вследствие кризисных явлений в экономике был пройден в 2009 году. В настоящее время Банком проводится активная работа по взысканию проблемной задолженности, что позволяет прогнозировать на постепенное восстановление созданных резервов.
Соотношение
чистых операционных расходов к чистым
операционным доходам (без учета доходов
от восстановления резервов) в 2010 году
составило 77,8% (75,3% в III кв. отчетного периода).
Балансовые показатели (млн.руб.) | 31.12.2010 | 31.12.2009 | Изменение, 31.12.10/31.12.09 |
Активы | 408 648 | 379 036 | 7,8% |
Собственные средства | 45 389 | 44 899 | 1,1% |
Кредитный портфель (gross) | 221 157 | 201 706 | 9,6% |
Корпоративный кредитный портфель | 153 061 | 131 688 | 16,2% |
Розничный кредитный портфель | 68 096 | 70 018 | -2,7% |
Средства клиентов | 293 937 | 237 362 | 23,8% |
Средства корпоративных клиентов | 176 129 | 150 244 | 17,2% |
Средства частных клиентов | 117 807 | 87 118 | 35,2% |
Портфель ценных бумаг | 91 235 | 92 810 | -1,7% |
За
2010 год активы Банка увеличились
на 7,8% до 408,6 млрд. руб., основным фактором
роста активов послужило
Преодолев стагнацию кредитного портфеля в I полугодии 2010 года, Банк продолжил наращивать кредитный портфель во II полугодии 2010 года. В итоге за отчетный период Банку удалось осуществить планы по наращиванию кредитного портфеля, увеличив его до 221,2 млрд. руб. (на 9,6%) с начала года. При этом объем кредитов корпоративным клиентам увеличился до 153,1 млрд. руб. (на 16,2%), кредиты розничным клиентам сократились незначительно до 68,1 млрд. руб. (на 2,7%). Доля просроченной задолженности в кредитном портфеле снизилась до 9,7% по состоянию на 31.12.2010 г. по сравнению с 11,1% по состоянию на 31.12.2009 г.
Средства клиентов по состоянию на 31.12.2010 г. составили 293,9 млрд. руб., показав прирост в 23,8% за отчетный период. При этом объем средств физических лиц увеличился на 35,2% до 117,8 млрд. руб., а средств корпоративных клиентов - на 17,2% до 176,1 млрд. руб.
Соотношение кредитного портфеля к средствам клиентов снизилось до 75,2% по состоянию на 31.12.2010 г. по сравнению с 85,0% по состоянию на 31.12.2009 г.
В
конце 2010 г. Банк привлек синдицированный
кредит от иностранных банков объемом
275 млн. долларов США сроком на один
год и ставкой Libor + 2,5% годовых. Данное
международное привлечение- это
первая серьезная транзакция Банка
после кризиса, организованная на хороших
рыночных условиях с участием большой
группы банков.
3.2.
SWOT анализ деятельности
банка «Уралсиб» и основных
его конкурентов
Проведем
SWOT анализ банка «Уралсиб»:
Слабые
стороны:
1.
разросшийся управленческий 2. высокая текучесть кадров (особенно в филиалах и операционных отделах); 3. относительно невысокая зарплата работников; 4.
отсутствие эффективного 5.
несовершенная система 6.
несовершенная система 7. неотработанная система сбора, анализа и обработки информации для принятия управленческих решений; 8.
отсутствие эффективной 9.
несовершенная 10.
отсутствие инновационных 11.
недостаточная гибкость |
Угрозы:
1.
нестабильная экономическая и
политическая ситуация в 2. постоянно изменяющееся банковское законодательство; 3. наличие сильных конкурентов; 4.
высокий уровень зарплаты и
стимулирования кадров у 5.
выгодные предложения для 6.
гибкость реагирования на 7. наличие маркетинговых стратегий у конкурентов; 8.
изучение существующих и |
1. Сильные стороны – возможности. Следует разработать стратегию по использования сильных сторон организации для того, чтобы получить отдачу от возможностей, которые появились во внешней среде:
2. Сильные стороны – угрозы. В данном случае необходимо выстроить стратегию таким образом, чтобы за счет сильных сторон устранить нависшие над организацией угрозы:
3. Слабые стороны – возможности. Здесь стратегия должна предполагать использование благоприятных возможностей внешней среды для усиления слабых сторон организации:
Информация о работе Отчет о преддипломной практике в банке ОАО "УРАЛСИБ"