Облік заробітної плати у ТОВ "Дружба"

Введення нормативно-довідкової інформації по УТЗМ здійснюється за

відповідними структурами.

Обліковими регістрами обліку праці і її оплати є  машинограми:

1. Відомість нарахованої оплати праці – призначена для контролю

правильності нарахованої  оплати праці за виконану роботу.

2.  Відомість розподілу нарахованої оплати праці – для контролю

правильності нарахованої  оплати праці працюючим.

3. Відомість виконаних обсягів праці і нарахованої суми оплати праці (ВД

101) -  для відомості  працівникам про нараховану суму  оплату праці,

відроблений час і обсяг  виконаних робіт (додаток).

4. Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності (ВД 111) – для контролю правильності нарахування допомоги по тимчасовій

непрацездатності і для  довідок.

5.  Відомість нарахувань податків (ВД 114) – для

контролю правильності нарахування  податків для довідок

6. Відомість профспілкових внесків в пенсійний фонд (ВД 126) – для контролю правильності нарахування внесків профспілці та пенсійному фонду і для довідок.

7.  Відомість  нарахованої оплати праці за категоріями по структурних

підрозділах (ВД 106) – для  контролю використаня фонду оплати праці за

категоріями працюючих по структурних підрозділах.

8. Відомість нарахованої оплати праці по категоріях по підприємству (ВД 107) – для контролю витрат фонду оплати праці по категоріях працюючих по підприємству.Для накопичуваня даних по складаню форм річного звіту про працю і її оплату.

9. Розрахункова відомість (ВД 105).

10. Платіжна відомість (ВД 104).

11. Розрахунковий листок (ВД 103).

12. Зведена відомість утриманих сум по табельних номерах (ВД 117) – використовується для контролю утриманих сум по табельному номеру.

13. Відомість розподілу утриманих сум і внесків і кореспондуючих

рахунках (ВД 118) – для перевірки правильності розподілу

утриманих сум по кореспондуючих рахунках і для включення в  масив обігу

зведеного обліку.

Застосуваня комп’ютерних технологій обліку створює всі умови  для поєднаня переваг самої обчислювальної техніки з бухгалтерським інтелектом, втіленим у програмному забезпеченні, щодо розуміння глибинного коріння економічних явищ і процесів та досконалої методики обробки інформації, необхідної для обгрунтування управлінських рішень.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Висновки

Заробітна плата - це точка  перетину інтересів багатьох: підприємства; працівника, податкової, фондів тощо. Кожна  з цих сторін оцінює значення заробітної плати , якщо не як найважливіших. У зв'язку з цим важко переоцінити значення роботи бухгалтера, пов'язаної з обліком витрат на оплату праці. Вона, як правило, найбільш складна та трудомістка. Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично призводить до цілої серії помилок і порушень, які є найважчими за своїми наслідками. Є тільки один спосіб уникнути таких помилок - абсолютно точно знати, як проводити будь-які розрахунки пов'язані із заробітною платою. 

Питання нарахування заробітної плати, а також податкового і  бухгалтерського обліку оплати праці  займають особливе місце в роботі бухгалтерії кожного підприємства. З одного боку, це пов'язано з відношенням до таких питань власне робітників, для яких заробітна плата служить основним джерелом матеріальних благ. З іншого боку, - з той обставиною, що суми, що спрямовуються підприємством на оплату праці, так чи інакше служать мірою, що визначає надходження податків і обов'язкових зборів у бюджет і цільовіфонди.

  Бухгалтерський облік на підприємстві повинен забезпечувати: точний розрахунок заробітної плати кожного робітника відповідно до кількості і якості витраченої праці, що діють формами і системами його оплати, правильний підрахунок утримань із заробітної плати; контроль за дисципліною праці, використанням часу і виконанням норм виробітки робітниками, своєчасним виявленням резервів подальшого росту продуктивності праці, витратою фонду заробітної плати (фонду споживання) і т.п.; правильне нарахування та сплату    внеску  на загальнообов'язкове державне  соціальне страхування.

Перехід України до ринкової економіки на даному періоді супроводжується  чималою кількістю негативних явищ, таких як кризовий стан промисловості  та сільського господарства, відсутність  будь-якої підтримки товаровиробників з боку держави.

Основним джерелом інформації про економічну діяльність є дані бухгалтерського обліку. Бухгалтерський облік відіграє значну роль в господарській діяльності кожного підприємства. За допомогою бухгалтерського обліку здійснюється повсякденний контроль за раціональним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності на землю та інше.

Бухгалтерський облік  в ПСП „Новогригорывське” ведуть за журнально-ордерною формою обліку. Відповідальність за ведення бухгалтерського обліку покладено, перш за все, на директора, а також на головного бухгалтера. Ведення обліку здійснює безпосередньо бухгалтерська служба, а також частково працівники планово-економічної служби.

Одним із важливих об'єктів  обліку є облік праці  та її оплати. Згідно з планом рахунків, облік праці та її оплати ведеться на рахунку 66. Слід зазначити, що первинний синтетичний та аналітичний облік в основному відповідає вимогам. Проводячи дослідження в господарстві нами знайдені деякі недоліки, які слід усунути:

- господарство не повністю  забезпечено бланками первинних  документів;

- більшість бланків первинних  документів були випущені дуже давно, тому є необхідність у розробці нових форм бланків;

- Книга обліку розрахунків  по оплаті праці є дуже громоздкою  і незручною для користування  тощо.

Великий обсяг економічної інформації, яка  безперервно збільшується у зв’язку з збільшенням суспільного виробництва, потребує дальшого удосконалення облікової і контрольно-аналітичної роботи.

 

Список використаних джерел

1. Бутинець Ф.Ф. "Бухгалтерський облік": Облікова політика і план рахунків, стандарти і кореспонденція рахунків, звітність : Навчальний посібник для вузів: - Житомир: Рута, 2001 рік, 512 с.

 2. Голов С.Ф. Бухгалтерський облік і фінансова звітність в Україні. Практичний посібник для бухгалтерів та аудиторів акціонерних товариств та учасників акціонерних товариств та учасників фондового ринку. – К.: Лібра, 2001 рік – 839 с.

3. Гарицька Н.Р. Основні типові проводки, пов'язані з обліком грошових коштів, розрахунків та інших активів// Бухгалтер. Податки.Бізнес ,- 2000р. № 18,с.26-30. 
4. Грабова Н.М., Добровский В.Н. "Бухгалтерський учет в производственных и торговых предприятиях " – 2000 г.

5. Інструкція до застосуваня Плану рахунків бухгалтерського обліку : Наказ

Міністерства Фінансів України  від 30.11.99 р. № 291 \\ Галицькі контракти.-

2000.- № 4.- с. 12.

6. Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в

Україні” від 16.07.1999 р.

7. Закон України “Про оплату праці”, 24.03.1995 р., зі змінами та доповненнями.

8 . Кодекс законів про працю в Україні \\ Праця і зарплата.- 2003.- № 2.- с.5-19.

9. Міністерство Фінансів України “Інструкція про застосування Плану

рахунків бухгалтерського  обліку активів, капіталу, зобов'язань  і господарських операцій підприємств і організацій” від 30.11.1999 р.

10. Наказ Міністерства Фінансів України “Про затвердження Плану рахунків

бухгалтерського обліку та інструкції про його застосування”  від 30.11.1999 р.

11. Оплата праці та оподаткування  // податки та бухгалтерський облік.  – 2001 рік - №78, с. 44-55.

12. П (С) БО 26 «Виплати  працівникам» затверджено Наказом  Міністерства фінансів українивід 28 жовтня 2003 року N 601 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 10 листопада 2003 року N 1025/8346.

13. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій : Наказ Міністерства Фінансів України від 30.11.99 р.

№ 291 \\ Галицькі контракти.- 2002.- № 4.- с. 5-12. Із змінами та доповненями.

14. Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку : Наказ Міністерства Фінансів України від 24.05.95 р. № 88 \\ Урядовий

кур’єр.- 1995.- 18 липня.

15. Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку

виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням : Постанова Кабінету Міністрів України від 26.09.01 р. № 1266 \\ Заробітна плата України.- 2001.- № 23.- с. 112.

16. Про відпустки : Закон України від 15.11.96 р. \\ Урядовий кур’єр.- 1996.-

15 грудня .

17. Про  оподаткування прибутку підприємств : Закон України від  24.12.02 р. № 349 \\ Бухгалтерський облік і аудит.- 2003.- № 2.- с. 37-39. Зі змінами та доповненями.

18. Про оплату праці : Закон України від 10.07.03 р. № 1086-IV \\ Урядовий

кур’єр.- 15 серпня 2003 р.- с. 8-11.

19. Про податок на доходи з фізичних осіб : Закон України від  25.05.03 р. №

889 \\ Бухгалтерський облік  та аудит.- 2003.- № 9.- с. 43.

20. Про загальнообов’язкове  державне пенсійне страхування:  Закон України від 09.07.03 року  № 1058 – IV\\ Бухгалтерський облік і аудит. – 2003 рік №14, с. 27-30.