Аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдение трудового законодательства в ООО «Альба»

Выводы  и предложения. 

    Исходя из поставленной в начале работы цели и сформулированных задач, первая глава курсовой работы посвящена изучению теоретических основ аудита расчетов с персоналом по оплате труда. При этом были изучены цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также информационное обеспечение аудита.

    Цель аудита расчетов с персоналом по оплате труда заключается в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками.

    Основным нормативным документом, регулирующим учет расчетов с персоналом по оплате труда, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Он определяет отношения по организации труда, трудоустройству, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, социальному партнерству, материальной ответственности работодателей и работников, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, а также разрешению трудовых споров.

    Во второй главе была рассмотрена организационно-экономическая и правовая характеристика изучаемого предприятия ООО «Альба», а также организация бухгалтерского учета в организации и организация оплаты труда.

    В третьей главе был рассмотрен порядок планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Планирование и разработка программы аудита играет важную роль в процессе аудита. Насколько правильно будет поставлено начало аудита, настолько меньше будет аудиторский риск.

    Далее были рассмотрены этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда. На первом этапе аудитор осуществляет контроль трудовой дисциплины и учета отработанного времени на основании ведения табельного учета. На втором этапе аудитор проверяет правильность начисления заработной платы по расчетно-платежной ведомости, расчетным листкам, лицевым счетам. При этом помимо подтверждения основного заработка, аудитор должен подтвердить обоснованность выплат работнику и проверить наличие оправдательных документов, подтверждающих прочие выплаты работникам.

    На следующем этапе аудита проводится контроль за правильностью начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных работникам. Аудит осуществляется выборочным способом.

    Далее в процессе аудита расчетов по оплате труда осуществляется проверка удержаний из заработной платы. Аудитор устанавливает обоснованность применения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц, а так же является ли работник штатным работником или работает по совместительству, определяются наличие других удержаний.

    На заключительном этапе проверяется правильность расчета суммы заработной платы, подлежащей выплате работнику после удержаний. Для этого в расчетно-платежной ведомости выборочным путем аудитор рассчитывает суммы к выдаче путем вычитания из начисленного заработка общей суммы удержаний. Далее осуществляется проверка организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», реальности сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в бухгалтерском учете, Главной книге и бухгалтерском балансе.

Исходя  из выявленных нарушений установленного порядка ведения бухгалтерского учета, касающегося расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства, мною предлагается исполнительному органу ООО «Альба» произвести следующие поправки в учете расчетов с персоналом по оплате труда, чтобы порядок его отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности был признан соответствующим действующему законодательству и нормативным актам, регулирующим бухгалтерский учет по расчетам с персоналом по оплате труда:

- внести  изменения в учетную политику  относительно порядка начисления и выдачи заработной платы сотрудникам, с целью своевременного погашения задолженности перед персоналом по оплате труда и отсутствия данной статьи в бухгалтерском балансе;

- своевременно вносить поправки в документацию, касающеюся учета личного кадрового состава;

- внести изменения в учетную политику относительно порядка ведения первичной документации с проставлением в ней оплаты (гашением).

    Список  используемой литературы:

1. Российская Федерация. Закон. Об аудиторской деятельности: федер. закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ.

1. Налоговый кодекс Российской Федерации: часть I от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 09.03.2010); часть II от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 19.05.2010).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009).

4. Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 11.11.2009);

5. «Об  утверждении унифицированных форм  первичной учетной документации  по учету труда и его оплаты». Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1

6. Российская  Федерация. Закон. Об обеспечении  пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,  подлежащих обязательному социальному  страхованию: федер.закон: подписанный Президентом России 29 декабря 2006 г.- № 255-ФЗ.

7. Положение  «Об особенностях порядка исчисления  пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам,  подлежащим обязательному социальному  страхованию», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (ред. от 19.10.2009).

8. Положение  о назначении и выплате государственных  пособий гражданам, имеющим детей,  утвержденное постановлением Правительства  РФ от 30 декабря 2006 г.№ 865.

9. План  счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержден приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.

10. Масленникова, Л.А. Расчеты с персоналом в  примерах / Л.А. Масленникова Л.А.- М.: ООО ИИА «Налог Инфо», 2008.

11. Парушина, Н.В. Аудит: основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок: учебное пособие / Н.В. Парушина, Е.А. Кыштымова. – М.: ФОРУМ, 2009.

12. Панкова  С.И. Международные стандарты  аудита. м.: Экономистъ, 2008.

14. Чаннов  С.Е., Пресняков В.М. Оплата труда.  Гарантии и компенсации. Новые правила. – М.: Изд. «ГроссМедиа», - 2008.

15. Подольский, В.И. Аудит: Учебник для вузов  / под ред. проф. В.И. Подольского.  – 3-е изд., перераб. и доп.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2008.

16. Филина, Ф.Н. Трудовой кодекс для бухгалтера  / под ред. Ф.Н. Филиной.- 2-е изд., перераб. и доп.-М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009.

17. Т.А. Фролова. Аудит: конспект лекций Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009.

18. Аудит. Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.И. Подольского. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, Аудит, 2003.

19. Аудит: Учебник / Под ред. М.В. Мельник. – М.: Экономист, 2004.

20. Статья: Аудит расчетов по оплате труда (Ахалкаци О.В.) ("Аудиторские ведомости", 2000, N 2

21. Статья: Расчеты по оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях: аудиторская проверка (Широбоков В.Г., Логвинова Т.И.) ("Аудиторские ведомости", 2011, N 1)

22. Статья: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (Бычкова С.М., Фомина Т.Ю.) ("Аудиторские ведомости", 2004, N 12)