Аудит расчетов с бюджетом по НДС

     - В ходе аудита установлены  случаи предъявления к вычету  НДС по счетам-фактурам с нарушениями  ст. 169 НК РФ (счета-фактуры №168 от 22.11.10, №205 от 01.10.10, № 1099 от 05.12.10, № 360 от 19.10.10). А именно не указаны реквизиты свидетельства о государственной регистрации ИП, отсутствует расшифровка подписи главного бухгалтера, факсимильная подпись.

     В соответствии со ст.169 НК счет-фактура  является документом, служащим основанием для принятия сумм налога к вычету. Счет-фактуры, составленные с нарушениями (п. 5 и п. 6 указанной статьи) не могут быть основаниями для принятия предъявленных покупателю продавцом сумм налога к вычету или возмещению. Рекомендуется обратиться к поставщикам с просьбой дооформить счета-фактуры, по которым установлены замечания. В дальнейшем при получении документов контролировать правильность их составления в соответствии с налоговым кодексом.

     В результате проведенного аудита в зависимости от целей, поставленных перед его осуществлением, составляется либо отчет аудитора по данному налогу, либо это является частью отчета по общему аудиту.

     В результате аудита ОАО «Сибхлеб»  составлена таблица 4.1, представляющая собой список найденных недостатков и пути их устранения и совершенствования учета в области налога на добавленную стоимость. 

 

      Таблица 4.1

     Мероприятия по совершенствованию учета расчетов по НДС в ОАО «Сибирский хлеб»

 

     По  результатам проведенного аудита на участке «налог на добавленную стоимость» в ОАО «Сибхлеб» с учетом данных замечаний предоставленная предприятием информация считается достоверной  во всех существенных аспектах, порядок  учета соответствует методологии налогового учета и расчет налога производится правильно и полно. Не выявлено нарушений и при составлении и предоставлении деклараций в налоговые органы, что характеризует ОАО «Сибирский хлеб» как предприятие строго соблюдающее нормы налогового законодательства. 

 

      5. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ В ОАО «Сибирский хлеб» 

     

1. Безопасность  жизнедеятельности

 

     Регулирование вопросов охраны труда в ОАО «Сибирский хлеб» осуществляется в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативно правовых актах Российской Федерации об охране труда, которыми устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

     К основным нормативным актам в области охраны труда относятся:

1. Федеральный закон от 25.11.2009 № 267-ФЗ (ред. от 07.02.2011г.) "О внесении изменений в Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 13.11.2009г.);
2. Постановление Правительства РФ от 09.09.1999 № 1035 (ред. от 28.07.2005г.) "О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда";
3. "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" (утв. ВС РФ 22.07.1993 № 5487-1) (ред. от 28.09.2010г.)
4. Закон Омской области от 20.12.2004 № 591-ОЗ (ред. от 19.11.2010г.) "Об охране здоровья населения Омской области" (принят Постановлением ЗС Омской области от 14.12.2004г. № 489).

     Основными направлениями в области охраны труда являются:

     - обеспечение сохранения жизни  и здоровья работников;

     - защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

     - принятие и реализация федеральных  законов и иных нормативных  правовых актов РФ, законов и иных нормативных актов субъектов РФ об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

     - государственный надзор и контроль  за соблюдением требований охраны  труда;

     - обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

     - установление порядка обеспечения  работников средствами индивидуальной  и коллективной защиты, а также  санитарно-бытовыми помещениями  и устройствами, лечебно-профилактическими  средствами за счет средств работодателей.

     - участие государства в финансировании  мероприятий по охране труда;

     - подготовка и повышение квалификации  специалистов по охране труда;

     - международное сотрудничество в  области охраны труда.

     В ОАО «Сибирский хлеб» действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из единых, межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда. К правовым нормативам в ОАО «Сибхлеб» Инструкции по охране труда (Приложение Б2).

     В ОАО «Сибхлеб» мероприятия по охране труда проводятся на основе комплексного плана улучшения условий работы, охраны труда и санитарно - оздоровительных мероприятий.

     Ежегодно  на предприятии организуется обязательный медицинский осмотр каждого работника  с целью предупреждения или раннего  диагностирования профессионального заболевания. Работники, у которых выявлены отклонения в здоровье, становятся на учет.

     На  всех участках предприятия имеются  аптечки для оказания первой медицинской  помощи пострадавшим от несчастных ситуаций, а также специально оборудованные места для курения, средства тушения пожара (порошковые огнетушители), схемы эвакуации при пожаре.

     Производственный  травматизм – явление, характеризующееся  совокупностью производственных травм. Случай с работающим, связанный с  воздействием на него опасного производственного фактора, сопровождающийся травмированием и потерей трудоспособности, рассматривается законодательством как несчастный случай на производстве. Порядок расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, регламентирован положением о расследовании несчастных случаев на производстве.

     Для оценки уровня производственного травматизма  пользуются показателями частоты и  тяжести несчастных случаев, а также  показателем нетрудоспособности за определенный период.

     За  последние годы работы предприятия несчастных случаев не происходило.

     Улучшение условий труда заключается в  нормализации температурно-влажностного режима и скорости движения воздуха, подборе правильного освещения, снижении концентрации и уровней вредных производственных факторов до предельно допустимых значений. Температура воздуха в помещениях ОАО «Сибхлеб» в холодный и переходный периоды соответствует нормативному, а именно 14-210С, в теплый период – 17-25 0С. Относительная влажность 60-70 %. В теплый период года температура воздуха в помещениях не превышает наружную. Это превышение не должно быть 3-5 0С.

     В офисных помещениях помимо естественной вентиляции присутствует и принудительная с целью поддержания нормального теплового режима.

     Так как в помещениях находится большое  количество электроприборов, создаются электрические поля, несущие с собой статическое электричество. Наиболее чувствительны к электростатическим полям нервная, сердечно-сосудистая, нейрогуморальная и другие системы организма.

     В ОАО «Сибирский хлеб» заземляются металлические и электропроводные элементы оборудования, увеличиваются поверхностные и объемные проводимости диэлектриков, установлены нейтрализаторы статического электричества.

     Рабочие столы офисных работников размещены  таким образом, что мониторы ориентированы боковой стороной к окнам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева.

     В помещениях офиса применяются системы  комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно установлены  светильники местного освещения, предназначенные  для освещения зоны расположения документов).

     При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с мониторами (в направлении тыла поверхности  одного монитора и экрана другого  монитора) соответствует норме не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями мониторов - не менее 1,2 м. Экран видеомонитора находится от глаз пользователя на расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

     Используя данные о фонде оплаты труда за 2010 год, сделаем расчет страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (Таблица 5.1).

 

      Таблица 5.1

     Расчет  страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в ОАО «Сибхлеб» в 2010 г.

 

     В связи с тем, что на предприятии  за 2 года работы несчастных случаев  не происходило рассчитывать показатели b отр и с отр не целесообразно.

     Для того, чтобы подтвердить, что предприятие тратит денежные средства на охрану труда, необходимо проанализировать динамику затрат на охрану труда. За два года среднесписочная численность работников на предприятии в 2010 году уменьшилось на 27 человек.

     Изучение  материалов, свидетельствующих об организации службы охраны труда, а также данные производственного травматизма и профессиональных заболеваний позволяет сделать вывод о том, что служба охраны труда на предприятии находится на высоком уровне, о чем свидетельствует отсутствие несчастных случаев на предприятии.

     Для того чтобы избежать травматизма  в дальнейшем, необходимо проводить  следующие мероприятия: