Статистическое изучение заработной платы

    Индекс  структурных сдвигов отражает влияние  изменения структуры совокупности работников (удельного веса численности  работников с различным уровнем  заработной платы).

      Абсолютное изменение фонда заработной  платы за счет влияния каждого  из этих факторов определяется  следующим образом:

    а) изменение ФЗП за счет изменения  заработной платы на каждом предприятии:

    б) изменение ФЗП за счет изменения  структуры численности ППП:

    в) изменение ФЗП за счет изменения  средней численности:

Технология выполнения компьютерных расчетов:

          Расчеты показателей  выполнены с применением пакета прикладных программ обработки электронных  таблиц MS Exsel.

    На  рисунке 2 изображено расположение на рабочем листе MS Excel таблицы с исходными данными.

Рис.2. Исходные данные 

40

    Расчетных формул и результаты расчетов приведены  на  рис.3.

Рис.3 Результаты решения

    На  рис.4. изображена гистограмма распределения  предприятий по среднесписочной  численности работников

    Рис.4. Гистограмма по среднесписочной  численности работников

Анализ  результатов статистических компьютерных расчетов: Результаты проведенных расчетов позволяют сделать следующие выводы:  Итак, средняя зарплата по 2 организациям выросла на 36,08% или 1912,5 руб., причем за счет роста самой средней зарплаты на предприятиях

- выросла  на 36,47 или на 1927,5 руб. а за счет изменения структуры фондасократилась на 0,25 % или на 15,0 руб.

41

Заключение

    В теоретической части работы рассмотрено  понятие заработной платы и видов  заработной платы, а также понятие  статистических индексов. Также мы рассмотрели задачи статистики труда, в которые  входит изучение объема и состава фонда заработной платы и затрат предприятий на рабочую силу, характеристика среднего уровня заработной платы, анализ динамики оплаты труда во взаимосвязи с производительностью труда и другими важнейшими показателями.

    По  полученным данным в расчетной части, можно сказать, что между среднесписочной  численностью работников и фондом заработной платы существует прямая корреляционная связь. Анализ полученных данных говорит  о том, что группы предприятий  по среднесписочной численности  сотрудников отличаются от средней  арифметической (Х = 174 чел.) в среднем  на 22 человека или на 12,778 %. Значение коэффициента вариации не превышает 40%, следовательно, вариация среднесписочной  численности сотрудников невелика. В расчетной части курсовой работы осуществлено распределение предприятий по Среднесписочной численности работников; произведена группировка предприятий по средней величине среднегодовой заработной платы, построен ряд распределения. Графически определены значения медианы и моды, они соответствуют расчетным (172 чел., и 168 чел. соответственно).

    В аналитической части было проведено  исследование на предприятии. На основе исходной информации определили динамику средней заработной платы при  помощи индексов переменного состава, постоянного состава и структурных  сдвигов, разобранных в теоретической  части. А также было найдено абсолютное изменение фонда заработной платы. Все расчеты в аналитической части должны быть выполнены только с применением средств компьютерной техники (MS Excel).

    В курсовой работе была рассмотрена методика индексного анализа при статистическом изучении заработной платы, освоено  применение теоретических знаний на практике.      42

Список  использованной литературы

1. Гусаров В.М. Теория статистики: Учебн. Пособие для вузов – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 247 с.
2. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2004. – 656 с.
3. Ефимова М.Р. Социально-экономическая статистика: Учебник/ Под ред. М.Р. Ефимовой. – М.: Высшее образование, 2009.
4. Кажухарь Л.И. Основы общей теории статистики. – М.: Финансы и статистика, 1999.
5. Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов/ Под ред. проф. М.Г. Назарова.- М.: Финстатинформ, ЮНИТИ – ДАНА, 2000.
6. Практикум по статистике: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В.М. Симчеры / ВЗФЭИ. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 256 с.
7. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов /Под ред. проф. Б.И. Башкатова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 703 с.
8. Статистика. Методические указания по выполнению курсовой работы. М.: ВЗФЭИ, 2006.
9. Статистика: Учебник / И.И. Елисеева, И.И. Егорова и др., Под ред. проф. И.И. Елисеевой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
10. Теория статистики: Учебник/Под ред. Р.А. Шмойловой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001.
11. Экономико-статистический анализ: Учеб. пособие для вузов / С.Д. Ильенкова, Н.Д. Ильенкова, С.А. Орехов и др.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

    43