Статистическое изучение заработной платы

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 21:07, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является статистическое изучение заработной платы.
Предметом исследования является методы статистического изучения заработной платы. Объектом заработная плата на предприятии.

Содержание

Введение………………………………………………………………………2-3
1. Теоретическая часть…………………………………………………………4
1.1. Понятие и сущность заработной платы…………………………..…4-5
1.2. Состав фонда заработной платы…………………………………..6-7
1.3. Формы и системы оплаты труда …………………………….…...….8-9
1.4. Статистические показатели уровня и динамики заработной платы………………………………………………………………..…10-11
1.5. Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы……………………………………………………………………12-13
2. Расчетная часть…………………………………………………………14-37
Задание 1……………………………………………………...………16-23
Задание 2…………………………………………………………...…24-29
Задание 3…………………………………………………………/…..30-33
Задание 4…………………………

Работа содержит 1 файл

Министерство образования РФ13.docx

— 452.20 Кб (Скачать)
№ предприятия п/п Фонд заработной платы, млн. руб. Среднесписочная численность работников чел. № предприятия  п/п Фонд заработной платы, млн. руб. Среднесписочная численность работников чел.
1 11,340 162 16 11,502 162
2 8,112 156 17 16,356 188
3 15,036 179 18 12,792 164
4 19,012 194 19 17,472 192
5 13,035 165 20 5,85 130
6 8,532 158 21 9,858 159
7 26,400 220 22 11,826 162
8 17,100 190 23 18,142 193
9 12,062 163 24 8,848 158
10 9,540 159 25 13,944 168
11 13,694 167 26 23,920 208
12 21,320 205 27 13,280 166
13 16,082 187 28 22,356 207
14 10,465 161 29 10,948 161
15 4,32 120 30 15,810 186

Задание 1

По исходным данным:

  1. Построить статистический ряд распределения предприятий по признаку – среднесписочная численность работников, образовав пять групп с равными интервалами.
  2. Рассчитайте характеристики интервального ряда распределения:

14

среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации, моду и медиану.

Сделайте  выводы по результатам выполнения задания.

    Задание 2

По исходным данным:

  1. Установить наличие и характер связи между признаками – среднесписочная численность работников и фонд заработной платы методом аналитической группировки, образовав пять групп с равными интервалами по факторному признаку.
  2. Измерить тесноту корреляционной связи между названными признаками с использованием коэффициентов детерминации и эмпирического корреляционного отношения.

    Сделайте  выводы по результатам выполнения задания.

    Задание 3

          По результатам выполнения задания  1 с вероятностью 0,954 определить:

  1. Ошибку выборки средней списочной численности работников и

границы, в которых будет находиться средняя  в генеральной совокупности.

  1. Ошибку выборки доли организаций со  средней списочной

численностью  работников  180 человек. и более  и границы, в которых будет  находиться генеральная доля.

          Задание 4

    Имеются следующие данные по двум организациям:              Таблица 2

Организация Базисный  период Отчетный  период
Средняя заработная плата, руб. Среднесписочная численность работников, чел. Средняя заработная плата, руб. Фонд заработной платы, тыс. руб.
№1 5000 100 6500 682,5
№2 5600 100 8000 760,0

15

    Определите:

  1. Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.

    Результаты  расчетов представьте в таблице.

  1. По двум организациям вместе:
    • Индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава, структурных сдвигов;
    • Абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов.

Сделайте  выводы.

    Решение:

Выполнение  Задания 1

    Целью выполнения данного Задания является изучение состава и структуры  выборочной совокупности предприятий  путем построения и анализа статистического  ряда распределения фирм по признаку среднесписочная численность работников

Задание 1

  1. Построить статистический ряд распределения предприятий по

признаку  – среднесписочная численность  работников, образовав пять групп с равными интервалами:

    При построении ряда с равными интервалами  величина интервала h определяется по формуле: , где – наибольшее и наименьшее значения признака в исследуемой совокупности, k- число групп интервального ряда.

Число групп k указано в условии задания и равно 5.

    Определим величину интервала при заданных k = 5, xmax = 220 чел., xmin = 120 чел.:           

    При h = 20 чел. границы интервалов ряда распределения будут иметь следующий вид (табл. 2.1):             

16

    Границы интервалов для каждой группы предприятий  по среднесписочной численности  работников (чел.)

Таблица 1.1

Номер группы Нижняя  граница, чел. Верхняя граница, чел.
1 120 140
2 140 160
3 160 180
4 180 200
5 200 220
 

    Процесс группировки единиц совокупности по признаку Среднесписочная численность работников представлен во вспомогательной таблице 1.2 .

Таблица 1.2

Разработочная таблица для построения интервального  ряда распределения и аналитической  группировки

Группы  предприятий по среднесписочной  численности работников, чел. Номер предприятия Среднесписочная численность работников, чел. Фонд  з/пл, млн руб.
1 2 3 4
120 - 140 15 120 4,32
      20 130 5,85
Всего 2 250 10,170
    140-160 2 156 8,112
      6 158 8,532
      10 159 9,540
      21 159 9,858
      24 158 8,848
Всего 5 790 44,890
160-180 1 162 11,340
      3 179 15,036
      5 165 13,035
      9 163 12,062
      11 167 13,694
      14 161 10,465
      16 162 11,502
      18 164 12,792
      22 162 11,826
      25 168 13,944
      27 166 13,280
      29 161 10,948
Всего 12 1980 149,924
180-200 4 194 19,012
      8 190 17,100
      17 188 16,356
      19 192 17,472
      23 193 18,142
      13 187 16,082
      30 186 15,810
Всего 7 1330 119,974
200-220 7 220 26,400
      12 205 21,320
      26 208 23,920
      28 207 22,356
Всего 4 840 93,996
ИТОГО 30 5190 418,954

    На  основе групповых итоговых строк  «Всего» таблицы  1.2 формируем итоговую таблицу 1.3, представляющую интервальный ряд распределения предприятий по среднесписочной численности работников.

Таблица 1.3

Распределение предприятий по среднесписочной  численности работников                                                                                        

Номер группы Группы предприятий  по среднесписочной численности, чел. Число предприятий
х f
1 120-140 2
2 140-160 5
3 160-180 12
4 180-200 7
5 200-220 4
      Итого 30
 

    Помимо  частот групп в абсолютном выражении  в анализе интервальных рядов  используются частоты групп в относительном выражении, накопленные (кумулятивные) частоты Sj, получаемые путем последовательного суммирования частот всех предшествующих (j-1) интервалов, и накопленные частости, рассчитываемые по формуле                                            18

Таблица 1.4

    Структура предприятий по среднесписочной  численности работников

№ группы Группы  предприятий по среднесписочной  численности, чел. Число предприятий, fj Накопленная частота, Sj Накопленная частость, %
в абсолютном выражении в % к итогу
1 2 3 4 5 6
1 120-140 2 6,67 2 6,67
2 140-160 5 16,67 7 23,33
3 160-180 12 40,00 19 63,33
4 180-200 7 23,33 26 86,67
5 200-220 4 13,33 30 100
  Итого 30 100    

Информация о работе Статистическое изучение заработной платы