Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2011 в 13:06, курсовая работа
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Введение………………………………………………………………..3
1.Способы измерения производительности труда .…………….4
2. Методы измерения динамики производительности труда...…6
3.Статистическое изучение заработной платы …….……......…16
4.Статистические методы изучения взаимосвязей…………..…....21
Практическая часть…………………………………………………....23
Заключение………………………………………………………………..41
Используемая литература………………………………………………..42
Таблица 1.7
Зависимость среднегодовой заработной платы от производительности труда
№ группы | Группы предприятий по уровню производительности труда, млн. руб. | Число предприятий в группе | среднегодовая заработная плата | |
Всего в группе | В среднем на одном предприятии | |||
I
II III IV V |
0,12-0,168
0,168-0,216 0,216-0,264 0,264-0,312 0,312-0,36 |
3
4 12 7 4 |
0,133
0,232 0,907 0,631 0,447 |
0,044
0,058 0,076 0,090 0,112 |
Итого | 30 | 2,35 | 0,0783 |
Вывод: Анализ таблицы 1.7 содержащей, аналитическую группировку, показывает, что с ростом производительности труда от группы к группе увеличивается и среднегодовая заработная плата в среднем приходящаяся на одно предприятие. Это говорит о корреляционной зависимости между производительностью труда и заработной платой. Зависимость прямая, т.к. с ростом факторного признака растет и среднее значение результативного признака.
б) корреляционной таблицы:
Таблица
1.8
Зависимость
среднегодовой заработной
платы от производительности
труда
y
x |
0,036-
0,0528 |
0,0528-0,0696 | 0,0696-0,0864 | 0,0864-0,1032 | 0,1032-
0,12 |
Всего |
0,12-0,168 | 3 | 3 | ||||
0,168-0,216 | 4 | 4 | ||||
0,216-0,264 | 2 | 10 | 12 | |||
0,264-0,312 | 2 | 5 | 7 | |||
0,312-0,36 | 4 | 4 | ||||
Итого: | 3 | 6 | 12 | 5 | 4 | 30 |
Вывод: Из корреляционной таблицы 1.8 видно, что частоты расположились вдоль диагонали матрицы проведенной из левого верхнего угла в правый нижний угол. Такой характер концентрации частот вдоль диагонали свидетельствует о том, что с ростом производительности труда увеличивается заработная плата работников. Следовательно, растет прямая корреляционная зависимость.
Сделайте выводы.
Решение:
Для измерения силы связи рассчитаем эмпирическое корреляционное отношение:
где S2 - межгрупповая дисперсия
- общая дисперсия
Рассчитаем межгрупповую
дисперсию
Таблица 1.9
Расчетная
таблица
0,044
0,058 0,076 0,090 0,112 |
3
4 12 7 4 |
0,0035
0,0016 0,0001 0,0010 0,0045 |
0,0783 | 30 | 0,0107 |
Межгрупповая
дисперсия характеризует
Эмпирическое
корреляционное отношение свидетельствует
о существенной связи между признаками:
заработной платой и производительностью
труда.
2 =91,8%
Коэффициент детерминации показывает долю изменений, обусловленных влиянием производительности труда, в общей вариации заработной платы.
Задание 3.
По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,954 определите:
Решение. Ошибку выборки среднего уровня заработной платы вычислим по формуле:
Известно,
что:
При вероятности 0,954, t=2.
Подставляем в формулу:
Вывод: С вероятностью 0,954 можно утверждать, что средний уровень заработной платы в генеральной совокупности будет находиться в пределах:
(0,0786-0,0063; 0,0786+0,0063)
Решение.
Ошибку выборочной доли с уровнем среднегодовой
заработной платы 86,4 тыс. руб. вычислим
по формуле:
Где - доля предприятий с уровнем среднегодовой заработной платы 86,4 и более тыс. руб.
Подставляем в формулу:
Тогда,
Вывод:
С вероятностью 0,954 можно утверждать, что
доля организаций с уровнем среднегодовой
заработной платы 86,4 и более тыс. руб. в
генеральной совокупности будет находиться
в пределах:
Задание 4.
Имеются следующие данные по организации:
Таблица 1
Показатели | Базисный период | Отчетный период |
Выпуск продукции, млн.руб. | 14,4 | 15,8 |
Среднесписочная численность работников, чел. | 130 | 125 |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб. | 16,0 | 18,0 |
Определите:
Сделайте выводы.
Решение. Определим уровень производительности туда по формуле:
в базисном периоде в отчетном периоде
Определим
показатель эффективности использования
основных производственных фондов (фондоотдачу)
по формуле:
в базисном
периоде
Определим фондовооруженность по формуле:
в базисном
периоде
Полученные данные
заносим в таблицу и
Таблица 2
№ строки | Показатель | Усл. обознач. | Период | Изменения | ||
базисный | отчетный | Абсолютное
(+;-) |
Относительное
% | |||
А | Б | В | 1 | 2 | 3=2-1 | 4=2:1*100 |
1 | Выпуск продукции, млн.руб. | 14,4 | 15,8 | 1,4 | 109,7 | |
2 | Среднесписочная численность работников, чел. | 130 | 125 | -5 | 96,2 | |
3 | Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб. | 16,0 | 18,0 | 2 | 112,5 | |
4 | Уровень производительности труда, млн.руб. | 0,110 | 0,126 | 0,015 | 114,6 | |
5 | Отдача всех основных производственных фондов, млн. руб. | 0,9 | 0,88 | -0,02 | 97,78 | |
6 | фондовооруженность | 0,123 | 0,144 | 0,021 | 117,07 | |
Итого |
Информация о работе Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы