Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2011 в 13:06, курсовая работа
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Введение………………………………………………………………..3
1.Способы измерения производительности труда .…………….4
2. Методы измерения динамики производительности труда...…6
3.Статистическое изучение заработной платы …….……......…16
4.Статистические методы изучения взаимосвязей…………..…....21
Практическая часть…………………………………………………....23
Заключение………………………………………………………………..41
Используемая литература………………………………………………..42
Задание 1
Признак – среднегодовая заработная плата (определите как отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности работников).
Число групп – пять.
Определяем среднегодовую заработную плату:
Таблица
1.2
№ предприятия п/п | Среднегодовая заработная плата, млн. руб. | № предприятия п/п | Среднегодовая заработная плата, млн. руб. |
g | g | ||
1 | 0,07 | 16 | 0,071 |
2 | 0,052 | 17 | 0,087 |
3 | 0,084 | 18 | 0,078 |
4 | 0,098 | 19 | 0,091 |
5 | 0,079 | 20 | 0,045 |
6 | 0,054 | 21 | 0,062 |
7 | 0,12 | 22 | 0,073 |
8 | 0,09 | 23 | 0,094 |
9 | 0,074 | 24 | 0,056 |
10 | 0,06 | 25 | 0,083 |
11 | 0,082 | 26 | 0,115 |
12 | 0,104 | 27 | 0,08 |
13 | 0,086 | 28 | 0,108 |
14 | 0,065 | 29 | 0,068 |
15 | 0,036 | 30 | 0,085 |
По исходным данным:
Решение. Обозначим через - среднегодовую заработную плату, т.к она является результативным признаком.
Построим статистический ряд распределения. Величина интервала равна
По данным таблицы 1.2
max = 0,12
min = 0,036
Подставляем известные значения g в формулу и получаем = 0,0168 млн. руб.
Отсюда путем прибавления величины интервала к минимальному уровню признака в группе получим следующие группы предприятий по размеру среднегодовой заработной платы.
Таблица 1.3
Распределение предприятий по размеру среднегодовой заработной платы
№ группы | Группы предприятий по размеру среднегод. з/пл., млн. руб. | Число предприятий в группе | Число предприятий, % к итогу | Накопленная частота |
¦ | d | S | ||
I
II III IV V |
0,036-0,0528
0,0528-0,0696 0,0696-0,0864 0,0864-0,1032 0,1032-0,12 |
3
6 12 5 4 |
10,0
20,0 40,0 16,7 13,3 |
3
9 21 26 30 |
Итого | 30 | 100 | - |
Вывод:
ряд распределения
Мода равна 0,71
Медиана
равна 0,73
Построим расчетную таблицу
Таблица 1.4
¦ | ( | ||
0,0444
0,0612 0,078 0,0948 0,1116 |
3
6 12 5 4 |
0,1332
0,3672 0,936 0,474 0,4464 |
0,003509
0,001817 0,00 0,001312 0,004356 |
Итого | 30 | 2,3568 | 0,010998 |
а) средняя арифметическая
б) среднее
квадратическое отклонение
в) коэффициент
вариации
Т.к. коэффициент вариации < 33%, совокупность можно считать однородной, а среднюю рассчитанную для данной совокупности её надежной характеристикой.
Сделайте выводы по
Вывод: Более точное значение показывает простая средняя арифметическая =0,0783 млн. руб., т.к. средняя арифметическая взвешенная = 0,0786 млн. руб., рассчитывается по приближенным данным в качестве которых берутся центры интервалов.
Расхождение
между средними может быть объяснено
характером распределения индивидуальных
значений признака внутри каждого интервала,
т.е. их отклонением от центра интервала.
Задание 2.
Связь
между признаками – уровень
производительности
труда (рассчитайте как отношение
выпуска продукции к среднесписочной
численности работников) и среднегодовая
заработная плата.
Определяем уровень производительности труда:
Таблица 1.5
№ предприятия п/п | уровень производительности труда, млн. руб. | № предприятия п/п | уровень производительности труда, млн. руб. |
1 | 0,225 | 16 | 0,228 |
2 | 0,15 | 17 | 0,284 |
3 | 0,26 | 18 | 0,25 |
4 | 0,308 | 19 | 0,29 |
5 | 0,251 | 20 | 0,14 |
6 | 0,17 | 21 | 0,2 |
7 | 0,36 | 22 | 0,242 |
8 | 0,288 | 23 | 0,296 |
9 | 0,248 | 24 | 0,18 |
10 | 0,19 | 25 | 0,258 |
11 | 0,254 | 26 | 0,34 |
12 | 0,315 | 27 | 0,252 |
13 | 0,276 | 28 | 0,335 |
14 | 0,22 | 29 | 0,223 |
15 | 0,12 | 30 | 0,27 |
По исходным данным:
а) аналитической группировки:
Решение: Обозначим через - уровень производительности труда, т.к она является факторным признаком.
Построим статистический ряд распределения. Величина интервала равна
По данным таблицы 1.5
max = 0,36
min = 0,12
Подставляем известные значения в формулу и получаем = 0,048 млн. руб.
Отсюда
путем прибавления величины интервала
к минимальному уровню признака в
группе получим следующие группы
предприятий по уровню производительности
труда.
Построим рабочую таблицу
Таблица 1.6
Распределение
предприятий по уровню
производительности
труда
№ группы | Группы предприятий по уровню производительности труда, млн. руб. | № Предприятия | Среднегодовая заработная плата, млн. руб. |
I | 0,12-0,168 | 2
15 20 |
0,052
0,036 0,045 |
Итого | 3 | 0,133 | |
II | 0,168-0,216 | 6
10 21 24 |
0,054
0,06 0,062 0,056 |
Итого | 4 | 0,232 | |
III | 0,216-0,264 | 1
3 5 9 11 14 16 18 22 25 27 29 |
0,07
0,084 0,079 0,074 0,082 0,065 0,071 0,078 0,073 0,083 0,08 0,068 |
Итого | 12 | 0,907 | |
IV | 0,264-0,312 | 4
8 13 17 19 23 30 |
0,098
0,09 0,086 0,087 0,091 0,094 0,085 |
Итого | 7 | 0,631 | |
V | 0,312-0,36 | 7
12 26 28 |
0,12
0,104 0,115 0,108 |
Итого | 4 | 0,447 |
Информация о работе Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы