Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 22:13, курсовая работа
Цель теоретической части курсовой работы - рассмотреть балансовый метод, который используется в статистических исследованиях трудовых ресурсов.
Расчетная часть работы проводилась в программе Microsoft Excel и в аналитической части курсовой работы будет показан пример использования балансового метода в статистических расчетах на примере данных ООО «салон Д-Люкс».
Введение………………………………………………………… ………………..3
1. Теоретическая часть…………………………………………………........4
1.1. Балансовый метод в статистическом изучении трудовых показателей………………………………………………………………………..4
1.1.1 Трудовые показатели как объект статистического изучения…….4
Система статистических показателей трудовых ресурсов……….8
Применение балансового метода в изучении трудовых показателей…………………………………………………………11
2. Расчетная часть………………………………..…………………..……..14
2.1. Задание №1……………………...…………………………….……14
2.2. Задание №2…………………………………...………………….…26
2.3. Задание №3……………………………………………………...….36
2.4. Задание №4……………………...………………………………….41
3. Аналитическая часть………………………..……………………………44
Анализ баланса рабочего времени по предприятию…………….44
3.2. Факторный анализ использования рабочего времени по предприятию………………………………………………………………49
Заключение……………………………………………………………………….52
Список использованной литературы:…………………………………………..53
Решение:
Необходимо представить расчеты с использованием прикладных программ обработки электронных таблиц MS Excel.
Составим
таблицу исходных и расчетных данных
в формулах (рис.3.1):
Рис.
3.1. – «Исходные и расчетные данные
в формулах»
Получим
следующую таблицу (рис.3.2.):
Рис.
3.2. – «Полученные итоговые данные»
Проанализируем полученные данные:
Для
наглядного анализа полученных данных
построим диаграмму (рис.3.3.)
Рис. 3.3. – Диаграмма «Структура ФРВ»
1. Среднесписочная численность
ССЧ = КФВ / 30 дней = 9623 / 30 = 320,8;
2. Средняя фактическая продолжительность рабочего месяца в днях
Дср = ФФВ / ССЧ = 6251 /320,8 = 19,5;
3. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах
Чср = ОЧЧ / ФФВ = 46000 / 6251 = 7,36;
4. Коэффициенты использования
Календарного ФВ
Ккфв = ФФВ / КФВ = 6251 /9623 = 0,650;
Максимально возможного ФВ
Кмвфв = ФФВ / МВФВ = 6251 / 6693 = 0,934;
Использование максимально возможного фонда времени достигает 93,4%.
Использование календарного фонда времени достигает 65,0%.
Определим экономический эффект, который можно получить в виде дополнительного выпуска продукции при условии ликвидации потерь рабочего времени, считая, что среднедневная выработка составит 9,0 тыс.руб. Потерями рабочего времени будем считать (табл. 3.2.):
Табл.
3.2. – «Данные для расчета
| Потери ФВ | ПФВ | 205 = 70 + 60 + 75 |
| Неявки с разрешения администрации | НРА | 70 |
| Прогулы | П | 60 |
| Целодневные простои | ЦП | 75 |
По представленным данным (табл. 3.2.) рассчитаем экономический эффект в виде дополнительного выпуска продукции по формуле:
205 чел-дней * 9,0 тыс.руб
= 1845 тыс.руб.
Вывод.
При ликвидации потерь рабочего времени
можно получить экономический эффект
в виде дополнительного выпуска
продукции на 1845 тыс. руб.
Дана
информация по производственному предприятию
ООО «салон Д-Люкс» за 2007г. и 2008г. (табл.3.3.):
Табл. 3.3. – «Исходных данных»
|
Определим абсолютное изменение выпуска продукции в отчетном году по сравнению с прошлым вследствие изменения:
Решение:
Необходимо рассчитать влияние факторов, связанных с использованием рабочей силы, на изменение объема выручки.
Используем такой метод факторного анализа, как метод цепных подстановок:
Статистические расчеты факторного анализа и анализа динамики можно представить с использованием прикладных программ обработки электронных таблиц MS Excel.
Составим таблицу исходных и расчетных данных в формулах (рис. 3.4.):
Рис.
3.4. – «Исходные и расчетные данные
в формулах»
Получим
следующую таблицу:
Рис.
3.5. – «Полученные итоговые данные»
Проанализируем полученные данные:
За год выпуск продукции вырос на 2297 тыс.руб. или на 4,3%, причем:
Для
наглядного анализа полученных данных
построим диаграмму (рис.3.6.)
Рис.
3.6. – Диаграмма «Факторный анализ»
Вывод.
Таким образом, фактором снижения выпуска
продукции стал интенсивный фактор, т.е.
производительность труда, но за счет
роста численности удалось увеличить
выпуск продукции даже при сокращении
производительности труда
Заключение
В данной курсовой работе была рассмотрена тема балансовый метод в статистическом изучении трудовых показателей. Были даны определения балансового метода, рассмотрены и изучены факторы, его определяющие. Балансовый метод и система балансовых расчётов применяются с разной степенью их детализации на всех стадиях планирования: на стадии разработки основных направлений (или контрольных цифр) плана, при составлении развёрнутого плана, при проверке его выполнения.
Основные производственные показатели фирмы были изучены и найдены, исходя из реальных данных в практической части данной работы. Рассмотрены показатели средней дневной, средней часовой и средней месячной производительности труда.
В расчетной части в Задании 1 был построен статистический ряд распределения организаций по признаку производительность труда.
В расчетной части в Задании 2 определили наличие и характер связи между признаками производительность труда и среднесписочной численностью работников.
Полученные результаты показали высокую тесноту линейной корреляционной связи между названными признаками (95,9% изменения), а также прямую форму связи между ними.
Аналитическая
часть работы была посвящена факторному
анализу, в ходе которого выявилось,
что за указанный год выпуск продукции
за год (с 2007г. по 2008г.) вырос на 4,3% или на
2297 тыс.руб., причем основным фактором
роста явилась численность рабочих (5878
тыс.руб.), а не производительность.
Список
использованной литературы