Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 22:13, курсовая работа
Цель теоретической части курсовой работы - рассмотреть балансовый метод, который используется в статистических исследованиях трудовых ресурсов.
Расчетная часть работы проводилась в программе Microsoft Excel и в аналитической части курсовой работы будет показан пример использования балансового метода в статистических расчетах на примере данных ООО «салон Д-Люкс».
Введение………………………………………………………… ………………..3
1. Теоретическая часть…………………………………………………........4
1.1. Балансовый метод в статистическом изучении трудовых показателей………………………………………………………………………..4
1.1.1 Трудовые показатели как объект статистического изучения…….4
Система статистических показателей трудовых ресурсов……….8
Применение балансового метода в изучении трудовых показателей…………………………………………………………11
2. Расчетная часть………………………………..…………………..……..14
2.1. Задание №1……………………...…………………………….……14
2.2. Задание №2…………………………………...………………….…26
2.3. Задание №3……………………………………………………...….36
2.4. Задание №4……………………...………………………………….41
3. Аналитическая часть………………………..……………………………44
Анализ баланса рабочего времени по предприятию…………….44
3.2. Факторный анализ использования рабочего времени по предприятию………………………………………………………………49
Заключение……………………………………………………………………….52
Список использованной литературы:…………………………………………..53
Значения признаков единиц, отобранных из генеральной совокупности в выборочную, всегда случайны, поэтому и статистические характеристики выборки случайны, следовательно, и ошибки выборки также случайны. Ввиду этого принято вычислять два вида ошибок - среднюю и предельную .
Средняя ошибка выборки - это среднее квадратическое отклонение всех возможных значений выборочной средней от генеральной средней, т.е. от своего математического ожидания M[ ].
Величина средней ошибки выборки рассчитывается дифференцированно (по различным формулам) в зависимости от вида и способа отбора единиц из генеральной совокупности в выборочную.
Для
собственно-случайной и
, (14)
где – общая дисперсия выборочных значений признаков,
N – число единиц в генеральной совокупности,
n – число единиц в выборочной совокупности.
Предельная
ошибка выборки
определяет границы, в пределах которых
будет находиться генеральная средняя:
,
где – выборочная средняя,
– генеральная средняя.
Границы задают доверительный интервал генеральной средней, т.е. случайную область значений, которая с вероятностью Р гарантированно содержит значение генеральной средней. Эту вероятность Р называют доверительной вероятностью или уровнем надёжности.
В
математической статистике доказано,
что предельная ошибка выборки Δ
кратна средней ошибке µ с коэффициентом
кратности t (называемым также коэффициентом
доверия), который зависит от значения
доверительной вероятности Р. Для предельной
ошибки выборочной средней
это теоретическое положение выражается
формулой:
Значения
t вычислены заранее для различных доверительных
вероятностей Р и протабулированы (таблицы
функции Лапласа Ф). Для наиболее часто
используемых уровней надежности Р значения
t задаются следующим образом (табл. 2.15):
Табл. 2.15- «Функции Лапласа Ф»
Доверительная вероятность P | 0,683 | 0,866 | 0,954 | 0,988 | 0,997 | 0,999 |
Значение t | 1 | 1,5 | 2 | 2,5 | 3 | 3,5 |
По
условию демонстрационного
Табл. 2.16. – «Значения параметров»
Р | t | n | N | ||
0,683 | 1 | 30 | 150 | 248 | 2931 |
Рассчитаем среднюю ошибку выборки по формуле (14):
Рассчитаем
предельную ошибку выборки по формуле
(16):
Определим доверительный интервал для генеральной средней по формуле (15):
Вывод.
На основании проведенного выборочного
обследования с вероятностью 0,683 можно
утверждать, что для генеральной
совокупности предприятий средняя величина
уровня производительности труда находится
в пределах от 239 до 256 тыс.рублей.
2. Доля единиц выборочной совокупности, обладающих тем или иным заданным свойством, выражается формулой
, (17)
где, m – число единиц совокупности, обладающих заданным свойством;
n – общее число единиц в совокупности.
Для
собственно-случайной и
, (18)
где w – доля единиц совокупности, обладающих заданным свойством;
(1-w) – доля единиц совокупности, не обладающих заданным свойством,
N – число единиц в генеральной совокупности,
n– число единиц в выборочной совокупности.
Предельная
ошибка выборки
определяет границы, в пределах которых
будет находиться генеральная доля р единиц,
обладающих заданным свойством:
(19)
По условию задания 3 исследуемым свойством является равенство или превышение, уровня производительности труда предприятий, величины 264 тыс. руб.
Число предприятий с заданным свойством определяется из табл. 2.5. (графа «Число п/п»):
m = 7 + 4 = 11
Расчет выборочной доли по формуле (17):
Расчет по формуле (18) предельной ошибки выборки для доли:
Определение по формуле (19) доверительного интервала генеральной доли:
0,288
0,446
Вывод.
С вероятностью 0,683 можно утверждать,
что в генеральной совокупности предприятий
доля предприятий с уровнем производительностью
труда 264 тыс. руб. и выше будет находиться
в пределах от 28,8% до 44,6%.
2.4. Задание
№4
Имеются следующие данные по организации рабочего времени за год (365 дней), чел. – дней:
По приведенным данным:
Решение
1.
- 2. Составим баланс использования рабочего
времени и рассчитаем показатели максимально
возможного фонда времени (табл. 2.17.).
Табл. 2.17. – «Баланс и структуры максимально возможного фонда времени»
|
Табл.
2.18. – «Данные для расчета
9. Потери ФВ | ПФВ | 1605 = 820 + 160 + 625 |
9.1.
Неявки с разрешения |
НРА | 820 |
9.2. Прогулы | П | 160 |
9.3. Целодневные простои | ЦП | 625 |
И рассчитаем
экономический эффект в
виде дополнительного выпуска продукции
по формуле:
1605 чел-дней * 1,5 тыс.руб = 2407,5 тыс.руб.
Вывод.
При ликвидации потерь рабочего времени
можно получить экономический эффект
в виде дополнительного выпуска
продукции на 2407,5 тыс. руб.
3.Аналитическая часть
Обобщенную оценку эффективности деятельности хозяйствующих субъектов дают достигнутые ими финансовые результаты. Одним из направлений повышения финансовых результатов деятельности предприятий является анализ баланса использования рабочего времени и изменения экономического эффекта при ликвидации потерь рабочего времени.
По имеющейся информации по предприятию ООО «салон Д-Люкс» за 2008г. (табл. 3.1.) рассчитаем анализ фонда рабочего времени и его влияние на изменение объема выручки:
Табл. 3.1. - Исходные данные. «Баланс рабочего времени, чел-дни»
|