Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2013 в 02:48, реферат
Цель исследования заключается в выявлении сущности социального партнерства с целью разрешения социально – трудовых конфликтов.
В соответствии с целью возникает необходимость решения следующих задач:
• изучить процесс становления института социального партнерства в России;
• определить роль социального партнерства в разрешении социально - трудовых конфликтов;
• дать рекомендации по совершенствованию института социального партнерства.
Введение 2
1. Формирование социального партнерства. 5
1.2. Условия и основные факторы социального партнерства 15
1.3. Особенности социального партнерства в России 18
1.4. Современное состояние социально – трудовых отношений в России. 21
2. Субъекты социального партнерства 26
2.1. Государство, как субъект социального партнерства 29
2.2. Профсоюзные объединения в системе социально – трудовых отношений 35
2.3. Механизм управления через систему социального партнерства 38
Заключение 45
Список литературы 47
В развитых странах этот процесс идет в обратном направлении: сверху – вниз. Например, в Германии из всего количества договоров примерно 85% заключается по инициативе и при активной деятельности самих работодателей и только 15% - по требованию работников. В развитых странах, имеющих более богатую историю коллективно-договорного регулирования процесса социально - трудовых отношений, прежде всего работодатель заинтересован в заключении соглашений и коллективных договоров, так как это стабилизирует ситуацию на предприятии, в отрасли, в регионе и одновременно, является принятой нормой цивилизованных отношений по поводу рабочей силы, используемой в их производстве.
1. Акулич М.М. Функционально-целевое согласие: становление и развитие // Социс. 2002. № 1. С. 7-17.
2. Александров В.В. Системный анализ коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Труд и социальные отношения. Соискатель. 2002. № 1 С. 73-85.
3. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Социальное партнерство в сфере труда и социальная защита населения // Трудовое право. 2002. № 5 С. 51-60; № 6. С. 64-71.
4. Ахлюстина М.А. Компромисс как основа социального сотрудничества (исторический аспект) // Труд и социальные отношения. 2002. № 1.
5. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. - М.: МЗ Пресс, 2001.- С. 182
6. Бабкина Л.Ф. Социальное партнерство: точка зрения // Труд и социальные отношения. 2002. № 4.
7. Барышев В. Социальное партнерство как фактор стабилизации // Человек и труд. 2003. № 7. С. 77-80.
8. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СП б: Питер, 2001. - С. 400
9. Модели социального партнерства // Общество и экономика. -1993. №7/8. - С. 73-82.
10. Модель И.М., Модель Б.С. Социальное партнерство в России // Социологическое исследование. -2000. -№9. -С.42-49.
11. Можаев В.Е. Международный опыт социального партнерства / Социальное партнерство: теория, практика, перспективы развития. Выпуск второй. -М., 1999. -С.71-76.
12. Можаев В.Е. Социальное партнерство в странах запада. Что нового? // Труд и социальные отношения. 1994. - №4. - С. 47-52.
13. Можаев В.Е. Характерные черты трудовых отношений в современных социальных моделях общества // Общество и экономика. -1999. -№12. -С.106-114.
14. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика, практика: Учебник для вузов. М., 2003.
15. Комаровский В., Садовская Е. Объединение работодателей в системе социального партнерства: опыт развитых стран и России// МЭиМО, 1997, № 5.
16. Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов)» №47 от 15.11.1991г.
17. Конституция РФ. М. 2003.
18. Трудовой кодекс РФ. М.: Профиздат, 2002.
19. Порядок обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально - трудовых отношений. Утвержден постановлением Правительства РФ от 5 ноября 1999г. № 1229 // СЗ РФ. 1999г. № 46. Ст. 5572.
20. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительства РФ на 2000-2001 гг. // Российская газета. 1999г. 31 декабря.
21. Закон РФ «Об объединениях работодателей». М., 2002.
22. Гайнуллина Ф.И. региональный аспект становления и развития социального партнерства в России на современном этапе: Курс лекций для слушателей факультета профпереподготовки по спец. «Менеджмент в социальной сфере». Отв. В.Н. Киселев. М.: АТ и СО, 2002.
23. Гурьянова Л.П. Теория и практика заключения коллективных договоров. Учебное пособие. М., 2001.
24. Зверев А.Ф. Социальное партнерство в предпринимательстве: Учеб. Пособие для студ. Экон. Фак. М., 2001.
25. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. Специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ: Учебное пособие. М., 2002.
26. Конфликтология: Учебник для вузов./ В.П. Ратников, В.Ф. Голубь, Г.С. Лукашова и др. Под ред. проф. В.П. Ратникова. М., 2001г.
27. Социальное партнерство: конвенции и рекомендации МОТ. Краснодар, 2001г.
28. Социальное партнерство: Словарь-справочник / Н.Н. Гриценко, Ю.Е. Волков, Ф.И. гайнуллина и др. 2-е изд., испр. и доп. М., АТ и СО, 2002.
29. Татарникова С.Н. Коллективный договор. Шаг за шагом. М., 2001г.
30. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002г.