Миграция рабочей силы на современном этапе

     Так, по прогнозам Германского Федерального института занятости, в связи с созданием единого внутреннего рынка ЕС страны этого блока будут неохотно привлекать работников из-за рубежа. Вероятно, 40% всех новых рабочих мест будет создано в Великобритании и Германии, из них около 25% - в промышленности, 50% - в оптовой и розничной торговле, транспорте, строительстве. По мнению большинства европейских экспертов, эти страны при отсутствии роста населения скорее предпочтут внедрение новых трудосберегающих технологий и активное использование труда женщин.

     Но, несмотря на определенные сложности  в освоении нового международного рынка, Россия должна приложить максимум усилий для его освоения. Такой вывод определяется расчетами российских экономистов, которые показывают, что валютная эффективность экспорта рабочей силы значительно выше, чем валютная эффективность товарного экспорта.

     Для планомерного и эффективного освоения международного рынка рабочей силы нужна единая государственная концепция экспорта рабочей силы. По расчетам экономистов для охвата 10% основных мировых рынков рабочей силы России потребуется около 10 лет. В перспективе Россия могла бы держать за рубежом 1-1,5 млн. человек, получая ежегодно 10-20 млрд. долл. [11,с.28].

     Параллельно «утечке умов», о которой упоминалось раньше, в 90-е годы появилось и новое для России явление - бизнес-миграция. Это явление представляет эмиграцию предпринимателей, стимулируемую отсутствием политической и экономической стабильности в России, стремлением реализовать накопленный потенциал в более благоприятной обстановке.

     Рассматривая  безвозвратную российскую трудовую миграцию, как негативный момент в ходе либерализации международных экономических отношений, следует вместе с тем признать, что временная легальная трудовая миграция (в том числе и интеллектуальная) может быть целесообразной, выгодной для государства и общества при условии, что она не угрожает национальной безопасности России [14].

     В заключении третей главы, можно сделать следующие выводы:

     Выход России на внешние рынки труда  предполагает формирование полноценной, обоснованной миграционной политики. В России уже сложилась правовая база регулирования миграционных процессов, в основе которой - Конституция Российской Федерации, законы и законодательные акты, постановления Правительства РФ, определяющие порядок выезда и въезда в страну, трудоустройство российских граждан за рубежом, меры по миграционному контролю и т.д.

     Разработана федеральная миграционная программа. Правительство РФ наметило меры по выполнению задач в области миграционной политики страны, первоочередными из которых являются регулирование миграционных потоков, преодоление негативных последствий стихийно развивающихся процессов в этой области, создание условий для беспрепятственной реализации прав мигрантов

   На  современном этапе Федеральной  миграционной службой разрабатывается проект, в котором предоставлены лицензии почти 150 организациям, занимающимся оформлением трудоустройства российских граждан за рубежом. Введение системы лицензирования позволило пресечь недобросовестную деятельность со стороны ряда фирм и агентств. В то же время многие вопросы, в том числе связанные с возвращением мигрантов, требуют дальнейшей доработки и детализации. Формирование правовой и организационной базы регулирования миграционных процессов в РФ продолжается.

     Наиболее  важными аспектами российской миграционной политики являются:

     - реализация гражданами РФ прав на свободу перемещения;

     - гарантия защиты и поддержки трудящихся-мигрантов за рубежом;

     - обеспечение беспрепятственного возвращения на родину и помощь в адаптации мигрантов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ    

    Миграция  рабочей силы представляет собой  переселение трудоспособного населения  из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами  экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции (выезда) и иммиграции (въезда). Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов.

    Процесс международной миграции рабочей силы и населения регулируется национальным законодательством различных стран и международными правовыми актами. В законодательстве находят отражение две тенденции: одна — к открытой экономике и соответственно к свободному перемещению трудовых ресурсов и населения; другая — к протекционизму и ограничениям в области международной миграции. В каждой стране вырабатывается национальная миграционная политика. Это комплекс законодательных, организационных и иных мер, направленных на регулирование въезда в страну и выезда из нее, предоставление и лишение гражданства или иного статуса проживания в стране, использование в ней иностранной рабочей силы, создание системы социальной зашиты работников-мигрантов в период их работы за рубежом, регламентирование потоков беженцев и их социальную защиту. Основными центрами миграционных потоков являются в первую очередь развитые страны. Еще в послевоенный период, основная масса населения  менее развитых стран мигрировала в США, нефтедобывающие страны, страны Европейского Союза и т.д.

    Что касается России, то ей необходимо создать более эффективную базу миграционной политики, задачи которой являются:

    - интеграция Российской Федерации в международный рынок труда, привлечение и использование в соответствии с потребностями на внутреннем рынке труда временной иностранной рабочей силы;

    - содействие натурализации и адаптации иммигрантов, вовлечению их в российский социум. Защита прав трудящихся-мигрантов;

    - защита российского рынка труда от нелегальной трудовой иммиграции, наносящей экономический ущерб, вытесняющей коренное население из определенных сегментов этого рынка, являющейся основой развития «теневой экономики», торговли людьми, роста криминализации общества и коррупции. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 

     Основная  литература:

     1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения [Текст]: учебное пособие/4-изд., перераб. и доп./Е.Ф. Авдокушин. – М.:ИНФРА-М,1999. – 320 с.- ISBN 5-8297-0029-8

     2. Басовский, Л.Е.  Мировая  экономика: Курс лекций  [Текст]/ Л.Е. Басовский. – И.: ИНФРА-М, 2004. – 208 с. – ISBN 5-16- 001840-9.

     3. Дадалко В.А. Международное экономическое сообщество: современное состояние и перспективы развития. [Текст]/В.А. Дадалко – Мн.: Армита-Маркетинг, Менеджмент,1999. – 298 с. – ISBN 5-6320-49-6

     4. Киреев, А.П. Международная экономика. В 2-х частях – ЧI. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. [Текст]:учеб.пособие/А.П. Киреев. – М.:ИНФРА-М ,1997. – 416 с. – ISBN 5-7133-0899-5

     5. Ломакин, В. Мировая экономика: учебник  для вузов [Текст] / В. Ломакин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003.- 735 с.-ISBN 5-238-00317-7

     6. Сергеев П.В. Мировая экономика:вопросы  и ответы[Текст]: учебное пособие /2-е изд., испр. и доп./П.В. Сергеев. – М.:Юриспруденция,2000. – 144с.- ISBN 5-16-001950-2

  Дополнительная литература:

     7. Линдерт П. Экономика мирохозяйственных связей[Текст]/пер. с англ.; под общ. ред. и предисл. О.В. Ивановой. – М.: Прогресс, 1992. – 520 с. - ISBN 5-16-001950-2.

     8. Смитиенко, Б.М. Международные экономические отношения [Текст]/Б.М. Смитиенко. – М.:ИНФРА-М, 2005. – 512 с. – ISBN 5-16-002173-6

     Рекомендуемая литература:

     9. Балацкий Е. Государственное регулирование экспорта рабочей силы[Текст]/Е.Балацкий // Мировая экономика и международные отношения. 2004. - № 8

     10. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы [Текст]/Н. Вмшневская // Мировая экономика и международные отношения.-  2005- №8

     11. Комиссаров А.В., Морозенкова О.В. Роль международной миграции трудовых ресурсов возрастет: что это значит для России? [Текст]/ А.В.Комиссаров, О.В.Морозенкова//Российский внешнеэкономический вестник. -  июнь 2008.- №6

     12. Красинец Е., Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья [Текст]/Е.Красинец, Н.Баринова // Вопросы экономики. - 2005.-№1

     13. Рязанцев С. Трудовая миграция из России и новая российская диаспора за рубежом. [Текст]/С. Рязанцев//Мировая экономика и международные отношения. – 2006. - №9

     14. Информация о результатах и основных направлениях деятельности миграционной службы РФ/Федеральная миграционная служба [Электронный ресурс] //www.fmc.ru

     15. Информация о социально-экономическом и внешнеэкономическом положении России/Совет Федерации [Электронный ресурс]//www.council.gov.ru 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  А 

     Таблица 1- Динамика количества граждан Российской Федерации, мигрирующих за рубеж, в % 
 

 

     Источник: Федеральная миграционная служба РФ [Электронный ресурс] //www.fmc.ru 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  Б 

     Таблица 2 - Динамика числа  иностранных граждан, мигрирующих на территорию Российской Федерации, в % 

 

     Источник: Федеральная миграционная служба РФ [Электронный ресурс] //www.fmc.ru 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  В 

     Таблица3 - Основные направления миграции рабочей силы