Международные экономические отношения

9. Основные критерии  классификации  международной миграции капитала.

Миграция капитала – это процесс изъятия части  капитала из национ. оборота в данной стране и перемещение его в  соот-щих формах в экономику зарубежных стран.М/нар. миграция капитала является одной из наиболее хар-ных  черт современн.мировой экономики. Целью вывоза капитала явл-ся извлечение предпринимательской прибыли или получения ссудного %, а также завоевание новых сегментов мир. рынка и закрепление  на них. Мир. практика свидетельствует о том, что иностр. капитал более охотно идёт в страны со стабильным законодательством, регулирующим иностранные инвестиции, с предсказуемой  экономич. политикой и устойчивым политическим режимом. Существует совокупность факторов, которые определяют возможности и перспективы прибыльности вложения капитала и степень риска для инвестора. Капитал вывозится за границу как в предпринимательской, так и в ссудной формах. Вывоз предпринимательского капитала м. осуществляться в формах прямых заграничн. инвестиций, которые дают право контроля над предприятием и портфельных инвестиций, формально не дающих такого права. Прямые заграничн. инвестиции - это вложения капитала, сделанные юр. или физ. лицами, полностью владеющими не менее 10%  акций и уставного (складочного) капитала предприятия. Портф. инвестиции – это инвест-ии в покупку акций, пев, облигаций, вложения в ценные бумаги предприятий.

Вложение капитала м. происходить как путём  создания филиала, так и путём приобретения уже существующих фирм.

Формы вывоза ссудного капитала: -займы, -кредиты, -вложение средств в иностр. банки. Формы вложений в зависимости от длительности: - краткосрочные, - среднесрочные, долгосрочные. 

10. Платежный баланс  и основные методы  его регулирования.

Все виды МЭО  отражаются в платежном балансе  страны. Это отчетный финансовый документ, который составлен на базе таможенной статистики и информации ЦБ. ПБ фиксирует потоки стоимости между данной страной  и остальным миром . ПБ характеризует соотношение требований и обязательств к данной стране по всем видам МЭО. ПБ строится на принципе бухучета на макроэкономическом уровне. Он фиксирует приток доходов в национальную экономику (кредит) и отток расходов (по дебету). Соответственно образуется разница (дебетовое или кредитовое сальдо). Выравнивание платежного баланса требует целенаправленных государственных мероприятий. Государственное регулирование платежного баланса - это совокупность экономических, в том числе валютных, финансовых, денежно-кредитных мероприятий государства, направленных на формирование основных статей платежного баланса, а также покрытие сложившегося сальдо.

Странами c дефицитным платежным  балансом обычно предпринимаются следующие мероприятия с целью стимулирования экспорта, сдерживания импорта товаров, привлечения иностранных капиталов, ограничения вывоза капиталов.

Дефляционная  политика. Такая политика, направленная на сокращение внутреннего спроса, включает ограничение бюджетных  расходов преимущественно на гражданские  цели, замораживание цен и заработной платы. Девальвация. Понижение курса  национальной валюты направлено на стимулирование экспорта и содержание импорта товаров. Девальвация стимулирует экспорт товаров лишь при наличии экспортного потенциала конкурентоспособных товаров и услуг и благоприятной ситуации на мировом рынке. Валютные ограничения. Блокирование инвалютной выручки экспортеров, лицензирование продажи иностранной валюты импортерам, сосредоточение валютных операций в уполномоченных банках направлены на устранение дефицита платежного баланса путем ограничения экспорта капитала и стимулирования его притока, сдерживания импорта товаров. Финансовая и денежно-кредитная политика. Для уменьшения дефицита платежного баланса используются бюджетные субсидии экспортерам, протекционистское повышение импортных пошлин, отмена налога с процентов, выплачиваемых иностранным держателям ценных бумаг в целях притока капитала в страну, денежно-кредитная политика.

При активном платежном  балансе государственное регулирование направленно на устранение нежелательного чрезмерного активного сальдо. С этой целью рассмотренные выше методы - финансовые, кредитные, валютные и другие, а также ревальвация валют используются для расширения импорта и сдерживания экспорта товаров, увеличения экспорта капиталов (в том числе кредитов и помощи развивающимся странам) и ограничения импорта капиталов.

ВЫВОД: Равновесие в ПБ осуществляется с помощью  корректировки золотовалютных резервов, если не достигается автоматически  равновесие по прочим статьям. В долгосрочной перспективе регулирование ПБ осуществляется при помощи внешнеторговой политики, валютной политики, а также политики в области иностранных инвестиций. 

11. Междун.    рынок    рабочей    силы,     его    связь    с интернационализацией произ-ва,  развитием   междун. разделения труда.

К началу XXI столетия международная миграция рабочей  силы приобрела значительные масштабы, что отражает общее возрастание  международной мобильности факторов производства в современной мировой  экономике. В мировой миграционный процесс трудящихся вовлечены практически все страны. В 2000 г. общее число международных мигрантов достигло 175 млн человек, более чем удвоившись по сравнению с 1970 г., что составляло примерно 3 % населения планеты.

Международная трудовая миграция понимается как эмиграция  и иммиграция людей в трудоспособном возрасте с целью получения работы вне своей страны проживания в течение определенного периода времени. В ее основе лежит действие двух основных факторов: 1. усиление интернационализации экономической жизни; 2. усиление неравномерности развития мировой экономики.

Использование иностранной рабочей силы давно  стало непременным условием нормального  процесса воспроизводства в целом  ряде стран. К началу XXI в. нетто-иммиграция обеспечивала в развитых странах  мира 56 % демографического прироста, в том числе в Европе - 89 %. В основных странах иммиграции иммигранты составляли от 5 до 20 % населения и от 10 до 25 % его экономически активной части. К числу стран, где иностранные рабочие составляют существенную часть занятого населения, можно отнести страны Западной Европы, особенно Германию, Францию, Бельгию, Швейцарию, в Африке - ЮАР, Ливию, в Азии -арабские нефтедобывающие государства.

Большинство иностранных  рабочих стремятся найти работу в соседних странах. Преобладающую  их долю составляют временные рабочие, приезжающие на заработки в определенный сезон или на определенный период времени в связи с возникновением необходимости в специалистах той или иной квалификации. Межконтинентальная миграция все более начинает замещаться внутри континентальной.

Фактором, сдерживающим рост трудовой миграции из развивающихся  стран, стало существенное расширение экспорта предпринимательского капитала из высокоразвитых стран в менее  развитые. Импортируемый капитал  создает дополнительные производственные мощности и новые рабочие места в странах - экспортерах рабочей силы, что ослабляет стремление людей к выезду на работу за границу.

Международно-правовую основу для внешней трудовой миграции составляют Всеобщая декларация прав человека 1948 г., международные пакты о гражданских, политических и других правах 1966 г., Заключительный акт Совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе 1975 г., Итоговый документ Венской встречи 1986 г. представителей государств - участников Совещания по безопасности и . сотрудничеству в Европе, Конвенция ООН о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей.

В 90-е гг. начался  виток ужесточения иммиграционного  законодательства в странах Запада. Во-первых, страны-реципиенты резко  ограничили въезд иностранных граждан, во-вторых, стали материально поощрять отъезд иностранных рабочих. В настоящее время при наличии иммиграционных ограничений и одновременно нехватке рабочей силы промышленно развитые страны нередко идут по пути строительства предприятий за рубежом и экспорта рабочих мест.

Особенностью  международной миграции рабочей  силы последних лет стал возросший  поток юристов, врачей, архитекторов, преподавателей.

Международное разделение труда - объективная материальная основа международного обмена товарами и услугами, технологиями и знаниями, база развития производственного, научно-технического, торгового сотрудничества между странами мира.

Сущность международного разделения труда проявляется в  единстве двух процессов - расчленения  процесса производства и последующего его объединения.

Международное разделение труда является средством  экономии затрат общественного труда, основой рационализации производительных сил.

Исторически и  логически международное разделение труда - элемент общей системы  общественного разделения труда, продолжение его развития внутри отдельных стран. В свою очередь, международное разделение труда активно воздействует на развитие производительных сил и производственных отношений.

Виды разделения труда: 1. общее - по сферам производства; 2. частное - базирующееся на производстве отдельных видов конечной продукции и услуг; 3. единичное - основанное на специализации производителей на изготовлении отдельных деталей, узлов, компонентов конечной продукции и на отдельных стадиях технологического процесса.

Основным побудительным мотивом участия в международном разделении труда для стран мирового сообщества является получение экономических выгод: на мировой рынок поступают те результаты производства данной страны, национальные издержки производства которых ниже мировых, а ввозятся результаты производства, национальные издержки на которые выше мировых.

Таким образом, все товары, поступающие на мировой  рынок участвуют в формировании мировых цен и обмениваются в  пропорциях, подчиняющихся законам  мирового рынка.

В ходе международного обмена товарами и услугами в любой стране, участвующей в международном разделении труда, обеспечиваются получение выгоды между интернациональной и национальной стоимостью экспортируемых и импортируемых товаров и услуг

Международное разделение труда, являясь функцией развития международных экономических отношений, создает условия для усиления взаимосвязи воспроизводственных процессов стран мира, порождает стимулы к взаимовыгодному экономическому сотрудничеству, расширяет пределы интернационализации производства до общемировых масштабов.

Своеобразие современного этапа международного разделения труда  состоит в том, что в ходе своего развития все страны стремятся на основе максимального использования  имеющихся у них возможностей "встроить" национальную экономику в мировой воспроизводительный процесс.

Исторически выход  воспроизводственного процесса за пределы  национального хозяйственного пространства постепенно становится настоятельной  необходимостью экономического развития. Национальные хозяйства оказывались  все более связанными с внешним  миром, все более "открытыми" по отношению к нему.

Открытая экономика  предполагает при сохранении целостности  национальной экономики ее растущую включенность, интегрированность в  мировое хозяйство. Открытая экономика - это эффективное использование  принципа сравнительных преимуществ в международном разделении труда.

Важнейшим критерием  открытости национальной экономики  является благоприятный инвестиционный климат страны, стимулирующий приток капиталовложений, новых технологий, информации.

Открытая экономика  способствует: 1. углублению международной специализации производства;           2. распространению мирового опыта международных экономических отношений; 3. росту конкуренции и сотрудничества между субъектами предпринимательства на мировом рынке. 

12. Международная миграция рабочей силы и классификация ее форм.

Миграция населения  предст. собой перемещение людей  через границы определенных территорий со сменой пост-го места жительства или возвращением к нему. Междунар. (внешняя) миграция формир-ся под влиянием многих факторов, среди которых демографич. развитие страны, личные семейные обстоятельства граждан, материальный и культурный уровень жизни населения, соц.-политич. ситуация в стране, экономич. конъюнктура, положение на рынке труда, обществ. безопасность, деятельность крупных транснац-х корпораций и др.

      В качестве основных причин  международной миграции трудовых  ресурсов можно назвать:

    * перенаселение,  большой демографич. прирост, особенно  в условиях нехватки раб. мест, высокую безработицу;

    * кризисную  экон. ситуацию в стране, длительную эконом. депрессию, низкий жизненный стандарт насел-я;

    * значительные  перекосы в половозрастной структуре  населения, отсутствие жизненных  перспектив для молодежи, достигшей  трудоспособного возраста, отсутствие  возм-тей для развития науки и культуры.