Разработка рекомендаций по составлению оперативного плана работы с персоналом в администрации Муромского района Владимирской области

     Основные  задачи управления образования Муромского района

     -обеспечение и защита конституционных прав граждан на образование.

     -осуществление политики в области образования, не противоречащей политике Российской Федерации в области образования.

     -обеспечение реализации областной и муниципальной целевых программ развития образования на территории Муромского района.

     Принципы  управления образования в Муромском  районе.

     -гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека.

     -ориентация на местные традиции.

     -общедоступность образования.

     Функции управления.

     -анализ уровня образования, определение перспектив его развития.

     -инновационно – внедренческая функция.

     -координация деятельности с государственными и муниципальными учреждениями.

       Основными задачами МБУ "Управление по делам гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Муромского района" являются:

     -участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на территории Муромского района;

      -организация и осуществление мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

      -разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и осуществление контрольных функций в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций в пределах, предоставленных органам местного самоуправления;

      -осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;

     Основными задачами юридического отдела администрации Муромского района  являются:

     -содействие укреплению законности в деятельности администрации района и ее структурных подразделений

     -защита законных интересов и прав администрации района и граждан;

       Деятельность отдела физической культуры и спорта по развитию массовой физкультурно-оздоровительной работы среди населения района проводится во взаимодействии с управлениями, комитетами, отделами администрации района с привлечением других государственных и общественных организаций.

     В своей работе отдел руководствуется  Законодательством РФ, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства  и распоряжениями Глав администрации  области и района.

     Отдел транспорта, связи, сферы  услуг координирует, регулирует и контролирует работу всех организаций и субъектов торговли, общественного питания, бытового обслуживания, транспорта, расположенных на территории Муромского района, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, в том числе физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

     Функции и задачи отдела культуры:

     -реализация муниципальной политики в области культуры;

     -развитие сети муниципальных учреждений культуры на территории района;

     -создание условий для организации досуга и обеспечения жителей населения услугами организаций культуры;

     -организация библиотечного обслуживания населения, комплектование библиотечных фондов библиотек поселений;

     -создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;

     -создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества в поселениях, входящих в состав муниципального района.

     Основные  задачи отдела жизнеобеспечения и развития инфраструктуры:

     - создание безопасных и благоприятных условий проживания граждан.

     -обеспечение эффективности управления жилищным фондом и предоставление качественных и доступных коммунальных услуг гражданам.

      -разработка, совместно с заинтересованными органами, программ реформирования и развития жилищно-коммунального хозяйства, контроль и организация их выполнения.

     -создание условий для развития частной инициативы собственников жилья:

     -формирование благоприятных условий и заинтересованности собственников помещений многоквартирных домов в управлении своим имуществом.

     -организационно-методическое содействие в проведении общих собраний собственников.

     -развитие конкурентных отношений в сфере управления, обслуживания жилых помещений и предоставления коммунальных услуг.

     Отдел архитектуры и  строительства осуществляет свою деятельность на основании лицензии Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству №ГС-1-33-02-27-0-3334006208-003458-1 от 16 апреля 2007 года. В своей работе отдел руководствуется Конституцией РФ, Федеральными областными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Главы района,  «Правилами о договорах подряда на капитальное строительство», «Правилами финансирования и кредитования строительства». Отдел архитектуры и строительства является заказчиком застройщиком и несет ответственность за ввод в действие в установленные сроки производственных мощностей и объектов, сооружаемых в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, за своевременную подготовку их к эксплуатации, обеспечение высокого уровня архитектуры, проектных решений и качества строительства, определение и соблюдение утвержденной сметной стоимости строительства, договорных цен (не допуская необоснованного их повышения).

     Основные  задачи отдела экономики и прогнозирования

     -проведение единой экономической политики, определение стратегии, основных принципов, методов и форм реализации концепции экономического развития муниципального образования Муромский район с учетом общегосударственных интересов, местных условий и ресурсов.

     -разработка среднесрочных и краткосрочных прогнозов социально-экономического развития Муромского района на основе анализа состояния экономики и тенденций развития муниципального образования.

     -разработка проектов целевых планов и программ социально-экономического развития муниципального образования, решение задач, вытекающих из федеральных целевых программ, а также региональных программ, предусматривающих экономическое, социальное и научно-техническое развитие муниципального образования.

     -проведение    инвестиционной    политики,     формирование экономической    среды,   способствующей привлечению и   повышению эффективности использования внутренних и внешних инвестиций;

          Централизованная  бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением и возглавляется главным бухгалтером. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Главе района и несет ответственность за ведение бюджетного учета, своевременное и достоверное представление бухгалтерской отчетности.

           Бюджетный учет осуществить согласно  плану счетов бюджетного учета  в соответствии с Инструкцией  Минфина России по бюджетному  учету, утвержденному приказом  Минфина России от 10.02.2006 г. №  25н, с применением программы  « 1С бухгалтерия для бюджетных  учреждений», «Бухгалтерия и кадры», «Налогоплательщик».[16] 
 
 

2.2. Анализ состава и структуры персонала администрации Муромского района Владимирской области

     В администрации Муромского района Владимирской области на муниципальной службе находится 22 человека.

     Таблица 2.

     Распределение по образованию

 

     В администрации Муромского района Владимирской области практически все муниципальные служащие имеют высшее образование, экономическое и юридическое, но в основном преобладает иное высшее образование.

     Таблица 3.

     Распределение по возрасту

 

     В администрации Муромского района Владимирской области работают сотрудники от 18 до 70 лет. Средний возраст составляет 47 лет. 

     Таблица 4.

     Распределение по возрасту

 

     В администрации Муромского района Владимирской области, преобладает женский коллектив.

     Таблица 5.

     Распределение по стажу муниципальной службы

     В администрации Муромского района Владимирской области, половина муниципальных служащих работает более 10 лет, что говорит о сплоченности и устойчивости коллектива. Но есть, один минус не хватает молодых специалистов. 

     Таблица 6.

     Уволено за 2009 год

     Уровень текучести за 2009 год очень большой  для такой организации и составляет 18 человек, причиной является собственное  желание. А специалистов, которые не справляются со своими обязанностями, практически нет.

2.3. Анализ оперативного плана работы с персоналом в администрации Муромского района Владимирской области

     Оперативный план работы с персоналом - комплекс кадровых мероприятий, направленных на реализацию конкретных целей организации и каждого  работника и охватывающих планирование всех видов работ с персоналом в организации. Обычно оперативный  план работы с персоналом составляется на год.