Звіт по практиці в ВАТ «Овруцький хлібзавод»

      Журнально-ордерна  форма обліку включає такі  облікові реєстри:  журнали-ордери; відомості (накопичувальні та групувальні); розроблювальні таблиці; Головну книгу[5; c. 345].

    Журнали-ордери побудовані за кредитовою ознакою. На кредиті відповідного синтетичного рахунка облікова інформація в журналі-ордері систематизується у відповідних графах реєстру в розрізі кореспондуючих дебетованих рахунків. Журнали-ордери використовують як для окремого рахунка, так і для групи взаємопов’язаних рахунків.

    Відомості (накопичувальні та групувальні) використовують для складання фінансової звітності.

    Реєстри бухгалтерського обліку побудовані згідно з кореспонденцією рахунків бухгалтерського обліку, встановленою Інструкцією про застосовування Плану рахунків бухгалтерського обліку, активів, капіталу, зобов’язань і господарських  операцій підприємств і організацій, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 р. № 291.

Для того щоб краще  ознайомитися з діяльністю служб, відповідальних за діяльність підприємства, розглянемо таблицю 4.1.

Таблиця 4.1

 

Характеристика служб, відповідальних за внутрішній та зовнішній  економічний механізм господарської  діяльності підприємства у 2011 році

 

Характеристика економічної роботи	Відповідальні служби
1	2
1.Складання бізнес-плану підприємства  за його об`єктами господарювання та планових розрахунків доцільності здійснення окремих господарських операцій	Планово-економічний відділ
2. Нормування ресурсів, встановлення  лімітів	Планово-економічний відділ
Продовження табл 4.1
1	2
3. Положення про оплату праці  і преміювання працівників, здійснення розрахунків з власниками	Планово-економічний відділ
4. Економічне обґрунтування договорів  і ціноутворення при розрахунках  з покупцями та постачальниками	Планово-економічний відділ
5. Розрахунок завдань для структурних  підрозділів(центрів витрат і доходів) підприємства за обсягами господарювання, витратами та доходами	Планово-економічний відділ
6. Оцінка та аналіз роботи  підприємства і його структурних  підрозділів	Планово-економічний відділ

 

Отже, розглянувши таблицю  можна зробити такі висновки, що планово-економічний відділ відіграє важливу роль в діяльності підприємства. Одні з головних функцій покладені на даний відділ, а саме:  здійснює аналіз та планування фінансово-господарської діяльності підприємства, оперативно-статистичний облік і контроль за виконанням затверджених планів та облік і контроль виконання планів централізованого постачання товарів і послуг.

Щодо системи оплати праці, то на підприємстві встановлені наступні  системи оплати праці:

- погодинно - преміальна;

- відрядно - преміальна;

- посадові  оклади;

 По  погодинно - преміальній  системі оплати  праці  оплачується праця працівників  відповідно  до окладу  (тарифу)  у  штатному  розкладі  за  фактично  відпрацьований  час. 

Конкретні  розміри  тарифних ставок  (відрядних розцінок) робітників і посадових окладів службовців  визначається  в межах можливих  коштів на  оплату  праці в чіткій  відповідності з професіями ,кваліфікацією робітників, складністю, і умовами виконаної їх  роботи , і встановлюється в  кожному  випадку  окремо  для  кожного  робітника  .

Зверх  окладу (тарифу ) працівнику можуть  бути встановлені  і виплачені  доплати і надбавки згідно "Положення  про  оплату  праці".

Розмір  зарплати кожного  працівника залежить від його особистих результатів праці з  врахуванням кінцевих результатів роботи підприємства і максимальними розмірами  не  обмежуються.

Оплата  роботу в нічний  та  вечірній  час проводиться  у підвищеному розмірі за кожну  годину  роботи у:

- вечірній час - на 20 % тарифної ставки;

- нічний  час - на 40 % тарифної  ставки;

Також на  ПАТ  "Янтар" передбачено виплачувати одноразову допомогу працівникам , які  виходять на пенсію по віку , або по інвалідності.

Виплачується премія  і до ювілейних  дат, до професійного  свята "Дня хіміка" як у грошовому, так і в натуральному виразі . На заводі, також  передбачили й те, що  працівники по своєму бажанню можуть  брати в рахунок зарплати і інших виплат, товари у фірмових магазинах заводу, брати  продукцію із складів заводу по відпускних цінах в розмірі до 40 % заробітної плати.

 

5. Формування доходів працівників  підприємства та його власників,  колективний договір. Економічно-правові  основи формування доходів учасників  бізнесу.

 

Cередньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб) - 226 чол., середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом (осiб) - 0 чол., чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб) - 0 чол., фонд оплати працi - 1386,7 тис. грн. Вiдносно попереднього року розмiр фонду оплати працi збiльшився на 12,6 %. Кадрова програма емiтента спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї її працiвникiв операцiйним потребам.

Прибуток товариства утворюється  за рахунок надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку товариства сплачуються проценти по кредитах банків та по облігаціях, а також вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у повному розпорядженні товариства. Напрями використання чистого прибутку визначаються загальними зборами акціонерів товариства. Щоб краще ознайомитися з доходами підприємства, ми розглянемо таблицю «Характеристика доходів підприємства за звітом про фінансові результати у 2011 р.»

Таблиця  5.1

 

Характеристика доходів  підприємства за звітом про фінансові  результати у 2011 р.

Види доходів	Сума, тис.грн.	Питома вага,%
1	2	3
1.Чистий доход (виручка)	232937,2	13,1
Продовження табл. 5.1
1	2	3
2. Інші операційні доходи	17432	13,5
3. Інші доходи	4890	73,4
Разом	255259,2	100

 

Отже, розглянувши таблицю 5.1 можемо відмітити, що доходи підприємства  у 2011 році склали 255259,2 тис. грн., з яких 13,1% припадає на чистий дохід, 18,2% на операційні доходи ВАТ «Хлібозавод».

За рахунок чистого  прибутку, що залишається в розпорядженні  товариства:

• створюється та поповнюється резервний капітал товариства;
• накопичується нерозподілений прибуток (покриваються збитки);
• здійснюється виплата дивідендів акціонерам товариства в разі прийняття відповідного рішення загальними зборами акціонерів;

Виплата дивідендів за простими акціями, випущеними товариством, здійснюється з чистого прибутку звітного року та/або нерозподіленого прибутку на підставі рішення загальних зборів товариства у строк, що не перевищує шість місяців з дня прийняття загальними зборами рішення про виплату дивідендів.

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Зовнішній економічний механізм підприємства: ціноутворення, система розрахунків, податкова система, фінансова та статистична звітність. Економічно-правові відношення підприємств в сфері розрахунків та податків.

 

Для підприємств, що працюють на ринку (виробників, продавців), одним з найважливіших є питання про рівень ціни на вироблюваний або такий, що реалізовується товар. Ціна є тим елементом, який зрештою визначає рентабельність підприємства, його життєздатність, положення на ринку і фінансову стабільність. Тому правильна методика встановлення ціни, розумна цінова тактика і послідовна реалізація цінової політики – застава успішної комерційної діяльності в ринковому середовищі.

Відповідно до методичних рекомендацій Міністерства економіки  РФ (Наказ від 01.10.97 № 118) під політикою цін розуміються загальні цілі, яких підприємство збирається досягти за допомогою цін на свою продукцію. Цінова політика є процесом управління цінами і ціноутворенням, т. е. встановлення рівня цін і можливих варіантів їх зміни залежно від періоду. Цінова політика – складова частина цільової діяльності підприємства і реалізується через систему цінових стратегій. Цінові стратегії – це вибір напряму дій в області ціноутворення для забезпечення досягнення поставлених цілей. У свою чергу, в поняття «ціноутворення» входить сукупність організаційних і методичних дій з визначення рівня ціни і її зміни, оскільки розрахувати ціну можна різними методами. 

Таким чином, процес ціноутворення  виступає як складова частина цінової  політики підприємства і є досить-таки складною дією, залежною від безлічі як внутрішніх, так і зовнішніх чинників, які треба враховувати.

Звітність - це облікові записи, які дають можливість прослідкувати  господарську діяльність. Обліковий процес на кожному підприємстві закінчується складанням звітності на підставі об’єднання поточних даних для розрахунку економічних показників, необхідних для управління. Крім того, звітність – джерело інформації для аналізу підсумків діяльності підприємства, оцінки використання ресурсів, фінансового положення, виявлення резервів зниження витрат виробництва та росту рентабельності. Для того щоб детальніше ознайомитися з системою звітності на ВАТ «Хлібозавод», розглянемо таблицю 6.1

Таблиця 6.1

Система звітності підприємства у 2011 році

Форми звітності	Відповідальні служби за звітність	Строки подання звітності
Фінансова звітність
1.1. Баланс, ф. №1	Відділ бухгалтерського обліку і контролю	Квартальна, до 25 числа
1.2. Звіт про фінансові результати, ф. №2	Відділ бухгалтерського обліку і контролю	Квартальна, до 25 числа
2. Податкова звітність
2.1. Податок на додану вартість	Відділ бухгалтерського обліку і контролю	Щомісячно, до 20 числа
2.2. Декларація на прибуток	Відділ бухгалтерського обліку і контролю	Квартальна, подається протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного періоду.
2.3. Податковий розрахунок   сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку, ф. №1ДФ	Відділ бухгалтерського обліку і контролю	Квартальна, подається протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного періоду.
3. Статистична звітність
3.1.  Терміновий звіт про виробництво  промислової продукції  ф. №1-П	Відділ бухгалтерського обліку і контролю	Щомісячно, не пізніше 3 числа кожного  місяця.
3.2. Місячний звіт про економічні  показники за видами економічної  діяльності, що відносяться до  добувної, переробної промисловості,  виробництва і розподілення електроенергії, газу, тепла та води ф. №1-ПЕ	Відділ бухгалтерського обліку і контролю	Щомісячно, не пізніше 12 числа після  звітного періоду.

Отже, розглянувши таблицю, можна зробити певні висновки, що на підприємстві головна функція  – складання та подачі звітності покладена на відділ бухгалтерського обліку та контролю. Звітності своєчасно подаються в термін, зазначений державою. Податкова система - це сукупність податків, що справляються у державі, форм і методів їх побудови і стягнення, а також відповідних державних органів, які практично займаються управлінням цієї специфічної діяльності. Щоб детальніше розглянути систему оподаткування та обов`язкових платежів підприємства розглянемо таблицю 6.2

Таблиця 6.2

Система оподаткування  та обов`язкових платежів підприємства у 2011 році

Види податків та обов`язкових платежів	Нараховано платежів
	Сума, тис.грн..	Питома вага, %
Податок на прибуток	300	5,99
Податок на додану вартість	4550	90,7
Податок на воду	4,8	0,09
Податок на землю	157,5	3,14
Разом	5012,3	100

 

Отже, ми можемо помітити, що найбільшу частку обов`язкових платежів займає податок на додану вартість. Менша частка припадає на податок на воду, а саме 0,09%. Ці платежі є основними для будь-якого підприємства, тому вони становлять найбільший відсоток від суми загальних платежів. Податки, які підприємство оплачує місту за користування водою та землею є значно меншими.

 

7. Охорона праці та навколишнього  природного середовища.

 

Важливі положення щодо реалізації конституційного права  громадян на охорону життя і здоров'я в процесі трудової діяльності закріплені в Законі України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1994 р. У статті 1 цього Закону зазначено: «Охорона праці — це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці»[4].

Зміст цього поняття  охорони праці багато в чому відповідає екологічним вимогам в промисловості і на транспорті. Співпадають з інтересами охорони навколишнього природного середовища в цих галузях й інші положення Закону «Про охорону праці». Так, відповідно до Закону забороняється будівництво (реконструкція, технічне переоснащення) виробничих об'єктів, виготовлення і впровадження нових технологій і вказаних засобів попередньої експертизи (перевірки) проектної документації на їх відповідність нормативним актам про охорону праці. Фінансування цих робіт може провадитися лише після одержання позитивних результатів експертизи.