Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2011 в 11:13, курсовая работа
Цель данной работы – провести исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда.
Задачи:
1) изучить содержание понятия "заработная плата" и определить её сущность;
2) провести анализ закономерностей оплаты труда;
3) изучить существующие формы и системы заработной платы.
Введение…………………………………………………………………...........…….3
1. Сущность заработной платы……………………………………………………...4
1.1 Понятие заработной платы…………………………………………..………...4
1.2 Функции заработной платы……………………………………….…………...5
1.3 Определение сущности заработной платы в экономических концепциях....7
2. Принципы и методы исчисления заработной платы…………………..……….10
2.1 Принципы оплаты труда……………………………………………………...10
2.2 Анализ закономерностей в оплате труда……………………………….…....12
3. Классификация систем и форм оплаты труда………………………….……….14
3.1 Системы оплаты труда………………………………………………..……....14
3.1.1 Тарифная система………………………………………………….………14
3.1.2 Бестарифная система оплаты труда……………..………………………..18
3.2 Формы оплаты труда………………………………………………………….19
3.2.1 Сдельная форма оплаты труда………………………………………..………………………………………...19
3.2.2 Повременная форма оплаты труда……………………………………….21
4. Дополнительные выплаты и прочие критерии выплаты заработной платы………………………………………………………………………………....24
4.1 Надбавки и компенсации……………………………………………………………..…………..24
4.2 Сроки выплаты заработной платы…………………………………………...25
4.3 Оплата труда в нерабочие дни…………………………..…………………....26
4.4 Ответственные лица……………………………………..……………….…...27
Практическая часть……………………………………………………………….…28
Заключение…………………………………………………………………………..31
Список использованных источников………………………………………………33
Приложение………………………………………………………………………….35
1.Таблицы используемые в работе………………………………………………35
2.Рисунки используемые в работе…………………………………………….…
9. Новый экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 2006. - 1088 с.
10. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / Пашуто В.П. – М.: КНОРУС, 2005. – 302 с.
11. Политика доходов и заработной платы: Учеб. Пособие/ Абакумова Н.Н., Подвалова Р.Я. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. С.138.
12. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Изд-е 2-е, испр. и доп./ Мишурова И.В., Кутелев П.В. – Москва: ИКЦ "МарТ", Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2004. – 240 с. (Серия "Новые технологии")
13. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров. — 3-е изд., испр. — М.: Издательство "Экзамен", 2008. — 495c. (Серия "Учебник для вузов")
14. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ Генкин Б.М. – М.: ИНФРА-М, 1998. С. 247.
15. Экономический словарь / Сост., предисл., прилож. А. Ф. Никитина. — М.: ОЛМА-ПРЕСС Образование, 2006. — 672 с.
16. Заработная плата и предпринимательский доход.-М.: Финансы и статистика, 2001.-224 с.: ил.
17.
Анализ эффективности использования трудовых
ресурсов предприятия и расходов на оплату
труда: Учеб. Пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова,
И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика,
2006. – 272 с.
Приложение
1.Таблицы
используемые в работе
Таблица 1 - Определение заработной платы в различных источниках
| Определение заработной платы | Источник |
| 1 | 2 |
| Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). | Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации |
| Заработная плата - вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства. | "Экономический словарь" под редакцией А. Ф. Никитиной |
| Заработная плата - вознаграждение, которое предприятие (фирма) обязано выплатить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным в договоре (контракте) и законе нормам | А.Б. Борисов. "Большой экономический словарь" |
| Заработная плата – часть валового национального продукта, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров. | Егоршин А.П. "Мотивация трудовой деятельности" |
| Заработная плата – выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в их личное потребление; | Новый экономический словарь под редакцией А.Н. Азрилияна |
| Под заработной
платой конкретного работника |
Э.И. Крылов, В.М.
Власова и И.В. Журавкова "Анализ
эффективности использования |
| Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи | И.В. Мишурова, П.В. Кутелев "Управление мотивацией персонала" |
| Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемую на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия и т.д. | Пашуто В.П. "Организация, нормирование и оплата труда на предприятии" |
Таблица
2 – Распределение заработка
| Фамилия И.О | Разряд рабочего | Часовая тарифная ставка, руб. | Отработанное время, ч | КТБ | Фактическая заработная плата, руб. |
| Иванов
А.Б.
Сидоров И.Б. Кривоногов С.П. Николаев А.Е. |
6
5 4 3 |
25,21
21,54 17,02 16,16 |
170
180 160 170 |
1,5
1,2 1,1 0,8 |
6429
4653 2995 2197 |
| Итого по бригаде численностью 20 человек и среднем разряде рабочих | 4,5 | - | 3400 | 22,0 | 72107 |
| Среднее значение по бригаде | 4,5 | 19,28 | 170 | 1,1 | 3605 |
Таблица 3-Единая тарифная сетка по оплате труда работников акционерного общества открытого типа «Хакасэнерго»
| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты |
| 1 | 1 |
| 2 | 1,3 |
| 3 | 1,69 |
| 4 | 1,91 |
| 5 | 2,16 |
| 6 | 2,44 |
| 7 | 2,76 |
| 8 | 3,12 |
| 9 | 3,53 |
| 10 | 3,99 |
| 11 | 4,51 |
| 12 | 5,10 |
| 13 | 5,76 |
| 14 | 6,51 |
| 15 | 7,36 |
| 16 | 8,17 |
| 17 | 9,07 |
| 18 | 10,07 |
| 19 | 11,18 |
| 20 | 12,40 |
| 21 | 13,77 |
| 22 | 15,30 |
Категории персонала |
Размеры тарифных ставок в % от минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда, установленной в соответствии с отраслевым тарифным соглашением |
| 1. Рабочие на ремонте, обслуживании и эксплуатации технологического оборудования и капитальном строительстве объектов энергетики | 100 |
| 2. Рабочие
вспомогательных цехов, |
87 |
| 3. Непромышленный персонал | 50 |
Таблица 5- Распределение должностей и профессий работников непромышленного персонала по разрядам оплаты
| Профессия (должность) | Разряд | Тарифный коэффициент |
Подсобное (сельское) хозяйство | ||
| Управляющий сельскохозяйственным участком | 10 | 3,99 |
| Начальник цеха | 11 | 4,51 |
| Заведующий теплицей | 8 | 3,12 |
| Ветеринарный врач | 8-9 | 3,12-3,53 |
| Ветеринарный фельдшер | 7 | 2,76 |
| Зоотехник | 7,8 | 2,76-3,12 |
| Техник | 6 | 2,44 |
| Животновод | 5 | 2,16 |
| Овощевод | 4 | 1,91 |
| Свиновод | 4-5 | 1,91-2,16 |
| Общественное питание | ||
| Заведующий столовой | 11 | 4,51 |
| Заведующий производством | 8-10 | 3,12-3,99 |
| Технолог | 7-8 | 2,76-3,12 |
| Калькулятор | 3 | 1,69 |
| Кассир торгового зала | 3 | 1,69 |
| Кондитер | 4 | 1,91 |
| Кухонный работник | 2 | 1,3 |
| Мойщик посуды | 2 | 1,3 |
| Повар | 2-6 | 1,3-2,44 |
| Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию | 5 | 2,16 |
| Здравоохранение | ||
| Врач, заведующий здравпунктом | 8-13 | 3,12-5,76 |
| Зубной врач | 9-11 | 3,53-4,51 |
| Массажист | 7 | 2,76 |
| Медицинская сестра | 4-10 | 1,91-3,99 |
| Техник-протезист | 6-7 | 2,44-2,76 |
| Фельдшер | 7-8 | 2,76-3,12 |
| Санитарка | 2 | 1,3 |
| Жилищное хозяйство | ||
| Заведующий базой отдыха | 6 | 2,44 |
| Комендант | 5 | 2,16 |
| Заведующий хозяйством | 3-4 | 1,69-1,91 |
| Дворник | 1 | 1,0 |
| Плотник | 3-4 | 1,69-1,91 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию | 4 | 1,91 |
| Продолжение таблицы 4.3 | ||
| Детский сад | ||
| Заведующий детским садом | 12-14 | 5,1-6,51 |
| Заместитель заведующего | 11-13 | 4,51-5,76 |
| Воспитатель детского сада | 10-11 | 3,99-4,51 |
| Помощник воспитателя | 3 | 1,69 |
| Инструктор по физической подготовке | 9 | 3,53 |
| Логопед | 11 | 4,51 |
| Музыкальный руководитель | 10 | 3,99 |
| Педагог-психолог | 11 | 4,51 |
| Преподаватель | 8-10 | 3,12-3,99 |
| Оператор стиральных машин | 3 | 1,69 |
| Торговля | ||
| Начальник отдела | 11 | 4,51 |
| Товаровед | 7 | 2,76 |
| Заведующий предприятием розничной торговли | 7 | 2,76 |
| Продавец | 2-5 | 1,3-2,16 |
| Общие для всех сфер деятельности непромышленного персонала | ||
| Заведующий хозяйством | 3-4 | 1,69-1,91 |
| Кладовщик | 2 | 1,3 |
| Повар | 4-5 | 1,91-2,16 |
| Грузчик | 1-2 | 1,0-1,3 |
| Сторож | 1 | 1,0 |
| Уборщик помещений | 1-2 | 1,0-1,3 |
| Уборщик территории | 1 | 1,0 |
2.
Рисунки используемые
в работе.
Рисунок 1 – "Регулирование заработной платы в организациях"
Рисунок 2 – "Структура доходов сотрудника в организации"
Рисунок 3 – "Формы сдельной оплаты труда"
Рисунок 4 – "Разновидности повременной оплаты труда работника"
Рисунок 5 – "Общая сумма заработной платы"
Рис.6. Организационная структура управления Южными электрическими сетями ОАО «Хакасэнерго»
Информация о работе Заработная плата: сущность, принципы и методы её исчисления и планирования