Заработная плата: сущность, принципы и методы её исчисления и планирования

Цель данной работы – провести исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда.

Задачи:

1) изучить содержание понятия "заработная плата" и определить её сущность;

2) провести анализ закономерностей оплаты труда;

3) изучить существующие формы и системы заработной платы.

Введение…………………………………………………………………...........…….3

1. Сущность заработной платы……………………………………………………...4

1.1 Понятие заработной платы…………………………………………..………...4

1.2 Функции заработной платы……………………………………….…………...5

1.3 Определение сущности заработной платы в экономических концепциях....7

2. Принципы и методы исчисления заработной платы…………………..……….10

2.1 Принципы оплаты труда……………………………………………………...10

2.2 Анализ закономерностей в оплате труда……………………………….…....12

3. Классификация систем и форм оплаты труда………………………….……….14

3.1 Системы оплаты труда………………………………………………..……....14

3.1.1 Тарифная система………………………………………………….………14

3.1.2 Бестарифная система оплаты труда……………..………………………..18

3.2 Формы оплаты труда………………………………………………………….19

3.2.1 Сдельная форма оплаты труда………………………………………..………………………………………...19

3.2.2 Повременная форма оплаты труда……………………………………….21

4. Дополнительные выплаты и прочие критерии выплаты заработной платы………………………………………………………………………………....24

4.1 Надбавки и компенсации……………………………………………………………..…………..24

4.2 Сроки выплаты заработной платы…………………………………………...25

4.3 Оплата труда в нерабочие дни…………………………..…………………....26

4.4 Ответственные лица……………………………………..……………….…...27

Практическая часть……………………………………………………………….…28

Заключение…………………………………………………………………………..31

Список использованных источников………………………………………………33

Приложение………………………………………………………………………….35

1.Таблицы используемые в работе………………………………………………35

2.Рисунки используемые в работе…………………………………………….…