Трудовые ресурсы сельскохозяйственных предприятий и пути повышения эффективности их использования

 

     На  протяжении 2008-2010 гг. наблюдается увеличение продуктивности животных. Среднегодовой удой молока в 2010 г. составил 8071 кг на корову, что на 0,1 % выше, чем в 2008 г. Среднесуточный прирост КРС в 2010 г. составил 792 г, что на 18 г. или 2,3 % выше, чем в 2008 г. Аналогичную динамику демонстрирует показатель среднесуточного прироста свиней. Динамика показателей показывает увеличение объемов производства, которое во многом происходило за счет увеличения урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных, а также за счет улучшения качества работы по организации и управлению производственным процессом.  

2.2 Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 

     Для того, чтобы оценить кадровый потенциал  сельскохозяйственного предприятия, следует сначала проанализировать численность работников предприятия. Для этого составим таблицу 2.6. Для  наглядности также отобразим данные по численности персонала СПК на рисунке 2.1. 

Таблица 2.6 - Динамика среднегодовой численности работников

СПК «Октябрь-Гродно» за 2008-2010 гг.

Годы	Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.	Отклонение  к предыдущему году, чел.	Темпы роста, %
2008	849	31	103,8
2009	825	-24	97,2
2010	803	-22	97,3

 
 

     Из таблицы 2.6 и рисунка 2.1 видно, что среднегодовая численность работников СПК «Октябрь-Гродно» имеет положительную динамику в 2008-2010 годах. При этом, в 2009 году по сравнению с 2008 годом снижение данного показателя составило 24 человека или 2,8%, а затем в 2010 году по сравнению с 2009 годом уменьшение составило 22 человека.

     Среднегодовая численность работников по итогам 2010 года составила 803 чел.

       

     Рисунок 2.1 - Динамика численности персонала  СПК «Октябрь-Гродно» 

       за 2004-2010 гг. 

     Далее проанализируем состав персонала сельскохозяйственного  предприятия и его изменение в 2008-2010 гг. (таблица 2.7). 

Таблица 2.7 - Анализ состава персонала СПК и изменения его структуры за 2008-2010 гг.

Категория персонала 2008 год 2009 год 2010 год числен., чел. уд. вес, % числен., чел. уд. вес, % числен., чел. уд. вес, % Персонал  основной деятельности 687 66,8 733 73,6 716 73,7 1. Рабочие 547 53,2 593 59,5 576 59,3 2. Служащие из них: 140 13,6 140 14,1 140 14,4 2.1. Руководители 47 4,6 60 6,0 60 6,2 2.2. Специалисты 93 9,0 80 8,0 80 8,2 Персонал  не основной деятельности 341 33,2 263 26,4 255 26,3 Всего персонала 1028 100,0 996 100,0 971 100,0

 

     Для того, чтобы более наглядно отобразить изменение состава работников СПК «Октябрь-Гродно» в 2008-2010 гг., изобразим его на рисунке 2.2.

     Из  рисунка 2.2 видно, что в целом состав персонала изменился не существенно. Несколько уменьшился удельный вес рабочих и увеличился удельный вес служащих в общей численности работающих. 

         

       Рисунок 2.2 - Динамика состава персонала СПК, чел. 

       Также проанализируем качественный состав персонала  СПК «Октябрь-Гродно» в 2010 году по уровню образования (таблица 2.8). 

Таблица 2.8 - Сведения о профессиональном составе кадров за 2010 год

Наименование показателя	Всего персонал	В том  числе
		служащие	из них		рабочие
			руководители	специалисты
Всего работников	971	140	60	80	831
– с высшим образованием	82	82	54	28	0
– со средним специальным образованием	62	58	6	52	4
- с профессионально-техническим образованием	298	0	0	0	298
– со средним образованием	504	0	0	0	504
– с неполным средним образованием	25	0	0	0	25

 

     Анализируя  таблицу 2.8, можно сказать, что большинство работников в СПК «Октябрь-Гродно» имеют профессионально-техническое и среднее образование (298 человек  и 504 человека соответственно). Значительное количество работников на предприятии имеют среднее специальное образование (62 человека соответственно).

       25 человек, работающих на предприятии, имеют неполное среднее образование.

       В целом же можно сказать, что образовательный  уровень СПК «Октябрь-Гродно» за 2010 год довольно высокий.

       Представим  динамику структуры персонала СПК «Октябрь-Гродно» по возрасту в таблице 2.9.

.

Таблица 2.9 - Структура персонала СПК по возрасту, чел.

Показатели	2008 год		2009 год		2010  год
	Численность	Уд. вес	Численность	Уд. вес	Численность	Уд. Вес
От 18 до 24 лет	54	5,3	52	5,2	52	5,4
От 25 до 29 лет	86	8,4	83	8,3	77	7,9
От 30 до 31 года	39	3,8	38	3,8	37	3,8
От 32 до 39 лет	191	18,6	186	18,7	183	18,8
От 40 до 49 лет	279	27,1	280	28,1	275	28,3
От 50 до 54 лет	212	20,6	201	20,2	191	19,7
От 55 до 59 лет	107	10,4	104	10,4	102	10,5
60 лет  и старше	60	5,8	53	5,3	52	5,4
Итого	1028	100,0	996	100,0	971	100,0

 

     Примечание. Источник: собственная разработка. 

            Представим структуру персонала по возрасту на рисунке 2.3.

       

       Рисунок 2.3 - Структура персонала по возрасту, чел. 

       Проанализируем структуру персонала в разрезе стажа работы в СПК «Октябрь-Гродно». Данные приведены в таблице 2.10. 

Таблица 2.10 - Структура персонала СПК по стажу, чел.

Показатели	2008		2009		2010
	Численность	Уд. вес	Численность	Уд. вес	Численность	Уд. Вес
До 5 лет	303	29,5	267	26,8	258	26,6
От 5 до 10 лет	207	20,1	185	18,6	184	18,9
От 10 до 15 лет	139	13,5	131	13,2	126	13

 

     Окончание таблицы 2.10

От 15 до 20 лет	131	12,7	116	11,6	113	11,6
Более 20 лет	296	28,8	297	29,8	290	29,9
Итого	1028	100,0	996	100,0	971	100,0

 

     Таким образом, в структуре персонала  СПК преобладают работники со стажем менее 5 лет – 26,6% и более 20 лет – 29,9%.