Труд как ресурс

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Симпатия» показал, что на исследуемом предприятии при росте выручки  на  50,36%  в  отчетном  году  и  неизменной   численности трудовых ресурсов возросла выработка продукции собственного  производства как в расчете на одного работника предприятия, так и в расчете на одного работника производства. Рост показателя составил 201,80 тыс.руб./чел. и 605,40 тыс.руб./чел соответственно или 50,36%, что является положительным результатом и указывает на то, что объем выручки предприятия от реализации продукции полностью зависит от роста выработки продукции работниками предприятия.

              В разрезе отдельных видов продукции видно, что в отчетном году в сравнении с прошлым возросла выработка по всем видам продукции, так сало соленое - на 43,25 тыс.руб. или 15,16%, сало копченое – на 35,23 тыс.руб. или на 13,36%, говядина – на 360,42 тыс.руб. или на 74,59%, зельц – на 166,50 тыс.руб. или на 97,83%.

В нижеследующей таблице, используя данные аналитического учета, рассчитаем выработку продукции работниками в разрезе видов продукции в натуральном  измерении (кг.).

По данным таблицы 7 можно сделать следующий вывод: общее количество продукции предприятия ООО «Симпатия» в отчетном году в сравнении с прошлым уменьшилось на 8946,17 кг. или на 8,90%. Соответственно, возросла и выработка продукции в натуральном выражении

              Таблица 7- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Симпатия» за 2008-2009 гг.

как на одного работника предприятия, так и на одного работника производства – также на 8,90%.

              В разрезе видов продукции выработка продукции возросла по таким виду продукции, как сало соленое (+111,63 кг. или 2,54%), говядина горячего копчения (+419,24 кг. или 31,93%, зельц (+505,26 кг. или 46,01%). По такому виду продукции, как сало соленое наблюдается снижение выработки одного работника производства на 141,51 кг. или 4,35%.

              В целом, общее увеличение объема продукции привело к росту

выручки. Это связано прежде всего с тем, что возросла выработка продукции работниками предприятия и увеличились цены на продукцию. Если цена сала соленого в прошлом году составляла 65 руб./кг., то в отчетном – уже 73 руб./кг., сала копченого – 81,00 руб./кг. и 96,00 руб./кг., говядина – 368 руб./кг. в прошлом году и 487 руб./кг. в отчетном году, зельц – 155,00 руб./кг. и 210,00 руб./кг. соответственно.

              Таким образом, наиболее оптимальный расчет выработки выпуска продукции работниками предприятия ООО «Симпатия» для дальнейших экономических расчетов следует производить все же в натуральном (денежном) выражении, поскольку стоимость продукции настолько различна, что по видам продукции сложно правильно с экономической точки зрения определить изменение общей выработки продукции на предприятии за анализируемый период.

              Далее, в нижеследующей таблице проведем анализ эффективности труда работников предприятия в отчетном году.

              Таблица 8 – Анализ эффективности труда работников ООО «Симпатия» в 2008-2009 гг.

Окончание таблицы 8

              Анализ эффективности труда работников показал, что в отчетном году как в действующих, так и в сопоставимых ценах достигнуто увеличение объема выручки от реализации и производительности труда при снижении величины показателей всех видов прибыли, что указывает на неэффективное расходование средств в анализируемом периоде. Можно сделать вывод, что рост объема выручки от реализации  произошел как под влиянием роста цен на товары (+4410,73 руб.), так и под влиянием увеличения физического объема продаж (+1643,27 тыс.руб.).

              Руководителю предприятия необходимо провести анализ расходов предприятия, определить резервы снижения расходов, задействовать эти резервы и тогда при росте выручки от реализации прибыль предприятия будет возрастать.

              В таблице 9  проанализируем показатели эффективности использования труда  и заработной платы на предприятии ООО «Симпатия».

              Таблица 9 – Анализ показателей эффективности использования труда и заработной платы на предприятии

Окончание таблицы 9