Труд как ресурс

Окончание таблицы 1

Объем товарной продукции является центральным параметром в системе всех экономических показателей производственного предприятия. В отчетном периоде предприятием ООО «Симпатия» было реализовано продукции на общую сумму 18076,00 тыс. руб., что больше величины показателя предшествующего периода на 6054,00 тыс.руб.

              Увеличилась величина материальных затрат предприятия на 84,81%, в результате чего возросла метариалоотдача на 1,91 руб.

Среднесписочная численность работников характеризует с количественной стороны трудовой фактор, задействованный на предприятии в конкретном календарном периоде. В ООО «Симпатия» в отчетном году трудилось 30 человек, из них численность работников производства – 10 чел.

В отчетном периоде объем товарной продукции на одного работника составил 602,53 тыс.руб. с увеличением на 50,36% или на 201,80 тыс.руб., а в расчете на одного работника производства  рост показателя составил  также 50,36% или 605,40 тыс.руб. Рост производительности труда имеет положительную экономическую оценку - является основным признаком  эффективного использования трудовых ресурсов предприятия.

Основным материальным   стимулом   к   труду   для   работников   ООО «Симпатия» выступает заработная плата. Средства фонда заработной платы на весь коллектив в прошлом периоде были сформированы в объеме 3098,00 тыс. руб., в отчетном – на 467,00 тыс. руб. больше или на 15,07%. Среднегодовая заработная плата в отчетном периоде достигла в расчете на одного работника 118,83 тыс.руб., с превышением размера прошлого периода на 15,57 тыс.руб. ООО «Симпатия» за два анализируемых периода имело следующую динамику темпов изменения для двух основных экономических параметров по труду: для производительности труда – 150,36%, для средней заработной платы значительно выше – 115,07%. Данная ситуация считается нормальной -  опережение роста выработки по сравнению с изменением заработной платы должно быть на 20-30%.  Фактически сложившееся соотношение между анализируемыми параметрами явилось следствием рационального использования средств предприятия. Речь идет об относительной экономии средств в анализируемом интервале времени.   

Среднегодовая   стоимость   основных    фондов    в    отчетном    периоде уменьшилась на 195,50 тыс.руб. или на 15,53%. Уменьшение стоимости основных фондов при росте объема выручки привело к росту фондоотдачи на 7,45 руб./1 руб. основных фондов.

Комплексный показатель эффективности хозяйствования составил более 100,00%, что характеризует рост эффективности деятельности предприятия в отчетном году.

В таблице 2  проведем анализ динамики результатов финансовой деятельности предприятия.

              Анализ динамики результатов финансовой деятельности показал, что в отчетном году величина затрат предприятия составила 15912,00 тыс.руб., что

составляет 88,39% по отношению к выручке от реализации.

              Прибыль предприятия от продажи увеличилась на 763,00 тыс.руб. или на 21,74%, что имеет положительную оценку, т.к. свидетельствует об улучшении эффективности деятельности предприятия.

Таблица 2 - Анализ динамики  результатов финансовой деятельности ООО «Симпатия» за  2008 – 2009 гг.

Расходы по прочей деятельности уменьшились на 22,00 тыс.руб., что оказало положительное влияние на сумму прибыли от продаж в размере 22,00 тыс.руб.

              В результате, прибыль до налогообложения составила 2098,00 тыс.руб., что на 785,00 тыс.руб. или 59,79% больше, чем в прошлом году.

              Поскольку увеличилась сумма налогооблагаемой прибыли, соответственно увеличилась и сумма платежа по налогу на прибыль, а  уменьшением ставки налога на прибыль позволило снизить величину налога. Сумма платежа составила 420,00 тыс.руб. что на 105,00 руб. больше, чем в прошлом году или на 33,33%.

Чистая прибыль предприятия увеличилась на 680,00 тыс.руб. и

составляет 1678,00 тыс.руб., что на 68,14% больше, чем в прошлом периоде. Соответственно, рентабельность предприятия в результате превышения темпа роста выручки над темпом роста затрат на производство и продажу товаров возросла на 0,98%. Данная динамика показателя имеет положительную оценку, поскольку увеличение конечного показателя деятельности является результатом сбалансированной, эффективной работы предприятия.

Далее, в следующем параграфе работы определим эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.

2.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в экономике ООО «Симпатия»  и их характеристика

Эффективность является сложной категорией, которая складывается на предприятии (в отрасли) под влиянием множества внутренних и внешних факторов: экономических, правовых, социальных и др. Это обстоятельство и тот факт, что эффективность представлена в различных видах, являются причинами использования ее для количественной оценки множества показателей. Их упорядоченность, расположение, например, в порядке от обобщающих показателей эффективности к частным, образует определенную систему показателей.

Основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой (страны, отрасли, хозяйствующего субъекта) является соотношение конечного результата (валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта (прибыли) с примененными и потребленными ресурсами [16].

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости (рис. 2).

Рис. 2  Показатели производительности труда [4]

              Выработка продукции на одного работающего определяется делением общего объема произведенной продукции (выполненной работы) на среднюю численность производственного персонала (за год, месяц, квартал) или количество отработанных дней, часов. Показатель выработки может быть представлен следующей формулой:

                                                  (2.1)

где b – выработка продукции в единицу времени;

       V – объем произведенной продукции, руб.;

        Т – затраты живого труда на производство продукции, руб.

              Выработка продукции – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральных показателях, а также показателях нормированного рабочего времени. Наиболее наглядно производительность труда характеризует показатель выработки в натуральном выражении.

              Показатель выработки продукции в денежном выражении применяется

для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию [4].

              ООО «Симпатия» производит именно разнородную продовольственную продукцию, стоимость единицы которой может значительно отличаться от любого другого вида продукции (например, сало соленое и мясо горячего копчения). Поэтому производительность труда работников предприятия определим в натуральных показателях – в денежном выражении и единицах продукции (на примере нескольких видов продукции).

              На предприятии в 2008-2009 году  по данным аналитического учета было изготовлена следующая продукция (табл. 3).

              Таблица 3 – данные аналитического учета предприятия по производству продукции по видам