Шпаргалка по "Экономике предприятия"

1.   Предприятие – первичное звено народного хозяйства

В условиях рыночной эк центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей эк, т.е. к предприятию.

На уровне предприятия создаются необходимые для общества (продукция, услуги, сосредоточены наиболее квалифицированных кадры, решаются вопросы рационального расходования ресурсов, применение техники и технологий, уменьшение издержек, разрабатывается бизнес план, реализуется маркетинговая политика).

Экономика как наука изучает теоретические основы и практические формы функционирования рыночных структур и механизмов взаимодействия субъектов эк деятельности.

Основная цель дисциплины эк предприятия является изучение проблем эффективного функционирования предприятия, т.е. обеспечение постоянного и достаточного размера дохода при рациональном использовании производственных ресурсов, минимизация текущих издержек, увеличение конкурентоспособности предприятия.

Объектом изучения дисциплины является предприятие как целостная самоорганизующаяся система функционирующая в условиях рыночных отношений.

Предметом дисциплины являются основные свойства, структурные элементы предприятия, особенности организации и деятельности в сфере торговли, ресурсы, эк результаты хоз деятельности, анализ результирующих показателей.

Экономика предприятия – совокупность факторов производства (собственных или заемных), непроизводственных факторов, фондов обращения, готовой продукции, денежных средств, нематериальных фондов, доходов от реализации продукции.

Эк предприятия представляет собой конкретную систему хозяйствования и систему эк отношений по поводу результатов производственной (предпринимательской) деятельности.

2.    

2       Классификация предприятий и основная цель деятельности предприятия

Формы объединений предприятий:    1)на основе горизонтального комбинирования. Фирма объединяет предприятия, находящиеся на одной стадии производственного процесса (сеть магазинов);     2)на основе вертикального комбинирования. Объединение предприятий находящихся на различных стадиях производственного процесса (добыча и производство);    3)на основе диверсификации производства. Для малых предприятий. Фирма объединяет предприятия различных отраслей (холдинг, концерн).

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам:   1)численность работников;    2)годовой оборот капитала.     В соответствии с критерием численности занятых на предприятии выделяют малые предприятия (не более 99 чел), средние (от 100 до 499), крупные предприятия (свыше 500).

Классификация предприятий

В зависимости от целей деятельности юридические лица относятся к одной из двух категорий: коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие  организации имеют своей целью получение прибыли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации не имеют своей целью получение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками. К ним относятся различные общественные или религиозные объединения, благотворительные фонды, потребительские кооперативы, некоммерческие партнерства и другие организации. Некоммерческие организации также могут вести предпринимательскую деятельность. Прибыль, полученная такими организациями, не распределяется между ее участниками и учредителями, а используется для их уставных целей.

Предприятие может принадлежать к различным формам собственности. Законодательство допускает существование следующих форм собственности: частная собственность; государственная собственность; собственность общественных организаций и объединений; смешанная собственность; собственность совместных предприятий.

Предприятия всех типов собственности и организационно-правовых форм могут осуществлять коммерческую деятельность в различных видах. По основной сфере деятельности предприятия делятся на несколько групп: 

•              производственные предприятия, выпускающие промышленную, сельскохозяйственную, строительную продукцию;

•              предприятия, производящие услуги за плату. К ним относятся мастерские, аудиторские и юридические фирмы и т.п.;

•              предприятия, занятые посредничеством (торговлей, биржевой деятельностью) и инновациями (исследованиями, разработками и ноу-хау);

•              предприятия, занятые сдачей в пользование (кредит, лизинг, аренду, траст) имущества.

3.   Организационно-правовые формы предприятий

1.      Хозяйственные товарищества.Хозяйственное товарищество – объединение предпринимателей для достижения определенных целей. Складочный капитал должен быть более 100 МРОТ. Доход распределяется пропорционально доли внесенного капитала. Товарищи  принимают обязательное участие в работе организации. Товарищество может использовать наемный труд

2.      .Хозяйственное общество – объединение капиталов для достижения коммерческих целей. Наличие устава и учредительного договора обязательно. Наличие уставного капитала и учредительного договора. Наличие уставного капитала, не менее 1000 МРОТ..Виды хозяйственных обществ:

1)      ООО – Общество с ограниченной ответственностью: Ответственность участников ограничена только размером вклада в уставной капитал. Минимальный уставной капитал – 100 МРОТ. Количество участников не ограничено. 2)      ОДО – Общество с дополнительной ответственностью: отвечают по обязательствам общества своим имуществом пропорционально внесенному капиталу.3)      АО: Уставной капитал разделен на равные доли – акции. Уставной капитал – не менее 1000 МРОТ. Одно лицо может организовать АО. АО становится СП, если доля иностранного капитала превосходит 12%. Виды АО:—    ЗАО: Акции продаются по согласию большинства акционеров. Если количество участников ЗАО превосходит 50 человек, то оно автоматически преобразуется в ОАО.—    ОАО: акции общества продаются свободно.

3.      Производственные кооперативы.Производственный кооператив (артель) – это объединение лиц для совместной производственной и хозяйственной деятельности на основе личного участия. Распределение дохода осуществляется пропорционально трудовому участию. Минимальное количество человек – 5. Ответственность – общая в пределах паевого капитала.

4.      Унитарное предприятие.Унитарное предприятие – это предприятие, не наделенное правом собственности на имущество, в котором все сотрудники – наемные.Делятся на два типа:—    Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения: государство отвечает по долгам и обязательствам предприятия.—    Унитарное предприятие на праве оперативного управления: (казенные предприятия) могут принадлежать только государству, разрешается лишь оперативно управлять, но не заниматься хозяйственной деятельностью (прим. оборонная промышленность).

Существуют следующие виды организации:

1.          Корпорация – акционерное общество, объединяющее несколько предприятий для достижения общих целей, несущее ответственность по долгам входящих в него предприятий.

2.         Концерн – договорное монопольное объединение предприятий, позволяющее использовать положительные стороны комбинирования, кооперирования, специализации и интеграции. Самый крупный вид предприятия.

3.          Консорциум – временное объединение предприятий для выполнения крупной экономической программы (Создаются для создания дорог, мостов и т.д.).

4.          Картель – соглашение о разделе рынков, уровня цен, доли в производстве продукции, сроках платежей и т.д.

5.          Трест – полная потеря самостоятельности предприятий, входящих в трест и подчиненных одному органу (предприятию).

6.          Синдикат – добровольное объединение с целью координации и централизации снабжения и сбыта.

7.          Холдинг – акционерное общество, использующее свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью установления над ними контроля.

8.          Финансово-промышленные группы – совокупность юридических лиц, объединивших свои активы с целью реализации крупных инвестиционных программ.

4. Сущностьи функции предприятии

Факторы функционирования предприятия:

1)факторы ресурсного обеспечения (производственные факторы);

2)факторы кот обеспечивают уровень эк и технического развития производства;

3)факторы, обеспечивающие ком эффективность деятельности.

Особенности ресурсного обеспечения: составляют до 90% имущества и денежных средств предприятия, а также переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции.

Методологические аспекты функционирования предприятия.

Основные свойства предприятия:

1)организационное единство; 2)определенные комплекс средств производства.   3)обособленное имущество;    4)имущественная ответственность;   5)принцип единоначалия;    6)оперативно-хозяйственная и эк самостоятельность;   7)в хоз обороте предприятие от собственного имени.

Формы объединений предприятий:    1)на основе горизонтального комбинирования. Фирма объединяет предприятия, находящиеся на одной стадии производственного процесса (сеть магазинов);     2)на основе вертикального комбинирования. Объединение предприятий находящихся на различных стадиях производственного процесса (добыча и производство);    3)на основе диверсификации производства. Для малых предприятий. Фирма объединяет предприятия различных отраслей (холдинг, концерн).

5 65 Структура предприятия и основные пути её усовершенствования

Инфраструктура предприятия – это совокупность цехов, участков, хозяйств и служб предприятия, имеющих подчиненный вспомогательный характер и обеспечивающих необходимые условия для деятельности предприятия в целом.

Различают производственную и социальную инфраструктуры и капитальное строительство, обслуживающее обе сферы. 

Производственная инфраструктура предприятия – это совокупность подразделений, которые прямо с выработкой продукции не связаны.

Основное их назначение состоит в техническом обслуживании основных процессов производства. К ним относятся вспомогательные и обслуживающие цехи и хозяйства, занимающиеся перемещением предметов труда, обеспечением производства сырьем, топливом, всеми видами энергии, обслуживанием и ремонтом оборудования и других средств труда, хранением материальных ценностей, сбытом готовой продукции, ее транспортировкой и другими процессами, предназначенными для создания нормальных условий ведения производства. 

Социальная инфраструктура – это совокупность подразделений предприятия, обеспечивающих удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия и членов их семей.

Социальная инфраструктура состоит из подразделений общественного питания (столовые, кафе, буфеты), охраны здоровья (больницы, поликлиники, медпункты), детских дошкольных учреждений (сады, ясли), заведений образования (школы, ПТУ, курсы повышения квалификации), жилищно-коммунального хозяйства (собственные жилые дома), заведений бытового обслуживания, организаций отдыха и культуры (библиотеки, клубы, пансионаты, летние лагеря школьников, спортивные комплексы) и т.п. 

6  7. Экономическая сущность основных фондов. Состав и структура ОФ.

Основные фонды — это материально-вещественные ценности, действующие в неизменной натуральной форме в течение длитель­ного периода времени и утрачивающие свою стоимость по частям.

В зависимости от характера участия основных фондов в про­цессе расширенного воспроизводства они подразделяются на про­изводственные и непроизводственные основные фонды.

Производственные основные фонды функционируют в сфере материального производства, неоднократно участвуют в процессе производства, изнашиваются постепенно, а их стоимость перено­сится на производимый продукт по частям по мере использования. Пополняются они за счет капитальных вложений.

Непроизводственные основные фонды — жилые дома, детские и спортивные учреждения, другие объекты культурно-бытового обслу­живания, которые находятся на балансе предприятия. В отличие от производственных непроизводственные фонды не участвуют в процес­се производства и не переносят своей стоимости на продукт, ибо он не создается. Стоимость их исчезает в потреблении. Фонд возмещения не создается. Воспроизводятся они за счет национального дохода.

Основные производственные фонды — материально-техничес­кая база общественного производства. От их объема зависят произ­водственная мощность предприятия, уровень технической воору­женности труда. Накопление основных фондов и повышение техни­ческой вооруженности труда обогащают процесс труда, придают труду творческий характер, повышают культурно-технический уро­вень общества.

Основные производственные фонды предприятий — это ог­ромное количество средств труда, которые, несмотря на свою эко­номическую однородность, отличаются целевым назначением, сроком службы. Отсюда возникает необходимость классификации основных фондов по определенным группам, учитывающим спе­цифику производственного назначения различных видов фондов.