Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2012 в 18:38, курсовая работа
Программа – это совокупность различных мероприятий, объединенных общей целью и условиями их выполнения. Как правило, программа повышения П – это комплексная программа, затрагивающая все стороны производственно – хозяйственной деятельности предприятия. Цель разработки программы развития П – повышение конкурентоспособности предприятия за счет оптимизации объема выпуска высококачественной продукции и снижения затрат на ее изготовление.
1. Содержание программы кправления производительностью.
2. Анализ эффективности деятельности оргсистемы в традиционных экономических показателях.
2.1 Краткая характеристика предприятия.
2.2 Характеристика организационной структуры управления.
2.3 Технико-экономический анализ деятельности.
2.4 Анализ окружающей среды.
3. Измерение и оценка уровня производительности методом экспертного моделирования (МЭМ)
4. Разработка программы развития производительности на основе построения имитационных моделей.
- удельный вес факторов, вычисляемый по формуле:
где - средний вес j-го фактора, подсчитанный, исходя из оценок всех экспертов;
- сумма преобразованных рангов по всем экспертам для j-го фактора.
Экономико-математическая модель строится по формуле:
Для расчета экономико-математической модели воспользуемся исходной информацией (таблица 4 «Измерители результативности деятельности оргсистемы») для определения динамики показателей П-Р, вошедших в модель.
В данном случае КП-Р = 0,195*1,019 + 0,188*1,009 + 0,184*1,01 + 0,169*1,04 + 0,147*1,01 + 0,117*1,29 = 1,36 или 136%.
В заключение II главы анализируется значение полученного коэффициента П-Р, т.е каким образом изменение критериев П-Р, вошедших в ЭММ повлияло на конечный интегральный коэффициент П-Р.
4. Разработка программы развития производительности на основе построения имитационных моделей
Цель разработки программы – выбрать наилучший вариант повышения П-Р путем улучшения критериев П-Р, вошедших в ЭММ. Критерии П-Р формируются из частных технико-экономических и финансовых показателей. Т.о. для каждого такого показателя, составляющего тот или иной критерий П-Р, должны быть предложены мероприятия по его улучшению.
Рассмотрим 3 варианта развития предприятия на 2009 год:
1. Оптимистический вариант развития.
2. Средний (наиболее вероятный) вариант
3. Пессимистический вариант развития.
Данные варианта прогнозируются, исходя из деятельности и целей организации. Возможные варианты развития сведем в таблицу.
Вариант развития | Характеристика варианта |
Оптимистический | Повышение производительности труда. Рост спроса на производимую продукцию. Рост объема реализации. Снижение конкуренции. Снижение объемов бракованной продукции. Появление поставщиков с более низкими ценами на поставляемый товар. Снижение затрат на производство продукции. |
Наиболее вероятный | Рост спроса на производимую продукцию. Повышение средней выработки на одного работника предприятия. Снижение стоимости материалов. |
Пессимистический | Падение спроса на продукцию. Сильная конкуренция на рынке. Снижение объемов заказов. Повышение стоимости материалов и ресурсов. Ухудшение качества трудовых ресурсов. Снижение производительности труда. |
Показатель, вошедший в экономико-математическую модель | Варианты развития предприятия | ||
Пессимисти-ческий | Наиболее вероятный | Оптимисти-ческий | |
Д1 | 0,89 | 1,09 | 1,17 |
Д2 | 0,78 | 1,06 | 1,22 |
П3 | 0,85 | 1,09 | 1,20 |
К1 | 0,84 | 1,22 | 1,35 |
Э1 | 0,79 | 1,01 | 1,15 |
КП(Р) | 0,49 | 1,22 | 1,72 |
Д2 = (3*0,89+2*1,17)/5 = 1,09
К1 = (3*0,78+2*1,22)/5 = 1,06
Д1 = (0,85*15,01+2*1,20)/5 = 1,09
П1 = (3*0,84+2*1,35)/5 = 1,22
П2 = (3*0,79+2*1,15)/5 = 1,01
Кп (р) = 0,195*0,89+0,188*0,78+0,184*0,
Кп (р) = 0,195*1,17+0,188*1,22+0,184*1,
Кп (р) = 0,195*1,09+0,188*1,06+0,184*1,
Для пессимистичного варианта я выбрала порог снижения в ~20%, т.к. считаю, что большее снижение критериев может привести к снижению платежеспособности и финансовой устойчивости в лучшем случае, в худшем к банкротству предприятия.
Для оптимистического варианта выбрала увеличение всех показателей на 40%, т.к., на мой взгляд, в сложившихся рыночных условиях увеличение показателей на 140% максимально возможное.
Как видно из таблицы КП(Р) в пессимистическом варианте развития ниже 1, и говорит о снижении производительности на 51 % . Оптимистический вариант развития обещает нам повышение производительности на 72%. Но, судя по показателю КП(Р) в наиболее вероятном варианте, нам стоит ожидать повешение производительности на 22 %, что положительно отразиться на состоянии ОАО "Еланский маслосыркомбинат"
Рассмотрим причины падение/повышение производительности ОАО ОАО "Еланский маслосыркомбинат"
В пессимистическом варианте развития предприятия снижение действенности по прибыли может произойти за счёт уменьшения чистой прибыли предприятия, которое, в свою очередь, может быть вызвано тем, что себестоимость продукции будет резко увеличиваться за счёт увеличения материальных затрат. Качество продукции может несколько сократится из-за выпуска бракованной продукции. Производительность может снизиться из-за уменьшения объёма выпущенной продукции. Действенность по объему выпуска снизится из-за невыполнения плана.
В оптимистическом варианте развития действенность по прибыли увеличится за счёт увеличения чистой прибыли. А это произойдёт, если предприятие будет наращивать объёмы производства, а себестоимость продукции не будет расти скачкообразно. Чистая прибыль также увеличится при выпуске продукции с наименьшим процентом бракованной продукции. Чтобы снизить брак необходимо произвести обновление машин и оборудования, участвующих в процессе производства. Производительность труда можно увеличить за счёт повышения объёмов производства продукции.
В наиболее вероятном варианте действенность, производительность будут повышаться. Рост этих показателей зависит от увеличения чистой прибыли, остающейся низкой себестоимости, увеличения объёма производства, минимальных затрат. По сколько предприятия выпускаем продукцию с минимальным количеством брака и наблюдаются в тенденции к его дальнейшему снижению, в таком случае, затраты на повышение объёмов производства оправданы.
Повышению производительности-
– ежегодное увеличение объёмов реализации продукции на предприятии в среднем на 20%;
– автоматизация производственной и управленческой деятельности;
– проведение технологической модернизации предприятия, в среднем не менее чем на 7 % в год от годовой стоимости производственного оборудования;
– повышение конкурентоспособности продукции, а именно такого её свойства как качество;
– диверсификация производственной деятельности предприятия и внедрение инновационных разработок. При этом доля новой и модернизированной продукции на промышленных предприятиях должна увеличиваться в среднем не менее чем на 10 % в год от годового объёма реализации продукции;
– установления систематического контроля за возникающими прямыми и косвенными расходами;
– повышение уровня менеджмента и маркетинга на предприятии;
Значительное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое даёт возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества.
В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:
– повышение культурно-технического уровня трудящихся;
– качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием;
– повышение деловой квалификации кадров;
– рост уровня жизни населения;
– творческое отношение к труду и др.
Научно-техническая революция ведёт к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается удельный вес кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях. Люди с более высокой общеобразовательной подготовкой быстрее осваивают профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности в работе. Несомненно, все это сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой продукции.
На уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.
Большое влияние на рост производительности оказывают экономические факторы. Социально-экономические условия представляют собой всю систему производственных отношений общества, опосредствующих собой технико-организационное взаимодействие средств производства и рабочей силы.
2