Расчет экономических показателей деятельности структурного подразделения предприятия (цеха)

     В зависимости от того, к какой группе по нормативному сроку эксплуатации относится то или иное оборудование, для него устанавливается норма амортизации. Способ начисления амортизации равномерный.

     Величина  амортизационных отчислений (ЛО) определяется по формуле (7):

                                                                                               (7)

     где Н_а - норма амортизации, %;

     С_i - стоимость основных фондов i-ro вида.

      Результаты  расчета годовых амортизационных  отчислений основных фондов представить в виде таблицы 8. 

Таблица 8

Расчет годовых амортизационных отчислении основных фондов

 

    Сумма амортизации основных фондов составила 14313219,4 руб.  
 
 
 
 
 
 
 
 

     3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА И ФОНДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 

     К промышленно-производственному персоналу (ППП) предприятия относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических служб, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия. ППП в зависимости от выполняемых в производстве функций традиционно делится на следующие категории: рабочие (основные и вспомогательные), руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), ученики и охрана.

      Проведем расчет численности и заработной платы отдельно по следующим категориям ППП в структурном подразделении предприятия (цехе): основные рабочие, вспомогательные рабочие, руководители, специалисты, служащие. 

      3.1 Бюджет рабочего времени

      Бюджет (баланс) рабочего времени устанавливает  среднее количество часов, которое  работник должен отработать в течение  планового периода.

      Бюджет  рабочего времени составляется в  два этапа:

1. расчет среднего количества явочных дней;
2. расчет средней продолжительности рабочей смены.

      Различают календарный, номинальный, явочный  и эффективный (плановый) фонд рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени - число календарных дней в плановом периоде.

      Номинальный фонд времени рассчитывается как разница между календарным фондом времени и суммой выходных и праздничных дней в году.

      Явочный фонд - это разница между номинальным  фондом и целодневными потерями рабочего времени.

      Эффективный или плановый фонд рабочего времени - это время, полезно используемое в течение планового периода.

      Продолжительность смены определяется исходя из условия 8-ми часового рабочего дня за вычетом  внутрисменных потерь (Т_см). В предпраздничные дни сокращение времени работы не планируется.

      Структура бюджета рабочего времени основных и вспомогательных рабочих приведена в таблице 6.

      Эффективный фонд времени основных рабочих определяется по формуле (8):

            (8)

      Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих  определяется по формуле (9):

                                                                                                                                   (9) 

Таблица 9

Бюджет рабочего времени

 

     Эффективный фонд времени основных рабочих определяется по формуле:

      = 215∙7,84 = 1685,6 ч.                                                     

     Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих  определяется по формуле:

      = 215∙8 = 1720 ч.    

     3.2 Расчет численности и фонда заработной платы основных рабочих 

    Численность основных рабочих (Ч_осн) по профессиям и разрядам работ рассчитывается по формуле:

                                                                                                                                            (10)

    где t_ij  – норма времени на обработку единицы i-го изделия на j-ой группе оборудования (трудоемкость), нормо-ч;

    N_i – программа выпуска i-го изделия, шт.;

    F_эо – эффективный фонд рабочего времени основных производственных рабочих, ч.;

    К_вн – коэффициент выполнения норм, принимаемый равным 1,2;

    n  - число позиций в номенклатуре цеха;

    m – число операций.

    Расчет  численности основных рабочих по профессиям и разрядам работ представлен  в  таблице 10.

                   Таблица 10

    Расчет  численности основных рабочих

 

Произведем расчет численности мойщиков 3 разряда:

      = 2050 / 1685,6 /1,2 = 1,01.

     Для основных рабочих применяется сдельно-премиальная система оплаты труда.

     Годовой фонд основной заработной платы (ФЗП_осн) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

                                                                                            (11)

     где ОЗП_осн – основная заработная плата, руб.;

     ДЗП_осн – дополнительная заработная плата, руб.

                                                                                     (12)

     где ТЗП – тарифная заработная плата, руб.;

     К_д – коэффициент, учитывающий доплаты к отработанному времени за вредные условия труда, за работу в ночное время, за совмещение профессий;

     К_пр – коэффициент, учитывающий премии;

     К_ур – уральский повышающий коэффициент, К_ур =1,15.

     ТЗП                                                                                                               (13)

     где N_i – годовая программа выпуска i-го изделия, шт.;

     Р_i – расценка на производство i-го изделия, руб./шт.

     n  - число позиций в номенклатуре цеха.

     Расчет  расценок производится по формуле:

                                                                                                                    (14)

     где  t_i – норма времени на обработку единицы i-го изделия, нормо-ч;

     ЧТС_i – часовая тарифная ставка рабочего i-й профессии, руб./ч;

     К_вн – коэффициент выполнения норм, К_вн =1,2. 

                                                                                                  (15)

     где  К_доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату, К_доп=10%.