Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2011 в 22:15, дипломная работа
Цель дипломной работы – рассчитать и проанализировать производительность труда на ЧСУП «Алида-Строй» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Задачи работы:
- изучить теоретические основы анализа производительности труда,
- проанализировать динамику производительности труда на предприятии;
- предложить пути повышения производительности труда.
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….5
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ………………………………………………..……………………8
1.1 Производительность труда: сущность и значение ее повышения…………..8
1.2 Показатели производительности труда и методы их расчета……………...14
1.3 Факторы повышения производительности труда на предприятии ………..21
2 АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ……………………………………………………………………………….29
2.1 Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия ……………………………………………………………………………….…29
2.2 Анализ динамики выработки продукции за 2008-2010 гг…………………..38
2.3 Анализ динамики трудоемкости продукции за 2008-2010 гг. ………………44
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ЧСУП «АЛИДА-СТРОЙ»………………………………………………………………………...51
3.1 Повышение производительности труда за счет достижений научно-технического прогресса …………………………………………………………....51
3.2 Повышение производительности труда за счет организации труда и улучшения использования фонда рабочего времени …………………………………….57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………….60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………63
ПРИЛОЖЕНИЕ А – Организационная структура управления ЧСУП «Алида-Строй»
ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Бухгалтерский баланс (форма №1) за 2010 год
ПРИЛОЖЕНИЕ В – Отчет о прибылях и убытках (форма № 2) за 2010 год.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г – Бухгалтерский баланс (форма №1) за 2009 год
Источник:
собственная разработка.
Таблица 3.2–
Инвестиции в основной
капитал и источники
финансирования в 2011
г.
№
п/п |
Виды инвестиционных затрат и источников финансирования | 2010
год (оценка) |
2011
год (план) |
Индекс инвестиций в основной капитал (очередной год в % к текущему году) |
I. Инвестиции в основной капитал | ||||
1 | Инвестиции в основной капитал - всего: | 73 | 800 | 1095,9 |
в том числе: | ||||
из них строительно-монтажные работы | - | - | - | |
оборудование | 73 | 800 | 1095,9 | |
прочие | - | - | - | |
II. Источники финансирования инвестиций в основной капитал | ||||
2 | Собственные средства организации - всего: | 73 | 800 | 1095,9 |
в том числе направляемые за счет: | ||||
2.1 | прибыли | 73 | 800 | 1095,9 |
2.2 | амортизационных отчислений | - | - | - |
3 | Заемные и привлеченные средства - всего | - | - | - |
в том числе: | ||||
3.1 | заемные средства других организаций | - | - | - |
3.2 | средства местных бюджетов | - | - | - |
4 | Всего по источникам финансирования инвестиций в основной капитал | 73 | 800 | 1095,9 |
5 | Из общего объема финансирования инвестиций в основной капитал: | 100% | ||
5.1 | доля собственных средств | 100% | 100 | 100 |
5.2 | доля заемных и привлеченных средств | 0% | ||
5.3 | доля бюджетных средств | 0% |
Источник:
собственная разработка.
Обновление станочного парка на ЗАО «Струм» – это будет прорыв на отечественном рынке производства медицинской мебели и инструмента, так как автоматизация всего процесса изготовления на данном оборудовании учитывает международные стандарты производства медицинской мебели и инструмента в соответствии с четкими параметрами и неизменного уровня качества.
Производительность парка оборудования - до 200 изделий в час.
Стоимость проекта составляет около 800 млн. руб.
Рассчитаем эффективность предложенных мероприятий.
Внедренная линия способна заменить труд 40 рабочих.
При
этом ежегодная экономия затрат на
оплату труда рассчитаем по формуле:
где Ч – количество рабочих;
n – количество месяцев в году;
ЗП – средняя
заработная плата.
40 х 12 х
601,5 = 288,72 млн. руб.
Экономия
затрат на отчисления в ФСЗН и госстрах:
288,72 х
0,35 = 101,05 млн. руб.
Таблица
3.3 - Экономический эффект
от обновления парка
оборудования
Показатель | Значение, млн. руб. |
Экономия затрат на оплату труда | 288,72 |
Экономия затрат на отчисления в ФСЗН | 101,05 |
Дополнительные затраты на сырье | 275 |
Дополнительные амортизационные отчисления (срок полезного использования оборудования - 20 лет) | 216 |
Рост выручки от реализации продукции, % (за счет роста производительности труда и качества продукции) | +10 |
Дополнительная выручка (выручка 2010 на рост выручки) | 8115 х 0,10 = 811,5 |
Прибыль от реализации стратегии в год | 288,72 + 101,05 -275
- 216 + 811,5 = 710,27 |
Источник: собственная разработка
В
таблице 3.3 – Экономический эффект от
обновления парка оборудования определим
прибыль в год, от реализации стратегии,
по формуле:
П = ЗОТ + ЗФСЗН – ЗС – А - ЕЗК +ДВ,
(3.2)
где ЗОТ – затраты на оплату труда;
ЗФСЗН – экономия затрат на отчисления в ФСЗН;
ЗС – дополнительные затраты на сырье;
А – амортизационные
ЕЗК – расходы по кредиту;
ДВ – дополнительная выручка.
Таким образом, ежегодная прибыль от внедрения проекта – 710,27 млн. руб.
Рассмотрим
эффективность данного
Таблица
3.4 - Экономическая эффективность
от внедрения
Показатель | Значение |
Единовременные затраты на внедрение проекта | |
Стоимость парка оборудования, млн. руб. | 800 |
Затраты на ТЗР, монтаж, наладку и пр., млн. руб. | 85 |
Затраты на обучение персонала, млн. руб. | 20 |
Прочие затраты, млн. руб. | 30 |
Итого единовременных затрат, млн. руб. | 935 |
Рентабельность проекта, % | 710,27 / 935 = 76,0 |
Срок окупаемости проекта, лет | 935 / 710,27 = 1,32 |
Источник:
собственная разработка
Таким образом, проект окупится за 1,32 года. Его рентабельность составит 76,0 %. Проект можно признать экономически выгодным.
3.2 Повышение
производительности труда за
счет организации труда и
Одной из важных целей предприятия является совершенствование структуры, рост производительности труда, ограничение текучести кадров. Все это должно исходить из учета неизбежности затрат на совершенствование технических операций, обучение, оснащение, улучшение условий труда на заводе, также должны быть предусмотрены расходы на развитие профессионального обучения, совершенствование методов труда. Применение гибкого графика рабочего дня, совершенствование структуры и систем управления, обеспечение информацией – все это улучшает использование творческих возможностей руководящего, технического персонала и работников, непосредственно занятых в производстве.
Совершенствование системы управления, оптимизация численности вспомогательного, обслуживающего и управленческого персонала позволит снизить уровень накладных расходов в общем объеме затрат на производство и реализацию продукции.
Согласно баланса рабочего времени рассчитана плановая среднесписочная численность работающих, исходя из чего произведен расчет фонда оплаты труда.
На 2011 год запланировано продолжать непрерывное профессионально-техническое обучение работников по учебным планам и программам, разработанным в соответствии с едиными требованиями, утвержденными Министерством образования РБ согласно «Положения о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессионального обучения и присвоения им квалификации», приказ № 494 от 13.08.1998 года Министерства образования РБ.
Организационные мероприятия в целях:
- снижения непроизводительных потерь рабочего времени путем улучшения условий труда и культуры производства;
- повышения качества продукции путем замены изношенного оборудования и оснастки, а также его модернизации;
- охраны окружающей среды отражены в перечне мероприятий, направленных на достижение основных показателей развития на 2011 г.
За счет обновления парка оборудования планируется высвобождение 40 работающих предприятия.
Среднегодовой
фонд рабочего времени на одного работающего
составляет 1807,2 чел./час. Соответственно
снижение трудоемкости выполняемых работ
составит:
Т = 1807,2
х 40 = 72288 чел./час.
Экономия
себестоимости выпускаемой
Э с/с = 72288
х 3,994 = 288,718 млн. руб.
За счет внедрения более прогрессивного оборудования на предприятии ЗАО «Струм» планируется повысить производительность труда на 16 %, и соответственно снизить трудоемкость выполняемых работ на 72288 чел/час, что позволит снизить себестоимость выпускаемой продукции на 288,718 млн. руб. или на 4,6 %.
На
основании приведенных
Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск путей для повышения производительности труда, которые можно классифицировать следующим образом:
-
Повышение технического уровня
производства в результате
-
Улучшение организации
- Изменение внешних природных условий;
-
Структурные изменения в
- Использование инноваций.
Снижение темпов роста производительности труда отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
В условиях развитой экономики главным фактором развития, следовательно, и роста производительности труда является наука, то есть использование её результатов в совершенствовании средств, процессов и организации производства. Но, являясь могучим фактором роста производительности труда, наука, как сфера трудовой деятельности, нуждается в эффективном управлении.