Организационно-экономические  факторы связаны со структурой аппарата управления.

 К ним относятся:

• совершенствование организации управления производством;
• улучшение материальной, технической и кадровой подготовки производства;
• улучшение организации производственных подразделений и расстановки оборудования в основном производстве;
• совершенствование организации вспомогательных;
• улучшение разделения и кооперации труда;
• использование передовых методов и приёмов труда;
• совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;
• использование гибких форм организации труда;
• улучшение профессионального подбора кадров, улучшение их подготовки и повышение квалификации;
• улучшение условий труда, рационализация режимов труда и отдыха;
• совершенствование систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли.

Не стоит  забывать о том, что без использования этих факторов невозможно получить полный эффект от материально-технических факторов.

   Социально-психологические  факторы - это качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и, главное, правильная мотивация работников.

   Все факторы тесно связаны и взаимосвязаны. Выделение отдельных групп факторов просто помогает нам структурировать все факторы. Но, несомненно, необходимо изучать абсолютно все эти факторы, чтобы добиться максимального уровня производительности труда.  
 
 
 
 
 

Глава 2. Практическая часть.

 

Для анализа  производительности труда я выбрал Центральный федеральный округ, в который входят следующие области: Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская  область, Ивановская область, Калужская  область, Костромская область, Курская  область, Липецкая область, Москва и  Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область и Ярославская область. Для своей работы я рассчитал общественную производительность труда как отношение валового регионального продукта к численности экономически активного населения в период с 2000г. по 2008г. Исходные данные представлены ниже:

Таблица 1. Объем валового регионального продукта Центрального федерального округа 

 
 
 

Таблица 2. Численность экономически активного населения  в Центральном  федеральном округе 

 

Далее нахожу отношение валового регионального продукта к численности экономически активного населения: 

Таблица 3. Общественная производительность труда в Центральном  федеральном округе 

 

По имеющимся  данным я проведу анализ динамического  ряда. Для этого я рассчитаю  ряд необходимых характеристик, а затем проведу перспективную  экстраполяцию производительности труда.

2.1 Основные характеристики динамического ряда

Абсолютный  прирост

 

Абсолютный  прирост показывает увеличение или  уменьшение уровня ряда за определенный период времени. Если производится сравнение  с предыдущим годом, то абсолютные приросты являются цепными и рассчитываются по формуле:  

∆y_ц = y_i – y_i-1; 

где

- значение i-го уровня; - значение ( )-го уровня . 

Если  за базу сравнения принимается какой-то определенный уровень, то такие абсолютные уровни являются базисными и рассчитываются по формуле:  

;

где

- значение i-го уровня; - значение уровня, принятого за базу сравнения.

Ускорение

 

Ускорение характеризует разность между последующим  и предыдущим приростом. Соответственно, можно рассчитать цепное ускорение и базисное. Общая формула для расчета ускорения:  

; 

где

абсолютный прирост i-го уровня (базисный или цепной); - абсолютный прирост (i-1)-го уровня (базисный или цепной).

Темп  изменения (роста, снижения)

 

Темп  роста характеризует отношение  отчётного уровня к сравниваемому  – предыдущему или базисному,  представленное в %. Можно рассчитать базисный и цепной темп роста. Базисный темп роста рассчитывается по формуле: 
 

; 

где

- значение i-го уровня; - значение уровня, принятого за базу сравнения. 

Соответственно, цепной темп изменения рассчитывается по формуле:  

;  

где

- значение i-го уровня; - значение ( )-го уровня .

Темп  прироста

 

Темп  прироста характеризует относительную  скорость изменения уровня ряда в  единицах времени. Различают базисный темп прироста и цепной темп прироста. Общая формула для расчета  темпа прироста:   

; 

где Т – темп изменения (цепной или базисный).

Средний уровень ряда

 

; 

где y_i – значение i-го уровня;

n – число  уровней. 

По приведенной  выше формуле

Средний абсолютный прирост

 

; 

где

- уровень ряда на конец периода; - уровень ряда на начало периода; n – число уровней. 
 

Производительность  труда в Центральном федеральном  округе в среднем в течение 9 лет ежегодно увеличивалась на 61,04. 
 
 

Средний темп изменения

 

; 

где

- уровень ряда на конец периода; - уровень ряда на начало периода; n – число уровней. 

Производительность  труда в Центральном федеральном  округе на начало каждого года в течение 9 лет в среднем составляла 123% по отношению к предыдущему году.

Средний темп прироста

 

; 

где

- средний темп изменения. 

 

Производительность  труда в Центральном федеральном  округе на начало каждого года в течение 9 лет в среднем увеличивалась на 101,57% по сравнению с предыдущим годом. 
 
 

Результаты  расчетов этих показателей представлены в следующей таблице 4. 
 
 

 

Таблица 4. Основные характеристики динамического ряда