Производительность труда на примере на РУП «ГЗЛиН»

     Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы применяется статистическая форма № 1 -т.

     У анализируемого предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 2.2. 

Таблица 2.2 – Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (чел.). 

 

  Как видно из таблицы 2.2, численность  персонала основной деятельности в 2007 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась  на 57 человек или на 1,15 %., в 2008 г. по сравнению с 2007 г. увеличилась на 303 человека или на 6,97 %. Численность рабочих тоже увеличилась в 2007 по сравнению с 2006г. на 2,32%, а в 2008 г. по сравнению с 2007 г. – на 8,87. Снижение численности наблюдается по основной деятельности такой категории как специалисты в 2007 на 3,34 % или на 20 человек.

         Численность персонала  неосновной деятельности также уменьшилась  в 2007 году на 7 человек или на 17,07%.

         Данные для изучения движения рабочих приведены в  таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Движение кадров предприятия 

 

     Из  данных таблицы 2.3 видно, что на анализируемом  предприятии коэффициент текучести  рабочей силы в 2008 году выше по сравнению  с 2007 г. на 0,08 %.

     В 2008 году на предприятие принято больше на 9  или на 5,77 %, чем в 2007 году.

     По  собственному желанию и за нарушение  трудовой дисциплины в 2008 году уволено 10,17 % или на 12 человек больше по сравнению  с 2007 годом, так как нарушение  трудовой дисциплины связано с нерешенными социальными проблемами и в первую очередь с таким социальным злом, как пьянство, хищение и т.п.

     Выпуск  продукции зависит не столько  от численности работающих, сколько  от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени, от эффективности общественного труда, его производительности.

     На  предприятии ГП «ГЗЛиН» состояние использования рабочего времени характеризуется следующими данными, приведенными в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Использование рабочего времени

 

     Из  таблицы 2.4 видно, что при увеличении среднесписочной численности рабочих  на ГП «ГЗЛиН» в 2008 году на 303 человека соответственно увеличилось отработанное время всеми рабочими на 778135 часов  или на 92907 дней.

     Количество  отработанных одним рабочим дней в 2008 году в сравнении с 2007 годом увеличилось на 5,19 дня, а средняя продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,2 часа. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Глава 2.3. Анализ производительности труда на РУП «ГЗЛиН»

     Показатели, характеризующие производительность труда, являются интегральными и отражают деятельность предприятия в целом.

     В конечном  итоге от уровня производительности труда зависят практически все  показатели, характеризующие эффективность  работы предприятия, а именно: фондоотдача, численность персонала, уровень оплаты труда и, безусловно, прибыль.

     Проанализируем  динамику производительности труда  работника,  используя данные РУП «ГЗЛиН за 2008 и 2009 год. И представим их в таблице 2.5.

     Таблица 2.5 – Исходные данные для факторного анализа изменения производительности труда

 
 

     Среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

     ГВ = УД * Д *П*ЧВ                                                                        (2.1)

     Расчет  влияния данных факторов произведем способом абсолютных разниц и представим в таблице 2.3.

     Таблица  2.6 – Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки

 

     Балансовая  увязка: ΔГВ= ΔГВ_уд + ΔГВ_д + ΔГВ_п + ΔГВ_св = +0,7 + (-0,38) + (-3,97) + 22,32= 18,67 млн. руб.

     Представим  изменение этих факторов на производительность труда в виде диаграммы (рисунок 2.1).

     Рисунок 2.1. – Изменение производительности труда

     Баланс  соблюдён, следовательно, расчёты выполнены  верно.

     Производительность  труда за анализируемый период увеличилась на 18,67 млн. руб., на что оказали влияние следующие факторы:

       - за счёт увеличения удельного веса рабочих в общей численности работников основной деятельности на 0,84%,  производительность труда увеличилась на 0,7 млн. руб.;