Проектирование потока по сборке обуви

     где L_к – расстояние между осями крайних направляющих звездочек конвейера, м; D_зв – диаметр направляющих звездочек, м. D_зв = 0,5 м.

     L_к = Σ К_фак * 1,2 = 29 * 1,2 = 34,8

     L_ц = 34,8+ π * 0,5 = 36,37 м

     Количество  серий: m = L_ц / (l* R) = 36,37 / (0,45*6) = 13,47

     m^* = 14

     L_ц = 14 * 0,45 * 6 = 37,8 м

     L_р = 37,8 м.

7. Расчет продолжительности производственного цикла Т_ц

     Т_ц = Т_п + Т_с + Т_вто + Т_з, мин

     где Т_п – время перемещения предмета труда от операции к операции, мин; Т_с – время задержки предмета труда на операции выполняемой со смещением, мин; Т_вто – время влажно-тепловой обработки, мин; Т_з – время пребывания предметов труда в заделах, мин.

     Т_п = L_р / V = 37,8 / 0,7 = 54 мин

     Т_с = τ * Σ К_оа,

     где К_оа – принятое число рабочих на а-й операции

     Т_с = 0,643 * 3 = 1,93 мин

     Т_вто = 5 мин

     Т_з = τ * Σ (Б_µ / b),

     где Б_µ - среднее количество полуфабрикатов в µ-м заделе. Б_µ = 120 пары

     Т_з = 0,643 *120 / 1 = 77,16 мин.

     Т_ц = 54 +1,93 + 5 + 77,16 = 138,09 мин

8. Расчет объема незавершенного производства НП

     НП = (Т_ц / τ)*b,

     НП = (138,09 / 0,643) *1 = 215

     НП  < Р_см

9. Расчет удельной величины незавершенного производства НП’

     НП’ = НП / Р_см 100, %

     НП’ = 215 / 700 *100 = 30 %.

 

     

2. ПЛАНИРОВАНИЕ  ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ

 
 

     На  предприятиях легкой промышленности все  работающие делятся на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному  персоналу относятся рабочие , инженерно-технические  работники, служащие, младший обслуживающий  персонал, ученики, работники пожарной и сторожевой охраны. К непромышленному  персоналу относятся работники, занятые во внепроизводственной  сфере: персонал лечебных учреждений предприятия, жилищно-коммунального хозяйства, детских  и культурно-просветительных учреждений, столовых и т.д. на предприятиях планируется  численность и фонды заработной платы только промышленно-производственного  персонала.

     Численность работающих на предприятии планируется  раздельно по категориям.

     Различают явочный и списочный состав рабочих. Явочный состав – это те рабочие, которые непосредственно участвуют  в выполнении производственной программы  предприятия. Списочный состав –  это рабочие, числящиеся в списках  предприятия; рабочих списочного состава  больше чем явочного.

     Численность рабочих-сдельщиков определяют суммированием  численности рабочих по всем операциям  потока. Данные приведены в таблице 5.

     Таблица 5. Явочное количество рабочих-сдельщиков

 

     Явочная численность рабочих-повременщиков устанавливается в соответствии с методикой производства, организацией технического контроля, спецификой внутрицехового транспорта и рабочих мест. К повременщикам на обувных предприятиях относятся рабочие, выполняющие подсобные работы, контроль качества, учетную и транспортную работу. Результаты в таблице 6.

     Таблица 6. Явочное количество рабочих повременщиков

 

     Средняя квалификация основных производственных рабочих характеризуется средним  тарифным коэффициентом К_т.осн.

     К_т.осн. =

     где К_тi – тарифный коэффициент i-го разряда;

     ni – количество рабочих i-го разряда;

     m – число разрядов;

     Для основных рабочих-сдельщиков:

     К_т.осн. =(2*1 + 14*1,1 + 9*1,2 + 4*1,53)/ 29 = 1,18

     Для рабочих-повременщиков :

     К_т.осн. = (6*1,1 + 5*1,2)/11 = 1,15

     Общее явочное число основных производственных рабочих получают путем суммирования явочного числа рабочих-повременщиков и рабочих-сдельщиков:

     Я= Я_сд + Я_пов

     Я=29 + 11 = 38 чел.

     Списочный состав основных производственных рабочих (С) определяют по явочному количеству (Я) и планируемому проценту невыходов  на работу (Н_о):

     С=Я*100/(100-Н_о)

     Процент невыходов на работу определяется исходя из отчетных данных действующего предприятия. Принимаем Н_о=10% при условии отпуска всего производства единовременно.

     С =38*100/(100-10) =42 чел.

     Разность  между списочным и явочным  количеством рабочих составляет количество резервных рабочих (R).

     R=С-Я

     R=42-38=4чел.

     Резервные рабочие распределяются по разрядам и определяется средний тарифный коэффициент резервных рабочих (К_т.рез.). Данные заносятся в таблицу 7.

     Таблица 7. Количество резервных рабочих

 
 

     К_т.рез. = (2*1,2+1*1,35+1*1,53) / 4 = 1,32

     К вспомогательным относятся рабочие, занятые на ремонте, наладке и  обслуживании оборудования непосредственно  в цехах основного производства (наладчики, слесари, слесари-ремонтники, слесари-электрики, электромеханики, слесари  по КИП и А и т.д.). Количество вспомогательных рабочих по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования приводится в таблице 8.

     Таблица 8. Состав вспомогательных рабочих

 

     К_т.обс. = (1*1,2 + 7*1,53) / 8=1,49

     Численность руководителей, специалистов и служащих определяется на основе штатного расписания, принятого на предприятии или  в его подразделении, а затем  пересчитывается на проектируемый  поток в соответствии с его  долей по отношению к цеху. На малых предприятиях применяется  бесцеховая структура управления производством (таблица 9).

     Таблица 9. Состав руководителей, специалистов служащих

 

     В заключении составляем итоговую таблицу, характеризующую структуру планируемой  численности по категории работающих (таблица 10).

     Таблица 10. Структура рабочих