Автор: Мария Кузьмина, 05 Октября 2010 в 00:20, курсовая работа
Праця являє собою доцільну діяльність людей, ціллю якої є створення матеріальних і духовних благ. Затрати праці на створення цих цінностей повинні мати кількісну оцінку, тому, що в масштабі суспільства дістають визнання тільки ті з них, що відповідають суспільно необхідному часу, тобто часу, необхідному на виготовлення даного виробу при суспільно нормальних умовах виробництва при середньому рівні цілісності й інтенсивності праці.
Безпосередньо на рівні підприємств суспільно необхідний час виступає як необхідний час - робочий час, що необхідний для виготовлення одиниці продукції в конкретних організаційно-технічних умовах даного підприємства робітниками відповідної кваліфікації при нормальній інтенсивності праці.
Ці умови на підприємствах різноманітні, тому різняться і необхідні затрати часу, рівень яких може бути вище або нижче суспільно необхідних затрат. Відповідно будуть різноманітними і фактичні витрати.
Тема даного курсового проекту є підвищення якості нормування праці водіїв автомобілів.
Нормування праці - це визначення її необхідних затрат на виготовлення одиниці продукції в конкретних організаційно технічних умовах. Ціллю нормування праці є найбільш точне визначення необхідних затрат, а відповідно і результатів праці і їх відбиток у нормах праці.
Метою даного курсового проекту є розробка методичних рекомендацій з підвищення продуктивності праці водіїв вантажних автомобілів. Для досягнення мети необхідно вирішити наступні задачі:
Проаналізувати ефективність використання робочого часу;
Теоретично обґрунтувати напрямки підвищення продуктивності праці;
Розробити заходи з підвищення продуктивності праці водіїв;
4. Нарахувати заробітну плату і премії водіям автомобілів.
Вступ 4
1. Аналіз якості норм праці 5
2. Теоретичне обґрунтування напрямків підвищення якості нормування праці водіїв автомобілів 17
3. Заходи з підвищення трудових показників 30
4. Організація оплати праці і преміювання водіїв автомобілів 39
Висновки 48
Варто відзначити, що в зарубіжних країнах багато уваги приділяється чіткому визначенню самої норми часу і її складових, в зв'язку з чим на національному і галузевому рівнях розроблені спеціальні довідники, які містять термінологічні тлумачення відповідних понять, методичні уніфікації. Крім того, для постійного підтримання прогресивності норм та зниження рівня напруженості праці більшість підприємств переглядають норми досить часто (через 6 -12 місяців).
Відомо,
що Україну вже визнано
Останніми роками в Україні активізувалися роботи в галузі нормування праці. Постановою Кабінету Міністрів України від 18.03.03 №356 затверджено «Програму створення і постійного оновлення національної нормативної бази по праці і професійній класифікації на 2004-2007 роки». Згідно цієї програми у 2006-2007 роках було розроблено ряд міжгалузевих норм праці, затверджені зміни до класифікатора професій, випущені деякі довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників. Це тільки перші кроки на шляху пошуку відповідних форм і методів впливу на стан нормування праці на всіх рівнях управління економікою країни.
Досвід країн з розвиненою ринковою економікою вже широко використовується в країнах пострадянського простору. Зокрема у республіці Білорусь для поліпшення стану справ в галузі нормування праці було прийнято ряд нормативних правових актів, спрямованих на активізацію роботи по удосконаленню нормування праці, заміні застарілих норм трудових затрат на прогресивні. Зроблені певні кроки по оновленню нормативної бази з праці, проводяться роботи з реформування цієї галузі економіки у відповідності до сучасних умов господарювання. Удосконалення нормування праці в республіці здійснюється за наступними основними напрямками: оновлення нормативної бази з праці; тарифне нормування; міжнародне співробітництво в галузі нормування. Але розробка нових нормативних збірників потребує, крім великих грошових витрат, також тривалого часу, навіть при наявності кадрів високої кваліфікації, що робить розробку нормативів кожної країни СНД занадто дорогою. Отже, державами-учасниками СНД було розроблено план заходів зі створення і удосконалення нормативної бази з праці на 2008-2012 роки. Робота по виконанню даного плану організовується на основі взаємодії науково-дослідницьких організацій держав-учасників СНД із залученням провідних галузевих підприємств . Частка роботи, що повинна бути виконана Україною, складає 14 нормативних збірників із загальних 99-ти.
Таким чином, практичний досвід та значні теоретичні наробітки сусідніх країн обов'язково мають бути прийняті до уваги і сприяти вирішенню основних завдань в сфері нормування праці в Україні. Це дозволить виконати такі основні задачі з нормування праці, які стоять перед державою: визначити оптимальне поєднання функцій державних органів і підприємств в управлінні нормуванням праці; забезпечити розвиток і відновлення нормативної бази з праці; підвищити якість та розширити сфери застосування діючих норм праці; поліпшити підготовку кваліфікованих фахівців в галузі нормування.
3
ЗАХОДИ З ПІДВИЩЕННЯ
ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ
Проаналізувавши обставини, що зумовили низький процент виконання норм виробітку водіями автомобілів, необхідно провести заходи щодо усунення частини фактичних витрат праці.
Заходи, які пропонуються до проведення, приведені в таблиці 3.1
Зміст
розв'язуваної задачі |
Найменування заходу | Виконавці і
термін виконання |
Очікуване поліпшення показника |
1. Поліпшення використання основного часу | Підвищення кваліфікації водіїв автомобілів | Відділ кадрів,
2 місяці |
Підвищення |
2. Скорочення втрат з причин, що не залежать від працівника | Впровадження раціональних форм організації праці | Бригадир,
3 тижні |
Підвищення ( |
3. Скорочення втрат з причин, що залежать від працівника | Удосконалення стимулювання праці | Планово-економічний відділ, 1 місяць | Підвищення ( |
Наведемо нижче розрахунки результату впровадження заходів по кожній марці автомобіля.
Процент заниження чи завищення норм часу буде дорівнювати:
Середнє значення виконання норм виробітку по АТП в цілому по АТП розраховується як:
Статистичне допустиме відхилення середнього рівня виконання норм виробітку водіїв j-ої марки автомобілів від середнього рівня по АТП:
Відповідно розрахунок коефіцієнту напруженості норм часу по кожній марці автомобіля буде дорівнювати:
Визначаємо відхилення за рахунок неадекватної напруженості норм часу:
Результати всіх попередніх розрахунків зведемо до таблиці 3.2.
Визначимо середньоквадратичне відхилення визначається наступним чином:
Тоді коефіцієнт варіації буде дорівнювати:
Далі порівнюємо значення відхилень m з середньоквадратичним δ:
Виходячи з проведених розрахунків, можна зробити висновок, що заходи, що було впроваджено доцільно було використовувати, оскільки усі показники покращилися, та найбільш висока напруженість часу зафіксована по автомобілю МАЗ-5549.
На другій стадії проводяться розрахунки трудових показників.
Норми
праці водіїв автомобілів встановлюємо
статистичним методом, який заснований
на статистичному обліку фактичних затрат
праці. Основою для нього є нормоване змінне
завдання.
Таблиця 3.1 – Вихідні дані для розрахунку нормованого змінного завдання
Марка автомобіля | Vmax
,
км/год. |
qн,
т |
lїв,
км |
Вид вантажу | Вага вантажу | Засіб навантаження-розвантаження |
КамАЗ-5320 | 80 | 8 | 12,8 | керамічні блоки | 2х3т | козловий кран |
Розрахунок нормованого змінного завдання проводиться за наступним сценарієм:
1) нормативна тривалість однієї їздки:
, (3.1)
де lїв – відстань їздки з вантажем (від пункту навантаження до пункту розвантаження), км.;
Vp – норматив розрахункової швидкості, км/год.
β – коефіцієнт використання пробігу (β = 0,5);
Н1т – норма часу на вантаження-розвантаження 1 тони вантажу, год. (Н1т = 2,9хв./т.);
Таблиця 3,2 - Аналіз напруженості норм
Марка автомобіля | Кількість водіїв, NBj | Середній процент виконання норм виробітку, % | Абсолютне відхилення виконання норм виробітку, % | Межа відхилень продуктивності праці | Завищення
(заниження)
норм, %, Пj |
Рівень напруженості норм, Кнj | Статистично допустиме відхилення, ΔПНВj | Відхилення
за рахунок
неадекватної напруженості норм, mj |
Середньоквадратичне відхилення за рахунок напруженості норм | ||
Від середньогалузевої, qj | Від середньої по підприємству, Zj | mj2 | mj2·NBj | ||||||||
TATRA-815C1 | 22 | 43,67 | -23,85 | 10,66 | 8,31 | -66,99 | 2,37 | 3,63 | -20,22 | 408,85 | 8994,7 |
МАЗ-54331 | 20 | 86,06 | 18,54 | 11,18 | 8,96 | -25,12 | 1,25 | 7,71 | 10,83 | 117,29 | 2345,8 |
МАЗ-5549 | 14 | 78,52 | 11 | 13,36 | 11,57 | -34,84 | 1,39 | 9,09 | 1,91 | 3,65 | 51,1 |
Всього по АТП | 56 | 67,52 | - | - | - | - | - | - | - | - | 11391,6 |
qн – номінальна вантажність автомобіля, т.;
γ – коефіцієнт використання вантажності;
tдод – час на виконання додаткових операцій, год. (tдод = 0).
(3.2)
де Vmax – максимальна швидкість автомобіля;
Ккор – коефіцієнт корегування швидкості в залежності від умов експлуатації (приймаємо 0,5).
Розрахунок розрахункової швидкості:
Розрахунок нормативної тривалості однієї їздки при β= 0,5:
Нормативне
число їздок визначається з урахуванням
початкового і кінцевого
(3.3)
де Тн – режим роботи (тривалість зміни 7 та 9 год.);
tн/р – нормативна тривалість простою рухомого складу під вантаженням, і розвантаженням, год.;
tрух – нормативна тривалість руху по маршруту від пункту вантаження до пункту розвантаження, год.
Нормативний час простою автомобіля під вантаженням визначається за формулою:
, (3.4)
де (3.5)
Нормативний час руху по маршруту від пункту навантаження до пункту розвантаження розраховується так:
(3.6)
При режимі роботи тривалістю 7 год., нормативне число їздок буде:
При режимі роботи тривалістю 9 год., нормативне число їздок буде:
Информация о работе Підвищення якості нормування праці водіїв автомобілів