Отчёт по практике на ОАО "МАЗ"

     Среднесписочная численность работников предприятия по категориям работающих за период 2009-2011 гг. представлена в табл. 2.8

Таблица 2.8 Численность работников ОАО"МАЗ" за 2009-2011гг.

 

       За  рассмотренный период численность  работающих на предприятии увеличилась  на 4,1%, в том числе рабочих на 6%. Это связано с увеличением  объемов производства, а также  с расширением номенклатуры изготавливаемой  продукции. Как видим, только за последний год численность увеличилась на 827 чел., в т.ч., по промперсоналу на 783 чел.

    Структура промышленно-производственного персонала (ППР) наглядно представлена на рисунке 2.4

       

       Рисунок 2.4 Структура промышленно-производственного персонала ОАО "МАЗ" за 2009-2011 гг.

    Анализ  состава ППР показывает, что с 2009 года на предприятии доля рабочих в общей численности ППР уменьшилась, однако увеличилась доля специалистов.

    Следует отметить, что производство укомплектовано квалифицированным персоналом с большим опытом работы. Из общей численности 39% имеют производственный стаж свыше 20 лет, 14 % рабочих имеют среднее образование, 78% работников в возрасте 30-60 лет.

    На  заводе работают 5 417 руководителей  и специалистов, 46 % из которых имеют высшее образование, работают  2 доктора наук и 9 кандидатов наук.

    В сложнейших условиях перехода  на рыночные условия хозяйствования  предприятие  сумело  сохранить высокий профессиональный  уровень своих кадров. Одним из условий сохранения специалистов на предприятии является стабильная оплата за квалифицированный труд.  

          С целью повышения  производительности труда, эффективности  хозяйствования, сокращения непроизводительных расходов завод постоянно осуществляет систему подготовки и повышения  квалификации кадров. Планируется:

• широко использовать такие формы обучения, как курсы целевого назначения и краткосрочные семинары;
• использовать детальное ознакомление обучаемых с требованиями, предъявляемыми к качеству выпускаемой продукции;
• при переходе на новые технологические процессы и освоение новых видов продукции осуществлять обучение работников, рассматривая это как важную часть подготовки производства;
• в соответствии с потребностями направлять руководителей и специалистов на курсы, семинары по изучению новой техники, технологии, экономики, менеджмента и т.д.

          Количественный и  качественный анализ кадров свидетельствуют  о том, что их образовательный  уровень, опыт работы, уровень квалификации позволяют успешно решать сложные  производственные задачи, стоящие перед заводом.

    На  ОАО «МАЗ» постоянно проводится работа по совершенствованию уровня социальной защиты работающих и социальному  развитию предприятия.

    Информация  об уровне среднемесячной заработной платы на МАЗе за 2009-2011 гг. по категориям работающих приведена в таблице 2.8

   Таблица 2.8 Динамика средней заработной платы ОАО «МАЗ» за 2009-2011гг. по категориям работающих, руб.

 

     Графически  динамика заработной платы на предприятии  за последние 3 года представлена на рисунке 2.5

Рис 2.5. Динамика заработной платы на ОАО «МАЗ» за 2009-2011 гг.

     Рисунок 2.6 Динамика средней заработной платы по категориям работающих за 2009-2011 гг.

     Как видно на рисунке 2.6 на ОАО "МАЗ" заработная плата на протяжении анализируемого периода росла. Темп роста зарплаты обусловлен осуществлением мероприятий по социальной защите работников с учетом изменения минимального потребительского бюджета, изменения цен на основные продукты и потребительские товары, с учетом результатов хозяйственной деятельности предприятия. 

     2.6. Анализ объемов производства и реализации продукции

     Данные  о производстве продукции в целом  и по отдельным ее направлениям за 2009-2011гг. приведены в табл. 2.9

     Как видно из табл. 2.9 наибольший удельный вес в производстве предприятия  занимает производство грузовых автомобилей, что является специализацией завода и служит основанием для отнесения завода к подотрасли «Автомобильная промышленность». Причем в период 2009-2011 гг. их доля уменьшилась на 1,2%. Нишу заполнило производство автобусов.  Однако из-за прогнозов управления маркетинга ОАО "МАЗ" в 2011 году планируется повысить производство грузовых автомобилей на 3%, а производство автобусов снизить, так как на автомобили будет больший спрос, чем на автобусы.

     Таблица 2.9 Производство и реализация продукции ОАО "МАЗ" за 2009-2011гг. 

 
 

     2.7.  Производственные  мощности предприятия

     Сегодня завод – это современное предприятие, оснащенное разнообразным оборудованием  с высокой степенью механизации  и автоматизации производства: работает 34 автоматических линии, 31 промышленных роботов и манипуляторов, 7722 единицы  высокопроизводительного технологического оборудования и 188 станков с ЧПУ. Только за последние три года приобретено около 407 единиц нового прогрессивного оборудования.

     Процент автоматического и полуавтоматического  оборудования поднялся с 44 до 54,5%, причем в механосборочном производстве он составил 79,6%. Уровень механизации сварочных работ достиг 91%. Растет роботизация и автоматизация практически во всех производствах.

     Производственная  мощность предприятия по состоянию  на 01.06.2011 г. составляет: автомобили грузовые – 24 000 шт., прицепы автомобильные - 4000 шт., полуприцепы автомобильные – 3000 шт., автобусы – 500 шт.  По технологическому циклу создания автомобильной техники на заводе действуют все виды производств: заготовительное, литейное, кузнечно-прессовое, механообрабатывающее, термическое, сварочное, производство пластических материалов и РТИ, окрасочное, сборочное.

     Использование производственных мощностей  и оборудования на заводе характеризуется следующими данными:

• коэффициент использования среднегодовой мощности:
• автомобили грузовые - 0,5
• прицепы и полуприцепы - 0,42
• средний коэффициент загрузки технологического оборудования - 0,35.

     По  состоянию на 01.06.2011 г. на заводе имеется в наличии 6706 ед. металлообрабатывающего оборудования.

           По возрастному  составу :

• менее 10 лет          - 2257 ед. ( 33,7 %)
• от 10 до 20 лет      - 1789 ед.  ( 26,7 % )
• свыше 20 лет         - 2660 ед. ( 39,6 % )

           Согласно данным бухгалтерского учета, износ технологического оборудования составляет более 80 %.

           Это еще раз подчеркивает необходимость обновления парка технологического оборудования, обусловленную тем, что изношенность оборудования затрудняет, а порой, делает невозможным, организацию выпуска продукции на высоком технологическом уровне, соответствующей мировым стандартам качества.