Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2010 в 17:06, отчет по практике
ОАО «Электроагрегат» - промышленное предприятие, специализирующееся на выпуске передвижных источников энергообеспечения мощностью от 0,5 до 1000 кВт, генераторов переменного тока и преобразователей частоты, а также товаров народного потребления.
ОАО «Электроагрегат» создано на базе Курского завода передвижных агрегатов, первый выпуск продукции которого - зарядных агрегатов - был осуществлен в 1953 году. В конце 50-х - начале 60-х годов, наряду с зарядными, а также силовыми и осветительными источниками электропитания, предприятие осваивает и начинает выпускать электромашинные преобразователи и электрогенераторы частотой 400 Гц. На их основе организуется производство частотных электроагрегатов и электростанций.
К середине 70-х годов завод выпускает более 40 наименований генераторов, преобразователей, передвижных электроагрегатов и электростанций различной мощности с выходной частотой как 50, так и 400 Гц, осваиваются и внедряются в серийное производство двухагрегатные системы энергоснабжения.
1. История ОАО «Электроагрегат»
2. Экономические службы предприятия
3. SWOT – анализ деятельности ОАО «Электроагрегат»
4. Основное и вспомогательное производство предприятия
5. Производственная программа
6. Служба маркетинга предприятия
7. Работа службы снабжения
8. Структура персонала
9. Система управления качеством
10. Основы хозяйственной и финансовой деятельности акционерного общества
11. Основы бизнес - планирования
3.1.14.
Обеспечивает своевременное
4. ВЗАИМОСВЯЗЬ
ОМТС СО СТРУКТУРНЫМИ
______________________________
Наименование ОМТС получает ОМТС передает
структурного
подразделения
______________________________
1
ПДО Сведения о срывах Сведения об обеспеченно-
материалов;
ПЭО Годовые, квартальные и Цены на поступающие
ОТК Заключения заводских Сопроводительные
ющих качество поступаю- (сертификаты, акты
производстве;
лов, имеющих отклонения изменения в договорах,
ОГТ Заявки на материалы для Запросы по техническим
сводные нормы расхода
Произ- Заявки на необходимые мате- Лимитные карты на
водствен-
риалы;
ные под- данные о фактическом расхо-
разделе- де материалов за отчетный
ния
акты о браке, оформленные в
ООТиЗ Утвержденные штатные распи- Проекты штатных
Бухгалте- Остатки материалов на первое Приходные ордера
рия
ФО Денежные средства согласно Служебные записки
5 .ПРАВОМОЧИЯ
5.1. ОМТС имеет право:
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
8. Структура персонала
Создание того или иного подразделения зависит от различных факторов. Прежде всего, это списочная численность работников. Обоснование создания подразделений, как правило, увязывается с нормативами его численности. Они как раз и предназначены для определения необходимой численности работников того или иного подразделения, установления должностных обязанностей, распределения работ между исполнителями.
Так, на предприятиях со среднесписочной численностью работников свыше 700 человек создаются бюро охраны труда со штатной численностью 3-5 единиц, включая начальника, или отдел со штатной численностью работников от 6 единиц.
Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, который определяет основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудников организации при осуществлении ими деятельности в определенной должности. Она составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется сотруднику под расписку при заключении трудового контракта, в том числе при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанности по должности. Приходится констатировать, что в настоящее время на многих предприятиях отсутствует практика разработки должностных инструкций. Между тем, их введением достигается целый ряд целей.
| |
Общие |
Специальные |
Рациональное разделение труда |
Создание организационно- |
Правильный подбор кадров, их расстановка и использование |
Повышение ответственности сотрудника за результаты его деятельности, осуществляемой на основе трудового контракта |
Укрепление служебной дисциплины в организации | Обеспечение объективности при аттестации сотрудника, его поощрение при наложении на него дисциплинарного взыскания |
Повышение
эффективности деятельности
организации |
Разрешение трудовых споров |
Информация о работе Отчет по технико-экономической практике на ОАО «Электроагрегат»