Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 19:03, отчет по практике
Целью планово-экономической практики является углубление и закрепление теоретических знаний, получение практических навыков работы по специальности, в частности, углубление теоретических знаний и практических навыков при принятии эффективных хозяйственных решений и обосновании экономической сущности показателей, которые характеризуют эффективность проекта.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «НОРД»………………………………6
1.1 Краткая история АО Группы «НОРД»……………………………………………6
1.2 Организационная характеристика предприятия………………………………....9
1.3 Должностные обязанности работников бюро экономического анализа………….14
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………....17
2.1 Продукция предприятия……………………………………………………………..17
2.2 Анализ финансового состояния предприятия………………………………………24
2.3 Кадровая политика предприятия……………………………………………………32
РАЗДЕЛ 3. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АО «НОРД»………………….38
3.1 Значение инноваций для предприятия…………………………………………….38
3.2 Финансирование инновационной деятельности ………………………………....40
3.3 Инновационная стратегия в деятельности АО «НОРД»………………………….45
ВЫВОДЫ……………………………………………………………………………..…50
Список использованной литературы…………………………………………………..52
В таблице 2.5 представлен кадровый состав АО «НОРД» .
Таблица 2.5
Кадровый состав предприятия АО «НОРД»
Категории персонала |
2004г. |
2005г. |
Отклонение | |||
человек |
% к общей численности |
человек |
% к общей численности | |||
Административно-управленческий персонал |
1080 |
19,7 |
1100 |
18,3 |
20 |
3,8 |
Производственно-оперативный персонал |
3611 |
65,8 |
4099 |
68 |
488 |
91,6 |
Вспомагательный персонал |
800 |
14,6 |
825 |
13,7 |
25 |
4,7 |
Вместе |
5491 |
100 |
6024 |
100 |
533 |
100 |
Данные таблицы говорят о том, что в общей численности работников замечены изменения в сторону увеличения на 553 человека, причем, основная смена пришлась на производственно – оперативный персонал ( увеличение на 488 человек, часть в общей смене составила 91,6%). Так же изменилась численность АУП, увеличение составило 20 человек, что в общей численности – 2,7%. Также увеличилась численность вспомогательного персонала на 25 человек или 3,4% от общей численности. Структура персонала удовлетворительная.
В таблице 2.6 представлены различные показатели по труду на АО «НОРД» в динамике за 2004 – 2005гг, рассчитан темп изменений показателей.
Таблица 2.6
Показатели по труду АО «НОРД» 2004-2005гг.
ПОКАЗАТЕЛИ |
2004г. |
2005г. |
Отклонения (+,-) |
Темп изменения, % |
Коэффициент текучести кадров |
0,01 |
0,005 |
-0,001 |
78,5 |
Коэффициент оборота по приему |
0,05 |
0,56 |
0,514 |
1104,5 |
Коэффициент оборота по выбытию |
0,05 |
0,06 |
0,006 |
111,3 |
Коэффициент общего оборота |
0,1 |
0,62 |
0,519 |
615,7 |
Коэффициент соотношения
численности основного и |
4,51 |
4,97 |
0,455 |
110,1 |
Коэффициент соотношения численности основного и управленческого персонала |
3,34 |
3,73 |
0,383 |
111,5 |
Продуктивность труда |
65,68 |
95 |
29,314 |
144,6 |
Исходя из данных, приведенных в таблице 2.6, следует, что в АО «НОРД» основные показатели текучести кадров не претерпели коренных изменений. Так, коэффициент текучести в 2005г. не только остался на прошлой оценке, а и наметлась тенденция в сторону снижения, т.е. число уволенных с работы превышает число принятых работников. Об этом свидетельствуют следующие два показателя: если темп изменения коэффициента по приему в 2005г. больше чем в 10 раз, то темп изменения коэффициента по выбытию составил 111,3%. Важное значение имеют показатели соотношения численности основного и вспомогательного персонала, так же как и основного и управленческого состава. Эти коэффициенты в период с 2004 по 2005гг. выросли и составили соответственно 110,1 и 111,5%, т.е соотношение увеличилось, увеличилась численность вспомогательного и управленческого персонала. Увеличение численности управленческого состава является негативным фактором, т.к увеличиваются административные расходы, а следовательно и себестоимость продукции.
Также можно проанализировать показатели эффективности использования Фонда оплаты труда на АО «НОРД», данные показатели представлены в Таблице 2.7
Таблица 2.7
Показатели эффективности использования ФОТ АО «НОРД» 2004-2005гг.
ПОКАЗАТЕЛИ |
2004г. |
2005г. |
Отклонения (+,-) |
Темп изменения, % |
Фонд оплаты труда всего |
32275,70 |
46232,50 |
13956,80 |
143,24 |
в том числе по должностым окладам |
10328,00 |
15367,00 |
5039,00 |
148,79 |
Премии |
4841,35 |
6934,87 |
2093,52 |
143,24 |
Выпуск продукции на 1 грн ФОТ |
10,64 |
7,80 |
-2,84 |
73,30 |
Пприбыль на 1грн ФОТ |
0,14 |
0,40 |
0,26 |
287,31 |
Средняя з/п работника |
0,46 |
0,59 |
0,13 |
127,12 |
Из расчетов, сделанных в таблице 2.7 можно сделать вывод, что ФОТ в 2005г. увеличился на 43,24%, вследствие увеличения численности и средней заработной платы, а вследствие увеличения АУП увеличилась часть ФОТ, выплачиваемая по должностным окладам. Выпуск продукции на 1грн ФОТ в динамике снизился, и темп изменения составил 73,3%. Темп изменения прибыли на 1грн ФОТ составил 287,31%, вследствие того, что прибыль от реализации в 2005г. увеличилась в среднем на 50%. Средняя з/п 1 работника в 2005г. увеличилась на 130 грн, что свидетельствует о том, что в АО «НОРД» действует политика поощрения работников, повышения средней з/п, но так же и выросли расходы на оплату труда, а следовательно, выросла себестоимость.
РАЗДЕЛ 3
ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АО «НОРД»
3.1 Значение инноваций для предприятия
Интерес к исследованию
современных инновационных
Представляется уместным привести высказывание председателя Общества сохранения британской науки Ричарда Джойнера: "Если мы не конкурируем в науке, если мы не конкурируем в технолгиях, мы не конкурируем вообще - и точка" [6, с.4]. Изучение зарубежной практики и собственный опыт дают основание утверждать, что основной целью государственной политики должно быть обеспечение и поддержка начинаний всех участников, связанных с развитием научно-технического прогресса. Рекомендации по нововведениям наиболее развитых стран варьируется в широких пределах - от государственной поддержки технологических новшеств и инвестиций в инфраструктуру до снабжения маркетинговой информацией и субсидирования экспорта.
Широкий подход к определению инновационной деятельности предполагает реализацию мероприятий по созданию, приобретению, освоению и распространению новых и усовершенствованых видов продукции, услуг, технологий, сырья и материалов, методов рганизации производства и управления.
В Украине исторически сложилось так, что сектор науки имеет академическое, вузовское, отраслевое (в меньшей степени) и заводское распределение. При этом заводская наука имеет свою специфику. Это в полной мере относится и к научному сектору АО "NORD". Именно этот сектор выполняет в основном функции доведения научных результатов до практического внедрения, наиболее тесным образом связан с проблемами производства и в значительной мере заинтерисован в его совершенствовании.
В настоящее время немногие предприятия готовы выйти на внешний рынок с готовой продукцией, рассчитывая постепенно проникнуть в конкурентную среду международного рынка при помощи повышения технического уровня выпускаемой продукции на основе внедрения результатов НИОКР. Одним из таких немногих предприятий является АО "NORD".
В АО "NORD", не
один год работающем на
3.2 Финансирование инновационной деятельности
Инновационная деятельность на любом уровне управления требует финансовых вложений. Отсутствие действенной системы финансирования технического перевооружения на микроуровне – одна из причин гипертрофированного развития украинской экономики, когда постоянно растущий удельный вес базовых отраслей препятствует возможности получения нашей страной достойного места в международном разделе труда в XXI веке.
Исследуя проблему научно-технического прогресса в рассматриваемом разрезе, следует отметить тот факт, что эффективность инновационных решений в различных отраслях в различное время неодинакова. При любом экономическом подъеме есть отрасли-лидеры и отрасли-аутсайдеры Инновационная деятельность в первых приводит к созданию продуктов со значительно большей потребительной стоимостью, чем ранее (телекоммуникации, электроника, химия, автомобиле-, самолетостроение). На инвестиции в эти отрасли приходится весьма значительная часть полученного экономического эффекта. Чем больше сравнительная потребительная стоимость продуктов, получаемых в результате инновационных решений, тем большим является подъем в такой отрасли и в связанных с ней отраслях.
Но есть сферы деятельности,
в которых инновационные решени
Однако необходимо принимать
во внимание, что в отрасли-аутсайдеры
уже вложены необратимые