Организационное проектирование и обеспечение кадрами в управлении персоналом коммерческого предприятия

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

2.1. Высвобождение на  период лечения

2.2. Высвобождение на  отпуска

2.3. Временное отстранение  от работы

Функции

• 39. Устанавливает  нормы времени (выработки) на разовые  и дополнительные работы, связанные  с отступлением от технологических  процессов.

Организационные звенья

1.2. Инженер по нормированию  труда

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

2.4. Временное освобождение  от работы

3. Обучение персонала

Функции

• 4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке  кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

3.1. Подготовка обучения  персонала

Функции

• 20. При приеме на работу знакомит с положениями  о дисциплине в организации, о  рабочем времени и времени  отдыха, ведет учет и выдачу служебных  удостоверений

Организационные звенья

1.1. Инспектор по кадрам

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

3.2. Проведение мероприятий  по обучению

Функции

• 19. Оформляет  прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную  документацию по кадрам.

Организационные звенья

1.1. Инспектор по кадрам

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

3.3. Оценка эффективности  обучения

Функции

• 8. Участвует  в разработке систем комплексной  оценки работников и результатов  их деятельности, служебно-профессионального  продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию  проведения аттестации.

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

• 57. Проводит работу по комплексному совершенствованию  организации труда и повышению  ее эффективности на основе применения методических и нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.

Организационные звенья

1.3. Инженер по организации  труда

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

4. Движение персонала

Функции

• 3. Принимает  участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

• 65. Изучает  и обобщает опыт в области организации  труда, разрабатывает предложения  по его использованию и внедрению.

Организационные звенья

1.3. Инженер по организации  труда

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

4.1. Повышение в должности

Функции

• 5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку  молодых специалистов и молодых  рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с  руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

• 62. Участвует  в выявлении резервов повышения  производительности труда за счет совершенствования  его организации.

Организационные звенья

1.3. Инженер по организации  труда

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

4.2. Перемещение на  равноценную должность

Функции

• 5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку  молодых специалистов и молодых  рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с  руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

4.3. Понижение в должности

Функции

• 5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку  молодых специалистов и молодых  рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

5. Увольнение персонала

Функции

• 4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке  кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

• 35. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и  контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями  и трудовыми коллективами соответствующих  мер.

Организационные звенья

1.1. Инспектор по кадрам

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

5.1. Психологическое  консультирование  сотрудника

5.2. Согласование сроков  и условий увольнения

Функции

• 32. Изучает  движение и причины текучести  кадров, участвует в разработке мероприятий  по ее снижению.

Организационные звенья

1.1. Инспектор по кадрам

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

5.3. Организация передачи  дел сотрудника

Функции

• 34. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

Организационные звенья

1.1. Инспектор по кадрам

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

5.4. Осуществление увольнения  сотрудника

Функции

• 34. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

Организационные звенья

1.1. Инспектор по кадрам

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

5.5. Поддержание отношений  с бывшими работниками

Функции

• 32. Изучает  движение и причины текучести  кадров, участвует в разработке мероприятий  по ее снижению.

Организационные звенья

1.1. Инспектор по кадрам

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

6. Обеспечение работоспособности  персонала

6.1. Обеспечение условий  труда

Функции

• 12. Проводит работу по обновлению научно-методического  обеспечения кадровой работы, ее материально-технической  и информационной базы

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

6.2. Проведение коллективных  переговоров

Функции

• 12. Проводит работу по обновлению научно-методического  обеспечения кадровой работы, ее материально-технической  и информационной базы

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

6.3. Периодическая оценка  персонала

Функции

• 15. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и  работе с кадрами.

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

• 54. Обеспечивает составление отчетности о состоянии  нормирования труда.

Организационные звенья

1.2. Инженер по нормированию  труда

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

6.4. Мотивирование персонала

Функции

• 4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке  кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

Организационные звенья

1. Начальник отдела  кадров

• 62. Участвует  в выявлении резервов повышения  производительности труда за счет совершенствования  его организации.

Организационные звенья

1.3. Инженер по организации  труда

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

6.5. Реализация социальных  программ

Функции

• 39. Устанавливает  нормы времени (выработки) на разовые  и дополнительные работы, связанные  с отступлением от технологических  процессов.

Организационные звенья

1.2. Инженер по нормированию  труда

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве

6.6. Реализация мероприятий  внутреннего PR

Функции

• 43. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.

Организационные звенья

1.2. Инженер по нормированию  труда

• Форма  повышения квалификации для должности

1. Повышение квалификации  непосредственно  на производстве