Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда в ФГУП «Белгородское» Россельхозакадемии Белгородского района

Таким образом, подводя  итог вышесказанному, для улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда на ФГУП «Белгородское» целесообразно осуществить следующие меры:

• производительность труда можно повысить за счет увеличения выхода валовой продукции, либо за счет сокращения затрат труда на ее производство. Рост объемов валовой продукции возможен за счет повышения урожайности зерна и продуктивности животных. В ФГУП «Белгородское» планируется значительно повысить эти показатели к 2013 году.
• сокращение затрат рабочего времени в животноводстве может быть достигнута в результате повышения уровня механизации на предприятии, т.е. осуществления инвестирования в современное оборудование. Так, в молочном скотоводстве необходимо внедрить в производство новые доильные аппараты, это позволит увеличить норму обслуживания скота.
• повышение производительности труда во многом зависит от уровня квалификации работников. Необходимо стремиться к увеличению удельного веса мастеров растениеводства и животноводства. Подготовка кадров может проводиться как на производстве, так и с отрывками от него за счет средств хозяйства.
• одним из серьезных факторов снижения трудоемкости является материальное стимулирование. Основные пути повышения заинтересованности работников в результатах труда - правильная организация его оплаты, стимулирующая стремление к повышению квалификации, производству большего объема валовой продукции и улучшению ее качества. Помимо доплат за классность, звание, стаж работы можно выдавать премии за освоение и внедрение новой техники, передачу опыта, за экономию материальных ресурсов, выплачивая часть стоимости сверхплановой продукции. В растениеводстве, на строительстве, в ремонтных мастерских премировать за выполнение заданных объемов работ с меньшей численностью в установленные сроки. Работников ремонтных мастерских необходимо поощрять за улучшение качества ремонта тракторов и комбайнов, увеличение межремонтного периода эксплуатации.

Все вышеперечисленные  меры будут способствовать максимизации эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на ФГУП «Белгородское», что в свою очередь будет способствовать достижению максимальных значений взаимосвязанных показателей эффективности деятельности предприятия.

Выводы и предложения

По итогам проведенного исследования на примере предприятия  ФГУП «Белгородское» можно сделать  следующие выводы:

1. За период с 2009 по 2011 год в экономике ФГУП «Белгородское» произошли значимые изменения. Существенно сократилась площадь пастбищ, а пруды и водоемы вышли из состава земельных угодий предприятия, соответственно, эти изменения отразились в структуре земельных угодий. Анализируя размер и структуру денежной выручки в среднем за 3 года можно отметить, что наибольший удельный вес приходится так же на реализацию продукции отрасли животноводства — 94,24 %. От реализации продукции отрасли растениеводства получено в среднем за исследуемый период 3,71 %. 

Денежная выручка от реализации и полная себестоимость  реализованной продукции за исследуемый  период возросли соответственно на 7093 тыс. руб. и 12556 тыс. руб. В связи с этим можно сделать вывод, что в 2011 году существенно возросли затраты на основное производство, что повлекло за собой снижение прибыли от продаж и чистой прибыли предприятия. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов так же в отчетном году увеличилась на 16408 тыс.руб., и составила 93844 тыс. руб.

2. Подводя итоги анализу использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда, следует отметить, что производительность труда в течение исследуемого периода постоянно возрастала и в 2011 г. составила 782,66 тыс. руб. Анализируя среднегодовую численность работников предприятия, можно отметить, что в 2011 г. по сравнению с базисным 2009 г. она возросла на 6 человек и составила 163 человека. Фонд оплаты труда (ФОТ) в отчетном году превысил ФОТ предыдущего года на 3020,87 тыс.руб. в большей степени за счет того, что среднегодовая оплата труда 1 работника в 2011 году превысила среднегодовую оплату труда 1 работника в 2010 году на 20,77 тыс.руб. Эти сведения говорят о том, что предприятие достаточно рационально использует имеющиеся трудовые ресурсы, что позволяет достигать неплохих результатов в хозяйственной деятельности.

Тем не менее, с целью совершенствования использования трудовых ресурсов и повышению производительности труда необходимо постоянно производить изучение причин изменения коэффициентов оборота по приему, выбытию персонала, коэффициента текучести кадров, и коэффициента постоянства персонала, так же необходимо уделять внимание таким показателям как производительность труда, фонд оплаты труда и другим показателям, характеризующим экономическую эффективность деятельность предприятия в целом. Предприятие должно искать пути повышения эффективности своей деятельности. Исходя из вышеперечисленного, можно рекомендовать предприятию уделить внимание мерам по улучшению использования трудовых ресурсов и повышению производительности труда.

И только от самого предприятия будет зависеть, насколько тщательно и основательно оно подойдет к организации своей деятельности, формированию стратегии и тактики своей деятельности, что впоследствии окажет влияние на получение максимальных выгод.

Список использованных источников:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая: Утверждены Государственной Думой 21 октября 1994 г. и 22 декабря 1995г. (ред. от 06.04.2011 и от 07.02.2011)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2011. – 192 с.
3. Алексеева А.И., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / А.И. Алексеева, Ю. В. Васильев, А. В. Малеева, Л. И. Ушвицкий – М.: ИНФРА-М, 2011. – 324с.
4. Алиев И. Экономика труда. учебник для бакалавров. / И.Алиев, Н.А.Горелов, Л.О Ильина. – М.: Юрайт, 2012. – 671 с.
5. Богдановская Л.А., Виноградов Г.Г. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. М.: Инфра-М, 2007 г.- 247 с.
6. Гиляровская Л.Т., Лысенко Д. В., Ендовицкий Д.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник. - М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2006 г.- 315 с.
7. Гуськов Ю.В. Комплексный экономический анализ: учебное пособие / Ю.В.Гуськов – М.:Изд. "ФОРУМ", 2011.- 358с.
8. Завгородняя Л.И., Писаченко Н.В. Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве. – Материалы конференции «Проблемы сельскохозяйственного производства на современном этапе и пути их решения». XIII международная науно-производственная конференция (19-22 мая 2009 года). – Белгород, 2009. – Издательство БелГСХА. – 385 с.
9. Климова М.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности/ М.А. Климова - Кнорус, 2011г.
10. Кузнецов, Б. Т. Экономика и финансовое обеспечение инновационной деятельности : учебное пособие / Б.Т. Кузнецов – М.:"ЮНИТИ", 2011.– 237 с.
11. Лапуста М.Г., Финансы организаций (предприятия): учебник / М.Г. Лапуста, Т.Ю. Мазурина.— М.: ИНФРА-М, 2010. – 263 с.
12. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Д.В. Лысенко М.: Инфра-М, 2008. — 320 с.
13. Маркин Ю.П. Экономический анализ:учебник  /Ю.П. Маркин Изд.: Омега-Л, 2010 г. – 451 с.
14. Мельник М.В., Герасимова Е.Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 420 с.
15. Пястолов С.М., Экономический анализ деятельности предприятий: учебник / С.М. Пястолов. – М.: Академический проект, 2009г. – 394 с.
16. Родионова Н.В. Ценностное измерение хозяйственно-трудовой деятельности. Междисциплинарный подход. Российская модернизация./ Н.В.Родионова. – М.: Юнити, 2012 г. – 343 с.
17. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. /Г.В.Савицкая - М.: ИНФРА-М, 2008. - 400 с.
18. Сухарев О.С. Структурный анализ экономики./ О.С. Сухарев – М.: Финансы и статистика, 2012 г. - 216 с.
19. Толпегина О.А. Экономический анализ / учеб.пос. О.А.Толпегина  Омега-Л,2010 г. – 354 с.
20. Хаматова Л.А. Экономика предприятия. Экономические ресурсы предприятия: Учебное пособие./Л.А. Хаматова  - М.: Изд. торговая корпорация «Дашков и К» - 2003 .-318с.
21. Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник для вузов. – М.: Издатальско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006 г. – 324 с.
22. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. Учебник. -М.: Инфра-М, 2008 г. – 389 с.
23. Щадилова С. Н. Бухгалтерский учет для всех / С.Н. Щадилова - Дело и Сервис, 2011. – 209с.