Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда в ФГУП «Белгородское» Россельхозакадемии Белгородского района

Цель курсовой работы заключается в анализе трудовых ресурсов и фонда оплаты труда для того, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
изучение теоретических и методологических аспектов анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда предприятия;
рассмотрение организационно-экономической характеристики предприятия;
анализ обеспеченности предприятия рабочей силой, фонда рабочего времени, показателей производительности труда, фонда оплаты труда;
разработка мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и повышению производительности труда.

Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические и методологические аспекты анализа трудовых ресурсов
и фонда оплаты труда …………………………………..………………………
1.1.Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов и фонда
оплаты труда…………………………………………………………………….....5
1.2. Значимость методов экономического анализа …………………….……….9
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия……….……15
3. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда…………………………...24
3.1. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой……………………...24
3.2. Анализ фонда рабочего времени…………………………………………….28
3.3. Анализ показателей производительности труда…………………………....30
3.4. Анализ фонда оплаты труда……………………………………………….....31
3.5. Мероприятия по улучшению использования трудовых
ресурсов и повышению производительности труда………………………..........37
Выводы и предложения.……….......................................................................……40
Список использованных источников……………………………………………..42
Приложения…………………………………………………………………….......44