Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 23:55, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является исследование показателей по труду и заработной плате на примере промышленного предприятия, найти проблемы и предложить способы их решения в данной области. В соответствии с данной целью, задачами курсовой работы являются:
1. собрать необходимые документы для дальнейшего анализа;
2. представить некоторые теоретические сведения по данной теме в первой главе;
3. провести необходимые анализы и изучить динамику показателей во второй главе;
4. выявить недостатки и предложить направления улучшения показателей по труду и заработной плате.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…...4
ГЛАВА 1. ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: РОЛЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ…………………….………………………………….6
1.1. Характер и содержание труда работников промышленных
организаций………………………………………………………………….6
1.2. Основные экономические показатели, характеризующие
труд и его оплату, методика анализа…………………………..…………...8
ГЛАВА 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ГОМЕЛЬСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД»)……………………….…………………………………………………...20
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности
организации и ее влияние на основные показатели по труду и
заработной плате…………………………………………………………...20
2.2. Оценка трудового потенциала промышленной организации………24
2.3. Анализ производительности труда и факторов, влияющих на нее..28
2.4. Анализ состава и использования фонда заработной платы работников промышленной организации………………………………………...31
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ ………..…………………………………………………36
3.1. Совершенствование организации производства, труда и
управления повышения квалификации кадров на ОАО «Гомельский химический завод»………………………………………..……………………….36
3.2. Мероприятия по децентрализации компрессорной станции на ОАО «Гомельский химический завод»…………………………………………..……40
Заключение…………………………………………………………………45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ,,,,,……………………46
ПРИЛОЖЕНИЯ
108,94/78,63=1,39 или 39%
69,33/8,69=1,07 или 7%
1,39/1,07=1,30 или 30%
Исходя из расчетов, можно сказать, что производительность труда возросла на 39%, а заработная плата повысилась на 7%. Коэффициент опережения показывает темп роста производительности труда +30%.
4. Коэффициент эластичности:
1,07/1,39=0,77
5. Рассчитаем сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста ПТ и его ЗП:
23662*(1,07 -1,39)/1,07=-7076,49
По
фонду заработной платы наблюдается
экономия на сумму 7076,49 млн. рублей. Этому способствуют
более низкие темпы роста заработной платы
по сравнению с темпами производительности
труда.
В целом по предприятию, исходя из проведенных анализов, видны улучшения результатов работы. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности имеют положительные тенденции к росту. Объем как в действующих, так и в сопоставимых ценах вырос. Была сокращена численность персонала в соответствии с потребностями производства, однако приняты все меры по задержанию и заинтересованности трудовых ресурсов. Возросла производительность труда по сравнению с предыдущим годом, снизились потери рабочего времени, по фонду заработной платы наблюдается экономия.