Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2010 в 11:12, курсовая работа
Актуальность. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Цель работы – теоретическое и практическое изучение управления персоналом и разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности кадровой службы «Группы компаний Логос».
Задачи работы:
1.Определить сущность управления персоналом в организации
2.Рассмотреть технологии управления персоналом
3.Подобрать методы исследования
4.работать предложения по совершенствованию управления персоналом «Группы компаний Логос»
Введение
1 Теоретические подходы к управлению персоналом
1.1 Сущность управления персоналом в организации……………………….5
1.2 Технологии управления персоналом………………………………………...9
2 Состояние управления персоналом «Группы компаний Логос»
2.1 Описание характеристики организации и методов исследования……….15
2.2 Результаты исследования управления персоналом «Группы компаний Логос»…………………………………………………………………………….17
2.3 Пути совершенствования управления персоналом «Группы компаний Логос»…………………………………………………………………………….22
Заключение
Список нормативных правовых актов и литературы
Приложения
Б. Личные качества большинства членов коллектива
10) Если бы у вас возникла возможность, провести отпуск вмести с членами вашего коллектива, то, как бы вы к этому отнеслись?
Это меня бы вполне устроило
не знаю, не задумывался над этим
это меня бы совершенно
не устроило
11) Могли бы
вы с достаточной уверенностью
сказать о большинстве членов
нет, не мог бы
не могу сказать, не задумывался над этим
да, мог
12) Какая атмосфера обычно преобладает в вашем коллективе? На приведенной ниже шкале цифра 1 соответствует нездоровой, нетоварищеской атмосфере, а 9, наоборот, атмосфере взаимопомощи, взаимного уважения и т.п. В какую из клеточек вы бы поместили свой коллектив?
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
13) Как вы думаете,
если бы вы вышли на пенсию
или долго не работали по
какой-либо причине,
Да, конечно
Скорее да, чем нет
Затрудняюсь ответить
Скорее нет, чем да
нет, конечно
14) Укажите, пожалуйста, в какой степени вы удовлетворены различными условиями Вашей работы?
| условие | Полностью удовлетворен | Пожалуй, удовлетворен | Трудно сказать | Пожалуй, не удовлетворен | Полностью не удовлетворен |
| Состояние оборудования |
|||||
| Равномерность обеспечения работой | |||||
| Размер заработной платы | |||||
| Санитарно-гигиенические условия | |||||
| Отношения с непосредственным руководителем | |||||
| Возможность повышения квалификации | |||||
| Разнообразие работы |
15) Насколько хорошо, по Вашему мнению, организована Ваша работа?
По-моему, наша работа организована очень хорошо
В общем неплохо, хотя есть возможность улучшения
Трудно сказать
Работа организована удовлетворительно, много времени расходуется впустую
По-моему, работа организована очень плохо
16) Как Вы считаете,
пользуется ли Директор
Безусловно, да
Пожалуй, да
Трудно сказать,
Пожалуй, да
Безусловно, нет
17) Как Вы считаете,
пользуется ли Ваш
Безусловно, да
Пожалуй, да
Трудно сказать
Пожалуй, да
Безусловно, нет
18) Ваш пол:
М
Ж
19) Возраст: ______________________________
20) Образование:
______________________________
21) Стаж работы
в данном коллективе: ______________________________
22) Ваша профессия:
______________________________
23) Ваша среднемесячная
зарплата с учетом всех
24) Ваше семейное положение:
Информация о работе Управление персоналом в коммерческой организации «Группы компаний Логос»