Управление человеческими ресурсами в условиях глобализации

           - этика дискурса – теория морали корпорации, обеспечивающая необходимую степень ответственности и эффективности формы взаимодействия экономических субъектов корпоративной системы в глобализирующемся мире;

           - трансграничное воздействие – перенос загрязняющих веществ за пределы границ государств, на территории которых находится корпорация;

           - транскультура – практический результат деятельности корпоративного образования на территории различных государств, создающий новую концепцию культуры, по отношению ко всем существующим культурам;

           - обеспечение благоприятных экономических условий, способствующих ускорению процесса обновления и модернизации основных производственных фондов корпоративных образований, для обеспечения повышения уровня конкурентоспособности на мировом глобальном рынке;

           - диверсификация производства корпоративных образований;

           - мобилизация и использование ресурсов на решение приоритетных целей и задач;

           - увеличение доли инновационных технологий в процессе производственной деятельности корпоративных структур, с целью приобретения конкурентных преимуществ на глобальном рынке.

     Устойчивое  развитие корпоративных образований в условиях глобализации должно обеспечить равномерное развитие корпоративного сектора экономики, нивелировать перекос в сторону сырьевого сектора, за счет развития наукоемких отраслей экономики, поддержки со стороны государства инновационных и нанотехнологий.  Данные задачи невозможно решить без развития и реализации программ, направленных на повышение уровня и качества образования трудовых кадров, что в свою очередь должно привести к экономическому росту национальной экономики и  благосостояния населения.

     Устойчивое  развитие корпоративной структуры  невозможно без учета влияния  внутренних факторов, включая их свойства и особенности взаимодействия (табл. 1).

Таблица 1 - Внутренние факторы устойчивости корпоративного образования

     Показатели  эффективности производства объединяют в себе группу коэффициентов, ориентированных  на комбинацию уровня доходности капитала и продаж. Анализ эффективности производится для определения  рациональности вложения денег в проект/фирму, прогноза возможности роста эффективности и др. Таким образом, эффективность производства тесно переплетена с понятием прибыли и характеризует  прибыльность фирмы.

     В научной литературе выделяют табличный и коэффициентный  принцип определения эффективности. В нашей работе мы остановимся на коэффициентном, как наиболее точном, если можно так выразиться, способе определения эффективности в условиях воздействия  инфляции, колебания курса валют и других неблагоприятных факторов.  Данный  метод включает в себя следующие показатели:

           - прибыль до выплаты процентов и налогов  с учетом амортизационных отчислений (EBITP) – показатель, формирующий cash flow (денежный поток);

           - показатель, с помощью которого определяется способность системы отвечать по своим финансовым обязательствам – прибыль, оставшаяся после выплаты обязательных государственных платежей и процентов за кредит (EBIT);

           - чистая прибыль;

           - прибыльность продаж – отношение чистой прибыли к выручке от продаж, характеризует сумму чистой прибыли на единицу выручки. С помощью сопоставления данного показателя анализируемого периода с прошлым периодом можно определить уровень эффективности фирмы по сравнению с конкурентами.  Так, если данный показатель имеет тенденцию к редукции, то это, скорее всего, свидетельствует о снижении конкурентоспособности корпорации. Однако говорить однозначно о наметившейся тенденции только по одному показателю нецелесообразно.

     Необходим комплексный подход, основанный на анализе:

           - основных показателей рентабельности (ROA – рентабельность активов, ROI – рентабельность инвестиций; ROS  – рентабельность продаж);

           - широко используется показатель экономической добавленной стоимости (EVA);

           - учет затрат по методу ABC (Activity Based Costing), разработанный американскими учеными Р. Купером и Р. Капланом в конце 1980-х гг., помогающий определить стоимость выпуска товара или оказанной услуги, и на основании этого можно скорректировать инвестиционную политику и определить более подходящий путь стратегического развития;

           - процессно-ориентированный анализ рентабельности (ABRA) основывается на  понятии «цепочка эффективности» по М.В. Мейеру (рис. 4).

     Рис. 4. Цепочка корпоративной эффективности   

     Следующий фактор нашей модели – показатели финансовой устойчивости системы.

     Показатели  финансовой устойчивости  фирмы представляют особую значимость ввиду необходимой оценки устойчивого состояния коммерческой структуры и принятия оперативных управленческих мер для поддержания и укрепления равновесного состояния.

     В экономической литературе существуют различные группировки показателей  устойчивости (табл. 2):

     Таблица 2 - Показатели  оценки финансовой устойчивости

     Практически все исследователи выделяют следующие  типы финансовой устойчивости (табл. 3).

     Таблица 3 - Типы финансовой устойчивости

 

 

     Многие  исследователи уделяют большое  внимание взаимосвязи финансовой устойчивости и денежного потока. Так, в работах  Л.Т. Гиляровской и А.В. Ендовицкой выделяются коэффициенты денежного потока с точки зрения оценки финансовой устойчивости. К ним относятся следующие коэффициенты: доля денежного притока в выручке организации; доля денежного оттока в материальных запасах; коэффициент погашения дебиторской задолженности; коэффициент соотношения оттока денежных средств и краткосрочных обязательств; коэффициент соотношения притока и оттока по текущей деятельности.

     Следующий блок показателей, необходимый для  построения модели устойчивости корпоративного образования, – показатели ликвидности. Оценка ликвидности, платежеспособности необходима для определения возможности организации во время и полностью погашать свои обязательства. Таким образом, необходимо проследить соотношения  между обязательствами (пассивами) и активами баланса. В экономической литературе выделяют следующие соотношения актива и пассива баланса по убыванию степени ликвидности (табл. 4):

     Таблица 4 - Степень ликвидности активов и пассивов

 

 

     Выделяют  абсолютно ликвидное и неликвидное  состояние баланса корпорации. Они  описываются следующими соотношениями:

       выполнение всех данных условий, говорит  о абсолютно ликвидном балансе

       абсолютно неликвидное предприятие, неплатежеспособное.

     Для определения ликвидности (способности  фирмы покрыть свои обязательства) в экономической литературе принято  использовать следующие показатели (табл. 5):

     Таблица 5 - Показатели ликвидности