Тест по "Менеджменту"

Ответы

- Алдын ала  талдау

+ Стандарттар  белгілеу

- Жеткен нәтижелерді  бағалау Ұ (өлшеу)

- Нәтижелерді  беру және тарату

- Жоспарлау  үшін

Вопрос:1

Басқару териясы  әдістеріне жатады:

Ответы

- Технологиялық

- Үлгілеу

- Технологиялық

+ Иерархиялық

- Тұтастық

Вопрос:1

Жүйелік тәсілдемені  көрсет:

Ответы

- Биологиялық

- Стратегиялық 

+ Өндірістік 

- Ұлттық

- Тұтастық

Вопрос:1

Менеджментті ағылшын тілінен аударғанда   қандай мағынаны білдіреді

Ответы

+ басқару

- ұйымдастыру

- ынталандыру

- бақылау

- реттеу

Вопрос:1

Ұйымның мақсаттарын  жету үшін ұйым мүшелері қандай қызмет атқару керек 

Ответы

- жоспарлау;

+ ынталандыру;

- ұйымдастыру;

- бақылау;

- жетекшілік.

Вопрос:1

Ұйымның ішкі ортасына жатпайтын фактор – бұл

Ответы

+ тұтынушылар;

- персонал;

- технология;

- ұйымдық құрылым;

- ұйым мақсаттары.

Вопрос:1

Ғылыми менеджменттің  негізін салушы ғалым – 

Ответы

- Ф.Тейлор

+ Г.Файоль

- Ксенофонт

- Герцберг 

- Ф.Энгельс

Вопрос:2

Бұл бағыттың негізгі  қағидасы ұйымдағы бейресми топтардың  ролін анықтау, басқару тәжірибесіндегі психологиялық және әлеуметтік тәсілдерді қолданудың жолдарын қарастыру болып табылады.

Ответы

- адамдық қатынастар  мектебі;

- басқарудың  классикалық немесе әкімшілік  мектебі;

- ғылыми басқару  мектебі;

- тәртіптік  ғылымдар бағыты;

- эмпирикалық  немесе прагматикалық мектебі.

Вопрос:1

Менеджменттің неше модельдері бар?

Ответы

- 3

- 4

- 1

+ 2

- 7

Вопрос:1

Ұйымға әсер ететін факторларды көрсетіңіз

Ответы

+ Жанама және  тікелей

- Тік және  көлденең

- Күрделі және  жай

- Функционалдық және адаптивтік

- Ресми және  бейресми

Вопрос:2

Белгілі мақсатпен  біріктірілген, еңбекті саналы түрде  үйлестіретін адамдар тобы

Ответы

+ ұйым 

- мекеме 

- кәсіпорын

- өндіріс

- қоғам

Вопрос:2

Ұйымның сыртқы факторына жатпайтын жауапты  көрсет

Ответы

- бәсекелестер

- тұтынушылар

+ құрылымы

- кәсіподақтар

- мемлекеттік  органдар

Вопрос:1

«Менеджмент негіздері» курсының зерттеу оъектісі-.....

Ответы

+ кәсіпорын

- мемлекет

- кешен

- жүйе

- сала

Вопрос:1

Линдалл Урвик, Джеймс Д. Муни қай мектептің өкілдері

Ответы

- ғылыми басқару  мектебінің

- неоклассикалық  мектептің

- сандық әдістер  мектебінің

- тәртіптік  ғылымдар мектебінің

+ басқарудың  классикалық немесе әкімшілік  мектебінің             

Вопрос:2

Неоклассикалық  мектептің өкілдерін көрсет.

Ответы

+ Мари Паркер  Фоллетт, Элтон Мейо

- Крис Арджирис, Ренсис Лайкерт

- Дуглас Мак-Грегор, және Фредерик Герцберг

- Лиля Гилбрет,  Генри Гант

- Анри Фацоль, Фредерик Герцберг

Вопрос:1

Басқарудың  классикалық немесе әкімшілік мектебі  қай уақытта әрекет етті.

Ответы

- 1920-1980 жж.

- 1900-1950 жж.

- 1950-1980 жж.

- 1925-1936 жж.

+ 1920-1950 жж

Вопрос:1

Ғылыми басқару  уақыты қай уақытта әрекет етті.

Ответы

- 1885-1900 жж.

- 1900-1985 жж

- 1820-1985 жж.

+ 1885-1920 жж.

- 1920-1950 жж.

Вопрос:2

Жалпы түрде  басқару шешімі дегеніміз не?

Ответы

+ белгілі бір  мәселені шешімін қабылдауда  және жүзеге асыруда ең тиімдісін  таңдау.

- адамдардың  ойлау қызметінің нәтижесі

- ұйымда қолдаған  басшының үкімі

- басшының өз  қызметін атқару барысындағы  іс-әрекеті

- ұйымда қолдаған  адамдардың тілегі

Вопрос:1

Коммуникациялық процесс кезеңдері

Ответы

+ 4;

- 5;

- 3;

- 2;

- 6.

Вопрос:1

Өнім беретін  ұйымдық құрылымдардың негізіне не жатады?

Ответы

- Тауарлар мен  қызметтердің түрлері

- Сатып алушылар  топтары

- географиялық  аймақтар

- Өндірістік  және шаруашылық функциялары

+ Тауарлар мен  қызметтердің түрлері, сатып алушылар  топтары, географиялық аймақтар

Вопрос:2

Ақпараттарды  алмасқанда, жөнелткенде және алғанда  ең бірінші қай кезеннен өтеді?

Ответы

- Шартты белгі  беру

- Ақпараттар  беру 

- Шартты белгілердің  мағынасын ашу

- Арнадан өтеді

+ Идеяның пайда  болуы

Вопрос:1

Ақпараттың  жеткізілу тәсіліне байланысты жіктелуі

Ответы

- ағымдағы және  өткен

- бастапқы және  соңғы

- түсетін және  шығатын

+ ауызша және  құжатталған

- қысқа және  мазмұнды

Вопрос:1

Ақпарат сапасына төмендегі талаптардың дұрысын көрсет

Ответы

+ барлық жауап  дұрыс

- сенімді

- ақиқат

- қысқа және  мазмұнды

- объективті  және түсінікті

Вопрос:2

«Бір адамның  өз күшінен оған жүктелген міндеттер  артып кеткенде, оның мінез –  құлқының құпиясы өзге адамдар арқылы өз күшін еселей түсумен өлшенеді» деген қанатты сөздің авторы кім?

Ответы

- А.Аллен

- М.Вебер

- Р.Каренов

+ Мак Грегори

- Анри Файоль

Вопрос:1

Қоршаған орта мен жүйеде болып жатқан өзгерістер жөніндегі әртүрлі хабарламалар жиынтығы

Ответы

+ ақпарат

- хабарландыру

- жаңалық

- мақала

- дұрыс жауап  жоқ

Вопрос:1

Мәлімет алмасу процесінің элеметтерін көрсет

Ответы

+ барлық жауап  дұрыс 

- мәлімет жіберуші

- хабар

- канал

- алушы

Вопрос:1

Бұл өлшеуге  болатын нақты мақсаттар қалай  аталады?

Ответы

- Шара

+ Стандарт

- Өнімділік

- Сапа

- Сан

Вопрос:2

Бұл шектеулі баламалы шешім және таңдау ұйымның таңдап алған бағыттары шегінде жасалуы  тиіс.

Ответы

+ Бағдарланбаған  шешім

- Бағдарламаланған  шешім 

- Интуитивті  шешім

- Тәуеклді шешім

- Бірлескен  шешім

Вопрос:2

Сапаны басқаруда көрсеткіштердің 2 тобын ажыратқан жөн:

біріншісі –  әр түрлі саладағы сапаның көрсеткіштері, екіншісі – қандай?

Ответы

- Нақты позициялар  ойынша сапа көрсеткіштерінің  жүйесі

- Әр түрлі  бөлімдердің сапа көрсеткіштер  жүйесі

+ Өнімге тән  қасиеттерді сан жағынан бағалау сапа көрсеткіштері

- Технологиялық  сапа көрсеткіштері

- Әлеуметтік  – экономикалық сапа көрсеткіштері

Вопрос:2

А.Маслоу пирамидасындағы  жағдайлар бойынша адам қажеттіліктерін  бөлуде қандай мағына жатыр?

Ответы

+ Қажеттіліктер  иерархиясы

- Қажеттіліктер  жіктеуі

- Қажеттіліктерді  бірінші және екінші кезектегіге  топтастыру

- Қажеттіліктер  иррархиясы мен жіктеуі

- Байлық және  билік 

Вопрос:1

Өнімділікті өсіретін негізгі факторлардың бірін атаңыз:

Ответы

+ Сапа

- Төмен баға

- Мықты кадр

- Технология

- Мықты стратегия

Вопрос:1

Басшының ешбір  талқылаусыз жеке өзінің шығарған шешімі

Ответы

+ жекелей шешім

- алқалы шешім

- ұжымдық шешім

- барлық жауап  дұрыс

- дұрыс жауап  жоқ

Вопрос:1

Белгілі бір  баламаны таңдау және ақылдасу мен  орындалудың соңғы актісі болып табылады.

Ответы

- Басқару

- Тәжірибе

- Хабар

- Қабылдау

+ Шешім

Вопрос:1

Ішкі сыйақыға не жатады?

Ответы

+ Жалақының  өсуі

- Қызмет бойынша  өсуі

- Жалақының  қысқаруы

- Демалысқа  баруы

- Өзін – өзі  құрметтеу

Вопрос:1

Туындаған мәселе болған жағдайда қабылданады

Ответы

+ шешім

- қаулы

- бұйрық

- үкім

- дұрыс жауап  жоқ

Вопрос:1

Басқару шешімінің  маңызды объектісі.

Ответы

- өндіріс 

- сала

- қоғам

- орта

+ барлық жауап  дұрыс

Вопрос:2

Барлық ұйым мүшелерінің жалпы жиналысында  қарастырылып қабылданатын басқару шешімінің түрі.

Ответы

+ ұжымдық шешім

- алқалы шешім

- жекелей шешім

- жалпы шешім

- ішкі шешім

Вопрос:1

Ақпараттың  белгілері бойынша  неше белгілеріне  жіктеледі.

Ответы

- 11

- 8

- 10

+ 6

- 13

Вопрос:1

Басқару субъектісінің  басқарылатын объектіге ықпал жасау әдісі.

Ответы

- басқару әдістері

- зерттеу әдістері

- бақылау әдістері

- талдау әдістері

+ ұйымдастыру  әдістері

Вопрос:3

Ұйымның сыртқы ортасын талдағанда зерттелетін  факторларды көрсет.

Ответы

+ саяси, әлеуметтік, мәдени жағдайлар, тұтынушылар, бәсекелестер, кәсіподақтар

- ұйымның мақсаты,  міндеттері

- ұйымның персоналы,  технологиясы, құрылымы

- ұйымның басқаружәне  өндірістік құрылымы

- дұрыс жауап  жоқ

Вопрос:1

басқару әдістері нешеге бөлінеді?

Ответы

- 3

- 2

+ 4

- 6

- 5

Вопрос:2

Басқарудың  әлеуметтік-психологиялық әдістеріне жатпайтын әдісті көрсет

Ответы

- салықтық жеңілдіктер  беру

- моральдық  ынталандыру

- әлеуметтік  жоспарлау

- тәрбиелік   кәсіптік іріктеу

+ жаңалықтарды  жандандыру

Вопрос:2

Басқарылатын  жүйеге тікелей әсер ету әдістері.

Ответы

- ұйымдастырушы-құқықтық  әдістер

- әлеуметтік-психологиялық  әдістер

- басқарудың  экономикалық әдістері

+ басқару әдістері

- құқықтық әдістер

Вопрос:2

Ұйым дамуының ұзақ уақыттағы саясатын анықтағанда  қалыптасатын мақсаттың түрін көрсет.

Ответы

+ стратегиялық мақсат

- тактикалықмақсат

- траекториялық  мақсат

- нүктелік мақсат

- барлық жауап  дұрыс

Вопрос:2

Кәсіпорын ішіндегі әлеуметтік процестерге, адамдарға  әсер ету құралдарының  жиынтығын  қалай атайды?

Ответы

+ әлеуметтік-психологиялық  әдістер

- басқарудың экономикалық әдістері

- құқықтық әдістер

- басқару әдістері

- ұйымдастырушы-құқықтық  әдістер

Вопрос:1

Ұйымдастырушы әдістердің неше түрі бар.

Ответы

- 2

+ 4

- 3

- 1

- 5

Вопрос:1

Қоғамдық қатынастарға заңмен әсер ететін қандай әдіс?

Ответы

+ құқықтық әдіс

- реттеуші әдіс

- нормалаушы  әдіс

- тәрбиелік  әдіс

- дұрыс жауап  жоқ

Вопрос:3

......... бұлар  жұмыскердің, басқару деңгейінің  міндеттері мен құқықтарын арнайы  қаулылар, лауазымдық инструкциялар,  нормативтер арқылы бөлуші әдістер.

Ответы

+ ұйымдастырушы-нормалаушы

- әлеуметтік-психологиялық

- құқықтық

- ұйымдастырушы-реттеуші

- дұрыс жауап  жоқ

Вопрос:3

......... бұл шаруашылық  қызметін анықтайтын және жетекшінің  белгілі міндеттерді шешу тәсілдері  мен формаларын таңдауын көрсететін  экономикалық шаралардың жүйесі

Ответы

- басқарудың  әлеуметтік-психологиялық әдістері

+ басқарудың  экономикалық әдістері

- басқару әдістері

- басқарудың  ұйымдастырушылық әдістері 

- басқарудың  құқықтық әдістері

Вопрос:1

Өндірістік  құрылымның түрлерін көрсет.

Ответы

+ барлық жауап дұрыс

- матрицалық

- дивизиялық

- функционалдық 

- жобалық

Вопрос:2

Басқару құрылымын, мақсаттарын, міндеттерін, өзара байланыстарын, ақпарат тасқынын анықтайтын әдіс.

Ответы

- ұйымдастырушы-реттеуші  әдістер

- ұйымдастырушы-нормалаушы  әдістер

- құқықтық әдістер

- басқару әдістері

+ барлық жауап  дұрыс

Вопрос:1

Жарғылық капиталдық акциялардан құрылады

Ответы

+ акционерлік  қоғам

- концерн

- холдинг

- өнеркәсіп

- шаруашылық  серіктестік

Вопрос:2

Ұйым қол  жеткізуге тырысатын басқару  объектісінің қалаулы жағдайы.

Ответы

+ мақсат

- міндет 

- мәселе

- шешім

- ақпарат

Вопрос:2

Нақты нәтижеге қол жеткізуге талпынысты көрсететін мақсаттың түрі.

Ответы

- нүктелік мақсат

- траекториялық  мақсат

+ тактикалық  мақсат

- стратегиялық  мақсат

- дұрыс жауап  жоқ

Вопрос:2

Қойылған мақсат қандай талаптарға сай болу керек?

Ответы

+ барлық жауап дұрыс

- кешенді

- жүйелі, келісілген

- қол жетерліктей,  қолайлы

- нақты, икемді

Вопрос:3

Оңтайлы құрылым  белгілері:

Ответы

- Жоғары білікті  қызметкерлер құрамы бар шағын  бөлімше

- Жұмыс кестелерінің  тұтынушыға бағдарлануы

- Басшылық деңгейлерінің  санының аз болуы

+ Жоғары білікті  қызметкерлер құрамы бар шағын  бөлімше, жұмыс кестелерінің тұтынушыға  бағдарлануы

- Жұмыс кестелерінің  тұтынушыға бағдарлануы, басшылық  деңгійлерінің санының аз болуы

Вопрос:2

Басқару құрылымының  түрлеріне қайсысы жатады?

Ответы

- сызықтық

- сызықтық-штабтық

- функционалдық

- сызықтық-функционалдық

+ барлық жауап  дұрыс

Вопрос:2

Ұйымдастыру құрылымы қандай құрылымдардан тұрады?

Ответы

- басқару және  жобалық

- ұйымдастырушы  және функционалдық

+ басқару және  өндірістік құрылым

- өндірістік және саяси

- дұрыс жауап  жоқ

Вопрос:2

Ұйымның ішкі ортасын  талдағанда зерттелетін факторларды  көрсет

Ответы

- тұтынушылар,  бәсекелестер, кәсіподақтар

- жеткізушілер,, экономикалық жағдай, халықаралық  жағдай

+ ұйымның мақсаттары, міндеттері, персоналы, технологиясы, құрылымы

- саяси, әлеуметтік, мәдени жағдайлар

- барлық жауап  дұрыс

Вопрос:3

«Әрбір компанияның  пайдадан артық санайтын белгілі  бір мақсаттары болуы тиіс, бұл  мақсаттар оның өмір сүруін толық  ақтайды». Мұны айтқан кім?

Ответы

+ Коносуке Мацусита

- Ли Яккоки

- Анри Файоль

- У. Чериль

- Анри Файоль

Вопрос:2

Сандық тәсілдер мектебінің қолданылатын бағыттарына  жатпайтын бағытты көрсет

Ответы

+ ғылыми тәсілді  қолдану

- модельдеу  және сандық зерттеу тәсілін  қолдану

- шешім қабылдағанда  сандық өлшемді пайдалану

- басқаруда  ақпараттық жүйелерді қолдану

- есептеуіш  техникаларды қолдану

Вопрос:1

Басқару шешімі бұл......

Ответы

+ жетекшінің  белгілі бір мәселені шешуде  бірнеше нұсқалардың ішінен ең  тиімдісін таңдау

- адамдардың  ойлау қызметінің кез келген қортындысы

- мәселені шешудің  әртүрлі нұсқалары