Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2012 в 19:51, курсовая работа
Цель исследования: разработка мероприятий по совершенствованию системы мотиваций персонала на примере магазина «Золотое Яблоко»
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические аспекты мотивации труда персонала
2. Проанализировать деятельность магазина «Золотое Яблоко» и ее кадровый состав
3.Исследовать существующие на предприятии проблемы по совершенствованию системы мотиваций
4. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотиваций персонала
5. Оценить эффективность системы мотивации персонала в магазине «Золотое Яблоко».
Введение………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты совершенствования систем мотиваций…………6
1.1.Сущность мотивации и мотивационного процесса……………………………6
1.2.Факторы, оказывающие влияние на трудовую мотивацию персонала…......12
1.3. Эффективность системы мотивации труда персонала……………………...17
2.Анализ системы мотиваций в магазине «Золотое Яблоко»……………….22
2.1.Характеристика деятельности магазина «Золотое Яблоко»………………...22
2.2. Анализ кадрового потенциала магазина……………………………………..24
2.3 Анализ экономического состояния магазина «Золотое Яблоко…………….28
3 Мероприятие по совершенствованию системы мотиваций персонала «Золотое Яблоко»………………………………………………………………….39
3.1.Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотиваций персонала золотое яблоко………………………………………………………….39
3.2.Оценка эффективности системы мотивации труда в магазине «Золотое Яблоко»……………………………………………………………………………...42
Заключение………………………………………………………………………...51
Список использованной литературы…………………………
Образования и Карьеры в области Науки и Техники - Фонд долго поддерживал студентов, заинтересованных карьерами в науке, технологии, разработке и математике (ОСНОВА). Одна область центра поддерживает исследование в области факторов та ОСНОВА аффекта выбор профессии. Фонд дополнительно предоставляет фондам товарищества, чтобы поощрить недостаточно представленные меньшинства преследовать карьеры ОСНОВЫ. Фонд создал Professional Science Masters (PSM) степень, которая привела к распространению программ PSM по всей стране. Отчет Национальной академии наук похвалил усилия Фонда в этой области и убедил федеральные и государственные правительства расширить поддержку программ на получение степени PSM.
Рабочего места, рабочей Силы и Рабочих Семей - усилия Фонда больше чем десятилетие способствовало увеличению общественного понимания рабочих семей и создания общественного движения, чтобы обратиться к трудностям, с которыми они сталкиваются. Со взрывом домашних хозяйств двойного добытчика общество претерпевает главное, и ранее неисследованное, социально-экономическое изменение. В течение лет Фонд картировал резко новое руководство и для стипендии и для защиты. Ее финансирование поддержало исследование семьи работы, инициативы расширить гибкость рабочего места, и превысить, чтобы мобилизовать страну.
Слоун Awards for Excellence в Преподавании естественных Наук и Математики - Эта программа определяет лучших средних школах Нью-Йорка преподавателей естественных наук и математики, признает свои достижения с семи наград в год, и развивает Веб-сайта для распространения их учения материалов и технологий по всей стране.
Информационных Технологий и Распространения Знаний – Это всеобъемлющее усилие стремится увеличить открытый доступ до информации, поощряя преобразование в цифровую форму материалов в общественной области, развивая общественные архивы цифрового материала, и способствуя доступности книг по требованию. Один грант Википедии поддерживает развитие стратегии улучшить качество информации, доступной на ее вебсайтах.
Экономические Учреждения, Поведение и Работа - Фонд развивается, новая программа сосредоточилась на структуре, поведении, работе, и регулировании фирм, рынков, и связала учреждения. Первоначально, эта программа займется проблемами, связанными с финансовыми рынками, регулирующие механизмы, чтобы улучшить работу рынка, финансирование здравоохранения и управление, корпоративное управление, и энергетические рынки.
Информация о работе Совершенствования системы мотиваций персонала «Золотое Яблоко»