Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2012 в 11:04, курсовая работа
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Введение……………………………………………………….………..……..3
1.1. Понятие рынка труда………………………………...……………………5
1. Рынок труда и его основные элементы……………………………………7
1.2 Сущность рынка труда, его типология и структура……………………..9
2. Современное состояние российского рынка труда………….………..…12
2.1. Занятость и безработица в России…………………………………......13
3. Социальная политика РФ на рынке труда ……...……………………..…20
3.1. Социальные программы РФ на рынке труда………….…………….….21
3.1 Социальная защита безработных как элемент социальной политики государства……………………………………………………………………….…22
3.2. Государственные гарантии социальной поддержки безработных…....25
4. Социальные выплаты………………………………………………….….26
5. Развитие структуры и государственных учреждений службы занятости населения …………………………………………………………………………..……27 Заключение………………………………………………………………….….…..21
Список литературы.……………………..……………………………………..…23
Список литературы:
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда: Учебник для вузов». М.: ЮНИТИ, 2000.
2. Генкин Б.М. «Экономика и социология труда: Учебник для вузов». 7-е издание, дополненное. М.: Изд-во НОРМА, 2007.
3. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2004г.
4. Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». – М.: ИНФРА-М, 2006г.
5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М.: : НГАЭиУ, 1999.
6. http://www.gks.ru/
Тесты:
№ 2. Какая из перечисленных ниже экономических категорий наиболее полно характеризует ресурсы для трудовой деятельности?
1) Экономически активное население.
2) Экономически активное и экономически неактивное население.
3) Трудовые ресурсы.
4) Трудовой потенциал.
5) Занятость.
6) Все вышеперечисленные категории.
Ответ: 4) Трудовой потенциал.
№ 19. Насколько отличается фактическая производительность труда на предприятии от планируемой, если известно, что плановая численность работающих составляла 1260 человек, а фактически было занято 1120 человек, объем производства планировался на у уровне 245,7 тыс. куб. м, а фактическое его значение было равно 260,0 тыс. куб. м?
1) Выше планируемого значения на 19 %.
2) Выше планируемого значения на 21 %.
3) Выше планируемого значения на 15 %.
4) Ниже планируемого значения на 19 %.
5) Не отличается от планируемого значения.
6) Выше планируемого значения на 1,9 %.
Ответ: 1) Выше планируемого значения на 19 %.
№ 40. Какие основные элементы должна включать система социальной защиты населения, приобретающая в условиях перехода России к рыночным экономическим отношениям весомое значение?
1) Определение на уровне государства и отдельных его регионов минимального потребительского бюджета для различных слоев населения.
2) Установление минимальной заработной платы и своевременная индексация денежных доходов населения.
3) Государственное регулирование цен на товары и услуги первой необходимости.
4) Установление государством минимальных размеров пенсий, стипендий, пособий по безработице.
5) Установление минимальных размеров социальных пособий для необеспеченных слоев населения, в том числе в виде натуральных выдач и льготного предоставления социальных услуг.
6) Все вышеперечисленные элементы.
Ответ: 5)Установление минимальных размеров социальных пособий для необеспеченных слоев населения, в том числе в виде натуральных выдач и льготного предоставления социальных услуг.
71