Социальная политика РФ на рынке труда

                       Образовательные учреждения, центры совместно с Работодателями:

       осуществляют систему мер по пропаганде рабочих профессий и специальностей, необходимых отраслям экономики;

       способствуют формированию и закреплению у обучающихся профессиональных намерений;

       внедряют в практику работы принципы профотбора и профподбора;

       проводят профессиональную, производственную и социальную адаптацию будущих квалифицированных рабочих и специалистов;

       обеспечивают обучающихся необходимой информацией о требованиях, предъявляемых к учебе и ее содержанию, о профессиональных возможностях в выбранных областях;

       осуществляют разработку профессиографических материалов по профилям образовательных учреждений профессионального образования;

       разрабатывают и реализуют профориентационные проекты, направленные на привлечение молодежи, на обучение и пропаганду рабочих профессий;

       проводят работу по профессиональной ориентации учащихся и выпускников ОУ НПО и СПО, вступающих в трудовую деятельность, формированию у них интересов к профессиям данного производства в процессе их производственной практики  и трудового процесса на предприятиях;

       осуществляют взаимодействие со средствами массовой информации в части, касающейся профориентационной работы.

            СПб ГУ ЦЗН:

       осуществляют профессиональное информирование учащихся старших классов и выпускников школ, учителей и родителей о ситуации на рынке труда, о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда и возможностях их получения в образовательных учреждениях, в том числе по направлениям СПб ГУ ЦЗН;

       проводят групповое и индивидуальное профессиональное консультирование молодежи;

       проводят профессиональный подбор наиболее подходящих профессий с учетом индивидуальных особенностей обратившихся к профконсультантам и профессиональный отбор перед направлением безработной молодежи на обучение определенной профессии;

       совместно с органами управления, общественными молодежными объединениями и организациями участвуют в проведении массовых и тематических профориентационных мероприятий для молодежи.

         В рамках Программы предполагается:

       отработка конкретных механизмов реализации системного и проектного принципов профориентации и психологической поддержки молодежи;

       издание информационных материалов об услугах, оказываемых службой занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения молодежи;

       создание на базе ресурсного центра единой базы (реестра) информации о ведущих предприятиях города с возможностью проведения виртуальных экскурсий (полная электронная версия данных о каждом предприятии, его рабочем потенциале, производственной базе, выпускаемой продукции, потребности в рабочих кадрах и вакансиях)

Приложение к Программе

Основные мероприятия 

по профессиональной ориентации и обеспечению адаптации к рынку труда учащихся и выпускников общеобразовательных школ и государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования

Принятые сокращения:

КО – Комитет по образованию

КТЗН – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КСП – Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

СПБ ГУ ЦЗН – Санкт-Петербургские государственные учреждения «Центры занятости населения районов Санкт-Петербурга»

Школы - общеобразовательные учреждения

ОУ – образовательные учреждения общего и профессионального образования  Санкт-Петербурга

НПО – начальное профессиональное образование

СПО – среднее профессиональное образование                           

ГОУ МУК - государственные образовательные учреждения Межшкольные учебные комбинаты

Центры – Центры  психолого-педагогического и медико-социального сопровождения

СПб ГУ «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр»

2.2. Особенности формирования рынка труда в Российской Федерации

Реформирование российской экономики показало, что наряду со свойственными промышленно - развитым странам противоречиями между задачей ускорения НТП и задачами сокращения безработицы и им подобными противоречиями, существуют противоречия, свойственные именно России. Многие проблемы, связанные с занятостью, приняли в России глубинный характер. К ним можно отнести увеличение скрытой безработицы, рост доли выпускников учебных заведений, пополняющих число безработных, быстрое расширение масштабов занятости в теневой экономике и др.

Произошедшие в последнее время радикальные изменения в общественно – политической и экономической жизни страны, преобразовавшие социально – трудовую сферу, показывают, что переход от “полной” занятости времён социализма к рыночной экономической активности, присущей рынку, осуществился. Заметные изменения произошли в пропорции распределения занятых в пользу отраслей, в которых более быстрыми темпами растёт деловая активность в связи с рыночными преобразованиями: торговли и общественного питания, материально технического снабжения и торгового посредничества, страхования, финансов и др.

Развитие многообразных форм сопровождается институциональными преобразованиями в экономике, которые привели, в частности, на некоторых участках экономики к соединению трёх, ранее искусственно разделённых факторов: труда, собственности и управления в сфере малого бизнеса. Реанимированный ремесленник отчасти потеснил промышленность. Многие, особенно крупные промышленные предприятия показали свою неконкурентоспособность, что и явилось главной причиной обострения целого комплекса проблем, которые не были разрешены в ходе приватизации и требуют дальнейшего реформирования производственных отношений.

Особенность сложившейся в настоящее время в российской экономике ситуации состоит в том, что старые производственные структуры, оказавшиеся неспособными адаптироваться к изменившемся условиям, испытывают на себе наиболее сильное влияние кризиса, обуславливая глубину спада производства. Сокращение объёмов производства в них пока не компенсируется его увеличением на новых или модернизированных предприятиях. Частный капитал продолжает накапливаться в сфере обращения и финансовом секторе, поскольку инвестирование в промышленность чревато большим риском и малыми выгодами. Особенно ощутимо влияние экономического кризиса на ситуацию в социально – трудовой сфере (рис.2).

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Адаптация на рынке труда в современных условиях означает не только успешное трудоустройство, но и разрешение личностных проблем, выработку позитивной жизненной ориентации, актуализацию собственных ресурсов для преодоления возникших проблем.

В 2011 году государственные услуги по социальной адаптации получили 4942 безработных граждан (2010 год – 5108 человек);

граждане в возрасте 16-29 лет – 1623 человека (2010 г. – 1869 человек);

граждане, относящиеся к категории инвалидов – 201 человек (2010 г. – 133 человека);

граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва – 171 человек (2010 г. – 83 человека).

Участие безработных граждан в программах социальной адаптации значительно повышает активность людей в поиске работы, улучшает их психологическое состояние, дает необходимые знания и навыки самопрезентации. Слушатели курсов обретают уверенность в своих силах, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт. Всего за отчетный период было проведено порядка 350 программ социальной адаптации по различным тематикам.

Женщины, как правило, наиболее охотно принимают предложение об участии в той или иной программе социальной адаптации. В 2011 г. приняли участие в программах 2963 женщины (59,9 % всех участников).

Тематика программ проводимых для женщин «Клуб ищущих работу», «Новый старт» в 2011 году была очень разнообразной.

Для женщин проведена программа «Новый старт», которая проходила в течение 2-х дней. Целью программы стало формирование уверенного поведения на рынке труда, которое предусматривает не только приобретение навыков делового общения и прохождения собеседования с работодателями, но выработку активной жизненной позиции, позитивного отношения к жизненным ситуациям, осознание своих возможностей и ресурсов. Занятия проходили в форме тренинга с использованием технических средств (видеокамеры).

В марте прошла программа социальной адаптации «Клуб ищущих работу» для женщин, имеющих детей. В программе приняли участие 14 человек.

Цель программы: оказать психологическую поддержку безработным гражданам, обучить их навыкам поиска работы, стимулировать к собственным активным действиям, научить ставить профессиональные и жизненные цели, отработать навыки делового и межличностного общения, научить грамотно пользоваться источниками информации для сокращения срока поиска подходящей работы.

На занятиях не только давалась информация о ситуации на рынке труда, наиболее востребованных вакансиях и путях поиска работы, но и формировалось у участников умение ставить профессиональные и жизненные цели, практические навыки делового общения и личностного поведения, необходимого для успешного трудоустройства. Было оказано содействие повышению уверенного поведения в себе и выработке адекватной самооценки. Также участников программы информировали о возможностях позитивного подхода к жизненным трудностям в целом и, безработице в частности, об отношениях родителей и детей, возрастных особенностях детей.

Женщины проанализировали свои психологические качества, обсудили различные методы поиска подходящей работы, определили наиболее эффективные способы для местных условий, составили резюме, а некоторые полное портфолио, и подготовились к успешному проведению собеседования с работодателем. Были созданы условия для тренировки приобретаемых навыков.

С 22 по 26 августа в программе «Клуб ищущих работу» для женщин приняли участие 13 человек, из которых 5 человек ушли на обучение и 4 человека трудоустроились. На данной программе участники не только расширили свое представление о рынке труда, но и приобрели новые, более успешные способы поведения в ситуации поиска работы.

Традиционно ко «Дню матери» проходят мероприятия, затрагивающие вопрос трудоустройства женщин имеющих детей. В мае проводилось занятие «Клуб ищущих работу» для женщин, приуроченное ко «Дню семьи». Помимо основных вопросов, касающихся поиска работы, поведения на рынке труда, самопрезентации рассматривались вопросы социальной защиты женщин и семьи. Были приглашены специалист Управления социальной защиты населения Первомайского района и психолог центра «Теплый дом».

25 ноября проведена программа «Клуб ищущих работу» для женщин. В конце занятия женщин пришли поздравить воспитанники детского сада № 177. Они подготовили замечательное выступление, подарили женщинам поделки, выполненные своими руками.

Так же в преддверии праздника «День матери», с 21 по 25 ноября, в программе социальной адаптации «Новый старт» для женщин, имеющих детей, приняли участие 9 человек.

Целью программы являлось не только оказать психологическую поддержку безработным гражданам, но и обучить их навыкам поиска работы, стимулировать к собственным активным действиям, научить ставить профессиональные и жизненные цели, отработать навыки делового и межличностного общения, научить грамотно пользоваться источниками информации для сокращения срока поиска подходящей работы.