Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 22:47, курсовая работа
Цель моей курсовой работы – изучить современные тенденции в деятельности служб управления персоналом, роль службы управления персоналом в организации, ее место в структуре предприятия. Объектом исследования является служба управления персоналом ЗАО «Тандер» (управляющая компания сети магазинов «Магнит»). Предмет исследования – пути и способы совершенствования работы службы управления персоналом.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы служб управления персоналом;
- провести анализ современного состояния в детяельности служб управления персоналом в ЗАО «Тандер»;
- выявить направления по совершенствованию деятельности служб управления персоналом в ЗАО «Тандер» и показать экономическую эффективность от проведения мероприятий по внедрению современных методов управления персоналом.
Введение……………………………………………………………………….…3
Глава I. Теоретические основы управления персоналом……………………...5
1.1. История развития служб управления персоналом…………………….…..5
1.2. Цель и задачи в деятельности служб управления персоналом…………..10
1.3. Современные подходы к деятельности служб управления персоналом...20
Глава II. Анализ современного состояния в деятельности служб управления персоналом в ЗАО «Тандер»……………………………………………………24
2.1. Краткая характеристика и организационная структура в ЗАО «Тандер»………………………………………………………………………….24
2.2. Анализ деятельности служб управления персоналом в ЗАО «Тандер»……………………………………………………………………….…28
2.3. Разработка путей и способов совершенствования работы службы управления персоналом…………………………………………………………33
Глава III. Направления по совершенствованию деятельности служб управления персоналом в ЗАО «Тандер»…………………………………...…38
3.1. Экономическая эффективность от проведения мероприятий по внедрению современных методов управления персоналом……………….…38
Заключение …………………………………………………………………...…44
Список литературы
Проведя анализ организационно – хозяйственной деятельности и оценки кадровой службы ТС «Магнит» можно сделать вывод, что в целом предприятие является развивающимся. С каждым годом ассортимент продаваемых товаров растёт, предприятие проводит активную рекламную деятельность. Также планируется открытие новых магазинов. Предприятие является платёжеспособным, с каждым годом увеличивая свои возможности.
Анализ
существующей системы управления персоналом
службой управления персоналом показал,
что в целях повышения экономической и
социальной эффективности управления
необходимо совершенствование существующей
системы оплаты труда, необходимо уделить
внимание подготовке кадрового резерва,
повышению эффективности нематериального
стимулирования, сокращению расходов
на повышение квалификации, совершенствованию
оценки персонала.
Список
использованной литературы.
1. Конституция РФ
2. Трудовой Кодекс РФ
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом /Т.Ю. Базаров –М.: 2009. - 254 с.
4. Зайцев, Г.Г Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г.Г. Зайцев. – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2005. - 230 с.
5. Карташова, А.В. Управление человеческими ресурсами / А.В Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 318 с.
6. Марр, Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 2003. – 245 с.
7. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. - М.:Новосибирск, 2006. – 235 с.
8. Мескон, М.Х., Хэдоут, Ф. Основы менеджмента / М.Х. Мэскон. – М.: Дело Лдт, 2006. - 201 с.
9. Розаренова, Т.В. Основы управления персоналом. / Т. В. Розарёнова. – М.:ГАСБУ, 2006. – 349 с.
10. Самыгин, С.И., Столяренко, А.Д. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие - Ростов: Феникс, 2007. – 280 с.
11. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2006. – 254 с.
12. Травин, В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин – М.: Дело ЛТД, 2005. – 425 с.
13. Трусевич, Н.Н. Оценка управленческого труда / Н.Н. Трусевич - М.: Экономика, 2003. - 316 с.
14. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин - М.: 2008. – 485 с.
15. Чижов, Н.А. Кадровые технологии / Н.А. Чижов - М.: Экзамен, 2007. – 474 с.
16. Шейл, П. Руководство по развитию персонала / Пер. с англ. // П. Шейл – СПб.: 2004. – 285 с.
17. HR-портал. Сообщество менеждеров - http://www.hr-portal.ru/
18. Специализированный сайт для менеджеров по персоналу Human Resource Management - http://www.hrm.ru/
19. Официальный
сайт сети магазинов «Магнит» - http://www.magnit-info.ru/
Информация о работе Служба управления персоналом в ЗАО «Тандер»