Регламентация труда на примере ОАО «Промсвязьбанк»

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2012 в 18:37, курсовая работа

Описание работы

Целью исследования является разработка рекомендации по совершенствованию регламентации труда персонала в Алтайском филиале ОАО «Промсвязьбанк».

Для достижения поставленной цели в курсовой работе был поставлен комплекс задач, а именно:
В первой части курсовой работы рассмотреть теоретические аспекты понятия регламентации труда персонала, остановившись на таких вопросах как:
Сущность понятия «регламентации труда» персонала
Классификация форм регламентации труда персонала
Значение регламентации труда персонала в организации
Во второй части проанализировать существующую систему регламентацию труда персонала в ОАО «Промсвязьбанк»
В третьей части разработать рекомендации по совершенствованию регламентации труда персонала в Алтайском филиале ОАО «Промсвязьбанк»

Содержание

Введение...................................................................................................................4

1.Теоретические аспекты регламентации труда персонала

1.1 Сущность понятия «регламентации труда» персонала……………………6

1.2 Классификация форм регламентации труда персонала…………………...12

1.3 Значение регламентации труда персонала в организации………………..17

2. Анализ состояния регламентации труда в ОАО «Промсвязьбанк»

2.1 Общая организационная характеристика деятельности ОАО «Промсвязьбанк»………………………………………………………………..22

2.2 Анализ системы УП, численный и структурный анализ персонала…….26

2.3 Анализ существующей системы регламентации персонала в ОАО «Промсвязьбанк»………………………………………………………………..36

3.Рекомендации по совершенствованию регламентации труда персонала в ОАО «Промсвязьбанк»

3.1 Разработка направлений по совершенствованию регламентаций труда персонала…………………………………………………………………………40

3.2 Социально-экономическая эффективность проведённых мероприятий по совершенствованию регламентации труда персонала………………………...45

Заключение……………………………………………………………………….48

Список литературы………………………………………………………………50

Приложения

Приложение А……………………………………………………………………52

Приложение Б……………………………………………………………………53

Работа содержит 1 файл

Курсовая по УП.docx

— 92.81 Кб (Скачать)

     Для нормальной работы Алтайского филиала ОАО «Промсвязьбанк»

необходимо  усовершенствовать имеющиеся методы регламентации и внедрение новых  систем управления персоналом. В третьей главе были предложены различные предложения для совершенствования регламентации труда персонала, а так же их социально-экономическая эффективность. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

  1. Алавердов А. Р. Управление персоналом : учеб. пособие / А. Р. Алавердов. – М. : Маркет ДС, 2008. – 304 с.
  2. Аширов Д. А. Управление персоналом : учеб. пособие / Д. А. Аширов. – М. : Проспект, 2009. – 432с.
  3. Веснин В. Р. Управление персоналом в схемах : учебное пособие / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2008. – 125 с
  4. Веснин В. Р. Управление персоналом : учебник для вузов / В. Р. Веснин. - М. : ТК ВЕЛБИ, Проспект, 2009. – 240 с.
  5. Ворожейкин И. Е. Управление персоналом организации : учебник / И. Е. Ворожейкин. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 638 с.
  6. Ворохоб О. Регламенты в компании / О. Ворохоб // Управление корпоративной культурой. – 2009. - №4. – С. 24-29.
  7. Жданов О. И. Руководитель и социально-психологический климат в коллективе // Психология управления . -2009 . -  №6. – с. 23-29
  8. Захаров Н. Л. Управление настроем персонала в организации: уче. Пособие / Н. Л. Захаров. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 287с.
  9. Заказнов А. Регламентации в управлении персоналом / А. Заказнов // Менеджмент качества. – 2009. - №2. – С.14-19.
  10. Иванова А. Регламенты / А. Иванова // Управление развитием персонала. – 2008. - №2. – С. 10-15.
  11. Казаков М. Регламенты6 из назначение / М. Казаков // Управление развитием персонала. – 2009. – №3. – С. 16-22.
  12. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом : учебник для вузов / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 447 с.
  13. Кротова Н. В., Клеппер Е. В. Управление персоналом: учебное пособие Н.В.Кротова, Е.В.Клеппер.– М. :Финансы и статистика, 2008. – 327с.
  14. Конституция Российской Федерации: офиц. текст с историко-правовым комментарием. – М.: АСТ, 2009. – 64 с.
  15. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008г.
  16. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: учебник для студентов вузов / В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 279 с.
  17. Сартан Г. Н. Высвобождение и увольнение сотрудников // Бизнес в России. – 2010. - № 2. - с. 12 - 17
  18. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом: Учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М. : Издательский дом Дашков и К, 2007. – 462 с.
  19. Соколова М. И., Деменьтьева А. Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие/ М. И.Соколова, А. Г.Дементьева. - М. : Проспект, 2008. –  238с.
  20. Тарелкина Т. Н. Правила увольнения сотрудника  // Управленческие процессы в РФ – 2010. - № 2. - с. 12 - 17
  21. Тебекин А. В. Управление персоналом : учебник / А. В.Т ебекин. – М.:
  22. Трудовой кодекс РФ – М.: АСТ, 2009. – 164 с.
  23. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации : учеб.пособие, 4-е изд., перераб. и доп. / Н. В.Федорова, О. Ю. Минченкова. – М. : КноРус, 2008. – 512 с.
  24. Хаттоева Т. Регламенты: нужны ли они? / Т. Хаттоева // Управление развитием персонала. – 2005. - №3.- С. 25-31.
  25. Шавровская М., Куршакова Н. Отбор персонала в клиентоориентированной организации / М. Шавровская, Н. Куршакова // Управление корпоративной культурой. – 2009. - №3. – С. 13-20.
 
 
 
 

Приложение А

Организационная структура банка

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

      

      

    

    

    

      

    

    

    

    

    

    

    

    

    

Приложение  Б

Анкета

    1. Ваш пол

    -женский           -мужской

    2. Ознакомлены  ли вы с правилами трудового  распорядка?

    -да(100%)             -нет(0%)

    3. Знаете  ли вы, какие разделы входят  в правила трудового распорядка?

    -да(25%)             -нет(75%)

    4.Ознакомлены  ли вы с должностной инструкцией?

    -да(100%)            -нет(0%)

    5. Есть  ли в вашем подразделении положение  о подразделении?

    -да(70)           -нет(0%)            -не знаю(30%)

    6. Есть  ли в вашей организации положение  об оплате труда?

    -да(0%)           -нет(37%)           -не знаю(63%) 
     
     
     
     
     
     
     


Информация о работе Регламентация труда на примере ОАО «Промсвязьбанк»