Проектування системи управління персоналом на прикладі ТОВ «Росетті»

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2012 в 21:26, курсовая работа

Описание работы

Мета дослідження полягає в обґрунтуванні та поглибленні теоретичних, методичних, організаційно-економічних аспектів та систематизації вже існуючих наукових здобутків на ниві управління персоналом. Для досягнення поставленої мети були поставлені та вирішені такі завдання:
узагальнити теоретичні аспекти управління персоналом, розкрити сутність
поняття “управління персоналом” як управлінської категорії;

Содержание

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ПРЕКТУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Cистема управління персоналом та її завдання
1.2. Кадрова політика організації та принципи проектування системи
управління персоналом
1.3. Формування персоналу організації: методи та етапи
РОЗДІЛ 2. ПРОЕКТУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ТОВ «РОСЕТТІ»
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства.
2.2. Оцінка персоналу ТОВ «Росетті».
2.3. Аналіз підходів щодо проектування системи управління персоналом на підприємстві
2.4. Напрямки удосконалення процесу проектування системи управління персоналом на ТОВ «Росетті».
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
ЛІТЕРАТУРА

Работа содержит 1 файл

Курсова.docx

— 104.42 Кб (Скачать)

Товариство було створене на необмежений строк.

Місцезнаходження  Товариства: м. Київ, вул. Михайла Грушевського, 28/2, н.п. №43.  

Предметом діяльності за статутом є:

─    оптова та роздрібна  торгівля текстильними та галантерейними товарами;

─    надання інших комерційних  послуг;

─ оптова торгівля іншими непродовольчими  товарами споживчого призначення, не віднесеними  до інших угрупувань.

Майновий стан підприємства визначається сукупністю належних йому майнових прав та майнових зобов'язань, що відображається у бухгалтерському обліку його господарської діяльності.

Майновий (фінансовий) стан підприємства - це сукупність показників, що відображають наявність, розміщення і використання ресурсів підприємства, його реальні і потенційні фінансові можливості.

Майно підприємства становлять основні  фонди, інші необоротні та оборотні активи, вартість яких відображається у самостійному балансі.

В таблиці 2.2 відображені показники майнового стану підприємства.

Таблиця 2.2

Показники майнового  стану підприємства

з/п

          Показники

Од. виміру

  2008 р.

   2009 р.

2010 р.

Відхилення 2010 р. до 2008 р., %

Власний капітал

тис. грн.

814,7

821,5

844,2

3,62

Залучений капітал

тис. грн.

125,8

136,8

148,3

17,9

Середньорічна вартість основних засобів

тис. грн.

917,6

1048,5

1122,4

22,32

Середньорічна вартість оборотних активів

тис. грн.

688,2

748,8

827,7

20,27

Фондоозброєність

тис. грн. / чол.

30,30

28,54

28,44

-6,14

Дебіторська заборгованість

тис. грн.

474,4

452,7

421,3

-11,19

7.

Кредиторська заборгованість

тис. грн.

240,0

252,3

267,1

11,29


 

Проаналiзувавши показники майнового стану підприємства бачимо, що в 2010 році в порівнянні з 2008 роком значно зріс залучений капітал – на 17,9%, також негативним є те, що кредиторська заборгованість має тенденцію до зростання, це могло спричинити значне збільшення вартості основних засобів, вартості оборотних активів.

Сума  залученого капіталу ТОВ «Росетті»  збільшилась на 17,9% за рахунок значного збільшення довгострокових зобов’язань.

Середньорічна вартість основних засобів підприємства збільшилась 25,07% внаслідок постійного оновлення та удосконалення обладнання новітніми технологіями.

Ефективність  роботи підприємства в значній мірі залежить від ступеня ефективності використання наявних виробничих ресурсів.

Потенціал підприємства в загальному вигляді  являє собою реальну, або ймовірну здатність підприємства виконувати цілеспрямовану роботу.

Виробничий  потенціал – це наявні та приховані  можливості підприємства щодо залучення  та використання факторів виробництва  для випуску максимально можливого  обсягу продукції. Під виробничим потенціалом  розуміється той обсяг робіт  у наведених одиницях виміру витрат праці (нормо-години), що може бути виконаний  протягом певного періоду часу (наприклад  року) основними виробничими робітниками на базі наявних виробничих фондів за умов їх максимального завантаження з дотриманням принципів оптимальної організації праці й виробництва.

Показники використання виробничого потенціалу ТОВ «Росетті» наведені в таблиці 2.3.

Таблиця 2.3

Показники використання виробничого потенціалу

з/п

Показники

  2008 р.

  2009 р.

  2010 р.

Відхилення 2010 р. до 2008 р., +/–

Фондовіддача

4,79

5,36

4,73

  • 1,25

Фондомісткість господарської діяльності

0,21

0,19

0,21

    0,00

Матеріаловіддача

8,57

9,24

7,85

  • 8,4

Матеріаломісткість господарської  діяльності

0,12

0,11

0,13

    8,33

Продуктивність праці, тис. грн. / грн.

167,82

162,15

139,63

  • 16,80

 

За  даними таблиці спостерігається  зниження ефективності використання основних виробничих фондів ТОВ «Росетті»  протягом 2008 – 2010 років, що вплинуло на зниження показника – фондовіддача. Розглядаючи ефективність використання матеріальних ресурсів бачимо, що матеріаловіддача в порівнянні показників 2010 року до 2008року зменшилась на 8,4%. Ефективність використання трудових ресурсів, в  свою чергу, характеризується показником продуктивності праці. Продуктивність праці протягом досліджувальних  років зменшилась на 16,80 тис.грн/чол.

Таким чином, показники використання виробничого  потенціалу на даному підприємстві свідчать про, в першу чергу – зниження ефективності використання трудових ресурсів.

Основні економічні показники господарської  діяльності підприємства наведені в  таблиці 2.4.

 

 

Таблиця 2.4

Показники економічної ефективності господарської  діяльності підприємства ТОВ «Росетті»

                           Показники

Одиниці вим.

         Роки 

Відхилення 

2010 до 2008

2008

2009

2010

%

1

2

3

4

5

6

7

1. Дохід (виручка) від реалізації  продукції (товарів, робіт, послуг)

тис. грн.

4959,3

5897,3

6364,1

1404,8

28,33

2. Непрямі податки та інші вирахування  з доходу

тис. грн.

928,3

982,9

1060,7

132,4

14,26

3. Чистий дохід (виручка) від  реалізації продукції(товарів, робіт,  послуг)

тис. грн.

4132,8

4914,4

5303,4

3864,9

28,33

4. Інші операційні доходи

тис. грн.

15,2

14,0

12,4

-2,8

-18,42

5.Собівартість реалізованої продукції(товарів, робіт, послуг)

тис. грн.

3020,8

3243,0

3351,1

330,3

10,93

6. Інші операційні витрати

тис. грн.

2150,7

1920,0

1662,4

-488,3

-22,70

7. Фінансовий результат від звичайної  діяльності до оподаткування

тис. грн.

5,2

9,0

32,3

27,1

у 5      разів


 

Протягом  досліджуваного періоду чистий дохід  від реалізації продукції зріс в 2010 році в порівнянні з 2008 роком на 28,33%, це пов’язано зі збільшенням  виручки від реалізації продукції.

Ліквідність підприємства – це його спроможність швидко реалізувати активи й одержати гроші для оплати своїх зобов’язань, тобто це співвідношення величини його високоліквідних активів (кошти, ринкові  цінні папери, дебіторська заборгованість) і короткострокової заборгованості.

 Аналізуючи  ліквідність, доцільно оцінити  не тільки поточні суми ліквідних  активів, а й майбутні зміни  ліквідності.

 Про  незадовільний стан ліквідності  підприємства свідчитиме той  факт, що потреба підприємства  в коштах перевищує їх реальні  надходження.

 Щоб  визначити, чи достатньо в підприємства  грошей для погашення його  зобов’язань, необхідно передовсім  проаналізувати процес надходження  коштів від господарської діяльності  та формування залишку коштів  після погашення зобов’язань перед бюджетом, страховими та іншими соціальними фондами, а також виплати дивідендів.

Оцінку  ліквідності ТОВ «Росетті» наведено у таблиці 2.5.

Загальний коефіцієнт покриття показує скільки  гривень оборотних активів підприємства припадає на одну гривню поточних зобов’язань. Нормативне значення цього показника  більше 1, на підприємстві ТОВ «Росетті»  оборотні активи в 2008 – 2010 роках перевищують  величину поточних зобов’язань, але  мають поступову тенденцію до зменшення.

Коефіцієнт  швидкої (критичної) ліквідності показує, яку частину поточних зобов’язань  підприємство спроможне погасити за рахунок найбільш ліквідних оборотних  коштів – грошових коштів та їх еквівалентів, фінансових інвестицій та кредиторської  заборгованості. Цей показник показує  платіжні можливості підприємства щодо погашення поточних зобов’язань  за умови своєчасного здійснення розрахунків з дебіторами.

Коефіцієнт  абсолютної (грошової) ліквідності  показує, яку частину поточних зобов’язань  підприємство може погасити своїми коштами  негайно.

Таблиця 2.5

Показники ліквідності підприємства

з/п

Показники

Нормат. значення

2008 р.

2009 р.

2010 р.

Відхилення 2010 р. до 2008 р., +/–

Методи розрахунку показників

1.

Загальний коефіцієнт покриття

>1

   1,63          1,77     1,14        - 30,1

2.

Коефіцієнт швидкої ліквідності

>0,5

   1,54          1,42     1,15        - 25,32

3.

Коефіцієнт незалежної ліквідності

>0,5

   0,15          0,13     0,14        - 6,67

4.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності

>0,2

   0,15          0,13     0,14        - 6,67

5.

Частка оборотних активів в  загальній сумі активів

за планом

   0,50          0,55     0,46        - 8,00

6.

Частка виробничих запасів в оборотних  активах

>0,5

   0,19          0,20      0,18        - 5,26


 

 

Показники фінансової стійкості  підприємства в таблиці 2.6.

Із таблиці видно, що більшість  показників фінансової стійкості підприємства мають фактичні значення вищі за нормативні. Це характеризує підприємство як фінансово  стійке.

        Коефіцієнт автономії (фінансової  незалежності) показує, яку частину  у загальних вкладеннях у підприємство  складає власний капітал. Він  характеризує фінансову незалежність  підприємства від зовнішніх джерел  фінансування його діяльності.

 Коефіцієнт автономії  протягом 2008 -2010 років зріс з 0,66 до 0,67. Значення коефіцієнту свідчить, що на 2010 рік в кожних ста  гривнях вкладених активів підприємства 67 грн. складають власні кошти  (власний капітал).

Таблиця 2.6

Показники фінансової стійкості підприємства

№ з/п

Показники

Нормат. Значен.

2008 р.

2009 р.

2010 р.

Відхилення 2010 р. до 2008 р., +/–

Методи розрахунку показників

Коефіцієнт автономії 

>0,5

   0,66         0,69          0,67                      1,52

Коефіцієнт фінансової залежності

<0,5

   1,51         1,45          1,49                      1,32

Коефіцієнт концентрації залученого капіталу

<0,5

   0,29         0,31          0,33                      13,80

Коефіцієнт співвідношення залученого і власного капіталу

<0,1

   0,39         0,45          0,49                      25,64

Коефіцієнт забезпечення власними коштами

>0,1

   0,48         0,44          0,29                      39,58

Коефіцієнт фінансової стабільності

>1

    2,32       2,23           2,03                      12,5

Информация о работе Проектування системи управління персоналом на прикладі ТОВ «Росетті»