Проблемы нормирования в организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2010 в 14:00, курсовая работа

Описание работы

Объектом работы является организация труда персонала в МУПП «Гордормостстрой», предметом – нормирование труда на данном предприятии.

Цель данной курсовой работы – выяснить, какие проблемы, а также методы нормирования труда персонала существуют в настоящее время.

Задачами работы являются: определение сущности нормирования труда; определение функций нормирования труда, а также его задач и методов. Также необходимо исследовать нормирование на МУПП «Гордормостстрой», основываясь на общей характеристике предприятия, его основных данных по персоналу.

В данной работе используются такие методы, как сравнительный и аналитический, которые помогают разработать нормирование труда на взятом предприятии.

Содержание

Введение…………………………………………………………………..3

1.Нормирование труда в организации…………………………………5
1.Проблемы нормирования труда в организации………………..5
2.Сущность, функции и задачи нормирования труда в организации………………………………………………………9
3.Методы нормирования труда в организации…………………14
2.Применение системы нормирования труда в организации……….20
1.Общая характеристика предприятия МУПП «Гордормостстрой»…………………………………………….20
2.Анализ системы нормирования труда на МУПП «Гордормостстрой»…………………………………………….28
Заключение………………………………………………………………32

Библиографический список…………………………………………….33

Работа содержит 1 файл

Организация трудововой деятельности.doc

— 258.00 Кб (Скачать)

       06. Смешение битумной эмульсии со  щебнем в установке. 

       07. Нанесение смеси на ремонтируемый участок дорожного покрытия.

       08. Россыпь белого щебня, как защитного  слоя.

       09. Перемещение от одной выбоины  к другой.

       Измеритель: 100 м2 покрытия

       Заделка колей, просадок и ремонт выбоин:

       02-1 глубиной до 20 мм

       02-2  глубиной до 30 мм площадью до 1 м2

       02-3 глубиной до 30 мм площадью более 1 м2

       02-4 глубиной до 60 мм

       Установленные нормативы приведены в табл. 6. 

       Таблица 6 – Ямочный ремонт асфальтобетонных покрытий струйно-инъекционным методом 

Шифр

ресурса

Наименование  элементов затрат   Ед. измерен. Показатели  норм
02 1 02 2 02 3 02 4
    1
2
    3
    4
5
    6
7
    1

1.1

    2

Затраты труда  рабочих

Средний разряд работ

Затраты труда  машинистов

чел.-ч

чел.-ч

5,77

    2

21,62

18,17

2

36,47

9,21

    2

18,55

21,76

2

43,77

 

       Фактическая дневная норма выработки 1 бригады: 3 – дорожных рабочих (1 – I разряда, 2 – II разряда), 1 – машинист (V разряда) составляет 300 м2.

       Средний разряд рабочего составляет ((1х1)+(2х2)+(1х5))/4=2,5=2

       Таким образом, фактический разряд рабочих  соответствует установленным нормативам.

       Фактическая норма времени на 100 м2 установлена:

       8 ч. х 0,75 х 3 чел. = 18 чел.-ч./300 м2 х 100=6 чел.-ч., где

       0,75 – коэффициент использования  рабочего времени (исключая время  на отдых и личные надобности, время на подготовку рабочего  места, подготовительно-заключительное время).

       Фактическая норма времени 6 чел.-ч. на 100 м2 ямочного ремонта не соответствует установленной  норме времени 5,77 чел.-ч. Это говорит  о невыполнении планового объема работ в связи с потерей рабочего времени по причине частых перемещений рабочих по территории ремонтных участков.

       Таким образом, систему нормирования труда  можно назвать эффективной с  условием проведения мероприятий по оптимизации потерь рабочего времени, а так же усовершенствовать систему  стимулирования рабочих по повышению производительности труда.

 

        Заключение 

       Нормирование  труда – социальное явление. Оно  порождено развитием производства и науки и подчинено объективным  экономическим законам того способа  производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется.

       Сущность нормирования труда – установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях. 
Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального поощрения и распространения передового опыта.

       Основные  задачи нормирования труда состоят  в том, чтобы обосновать необходимую  и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда.

       Владение  системой знаний в области нормирования труда позволяет продвинуть в практику предприятий новые концепции и подходы в преобразовании его трудовой деятельности.

  
 
 

         

       Библиографический список 

    1. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: Учебник для вузов. – 2-е изд., изм. И доп. – М.: Норма, 2004. – 432 с.
    2. Организация и нормирование труда [Текст]: Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 301 с.
    3. Зубкова, А. Ф., Слезингер, Г. Э. Организация нормирования труда на предприятиях [Текст]:   Учебное пособие/ А. Ф. Зубкова, Г. Э. Слезингер. – М.: «Экономика», 2005. – 183 с.
    4. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: регламентация труда [Текст]: Учебное пособие / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина – М.: «Экзамен», 2003. – 480 с.
    5. Малинин, С. В., Шубенкова, Е. В., Бычин В. Б. Организация и нормирование труда [Текст]: Учебник / С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова, В. Б, Бычин. – М.: «Экзамен», 2007. – 640 с.
    6. Распоряжением Минтранса РФ от 2 апреля 2003 г. N ОС-239-р «Об утверждении временных сметных норм на работы по ремонту и содержанию автомобильных дорог».
    7. Официальный сайт ФГУП «НИИ труда и социального страхования» [Электронный ресурс] // http://niitruda.ru/
    8. Экономика и социология труда – Электронный учебник под общей редакцией к.э.н. профессора Попова, Л.А. [Электронный ресурс] // http://tax.rea.ru/

Информация о работе Проблемы нормирования в организации