Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 14:24, реферат
Обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации входит в обязанности работодателя, достижение поставленных задач начинается с работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Вскоре предоставление всех компенсаций будет напрямую связано с результатами аттестации.
3. Выводы:
оборудование (не) соответствует требованиям безопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);
приспособление и инструменты (не) соответствуют требованиям безопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);
средства обучения и инструктажа выполнено (не) в соответствии с нормативными требованиями безопасности к рабочему месту (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);
условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности относятся к классу (указывается класс условий труда, определяемый по таблице Приложения N 8 к настоящему Положению).
Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подписи лиц, проводивших аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Приложение N 7
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному Постановлением
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 г. N 12
ПРОТОКОЛ
ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
______________________________
Дата проведения оценки __________________
Наименование организации ______________________________
Наименование организации (или подразделения), проводящего
Оценку________________________
______________________________
Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны
быть выданы работнику, согласно действующим нормам
______________________________
______________________________
______________________________
Перечень фактически выданных работнику СИЗ
______________________________
(наименование СИЗ, ГОСТ, наличие сертификата)
______________________________
______________________________
Травмы по причине неприменения или отсутствия СИЗ *
______________________________
(характер травмы, год, месяц, когда она была получена)
Профессиональные заболевания по причине неприменения или
отсутствия СИЗ * _______________ ______________________________
______________________________
Предложения по совершенствованию норм на СИЗ ______________________________
______________________________
Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подпись лица,
проводившего оценку.
__________________________
* За последние пять лет по отчетным данным.
Приложение № 8
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному Постановлением
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 г. № 12
КЛАССИФИКАЦИЯ
УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ
Оптимальные | Допустимые (класс 2) | Опасные (класс 3) |
Оборудование и | Повреждены и | Повреждены, неисправны, или отсутствуют предусмотренные конструкцией оборудования средства защиты рабочих органов и передач (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.), неисправен инструмент. Отсутствуют инструкции по охране труда либо имеющиеся инструкции составлены без учета соответствующих требований, нарушены условия их пересмотра. Отсутствуют средства обучения безопасности труда (правила, обучающие и контролирующие программы, учебные пособия и др.) либо имеющиеся средства составлены некачественно и нарушены условия их пересмотра. |
Приложение № 9
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному Постановлением
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 г. N 12
ВЕДОМОСТЬ
РАБОЧИХ МЕСТ (РМ) И РЕЗУЛЬТАТОВ ИХ АТТЕСТАЦИИ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
______________________________
(наименование подразделения)
Рабочее место | Кол-во | Количество РМ с классами | Обеспеченность СИЗ в соответствии с | Результаты | ||||||||||||
наи- | количество рабочих мест | по- | ||||||||||||||
Опти-маль- | вредными и опасными | трав- | ||||||||||||||
аттестовано | условно | не аттестовано | ||||||||||||||
1 и 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4.0 | 3.0 | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель аттестационной комиссии ______________________________
Приложение № 10
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному Постановлением
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 г. № 12
СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ
РАБОЧИХ МЕСТ (РМ) И РЕЗУЛЬТАТОВ ИХ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Наиме- нова- ние | Количество рабочих мест | Кол-во проведе-на | Кол-во | Количество РМ с классами | Обеспеченность СИЗ в соответ-ствии с нормами выдачи | Результаты | ||||||||
Опти-маль- | вредными и опасными | трав- | ||||||||||||
аттестовано | условно | не аттестовано | ||||||||||||
1 и 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4.0 | 3.0 | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель аттестационной комиссии ____________________
Приложение № 11
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному Постановлением
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 г. № 12
«Согласовано»
Руководитель профессионального
союза организации
______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ________________ 199_ г.
Председатель совместного
комитета (комиссии)
организации
______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ________________ 199_ г.
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИИ
Наимено- | Наимено-вание меро- | Назначение приятия | Источник | Ответ- | Срок | Службы, | Отмет- |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация о работе Проблемы аттестации рабочих мест по условиям труда